【總結(jié)】HR–BusinessPartnerBusinessTransformationWorldMarkets?V()=zero=death?V()V(wm)=growthComChangeChangeC
2024-12-31 18:35
【總結(jié)】玫琳凱公司的人力資源管理看世界玫琳凱公司于1963年9月13日由創(chuàng)辦人玫琳凱在美國德州達(dá)拉斯市創(chuàng)立,至今已有40多年的歷史.公司的經(jīng)營定位是:堵育人才與高品質(zhì)的保養(yǎng)品與化妝品.所以.公司的經(jīng)營成功不止在化妝品的品質(zhì)和營銷策略上,更表現(xiàn)在人力資源管理的特色上.人才是興業(yè)之本玫琳凱信奉"
2024-11-02 03:13
【總結(jié)】人力資源管理與實務(wù)華為公司的興起第1頁共12:【1】王先玉,五建業(yè),鄧少華著.《現(xiàn)代企業(yè)人力資源學(xué)》,第12頁,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2020【2】朱舟.人力資本投資的成本收益分析[M].上海:上海財經(jīng)大學(xué)出版社,1999.【3】淺談華為企業(yè)文化以及存在的問題司小馬【4】彭劍鋒.人力資源管
2024-11-05 18:25
【總結(jié)】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師,武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/29
2025-03-10 22:00
【總結(jié)】doTrue課程1非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2環(huán)境1.勞動法規(guī)的風(fēng)險2.企業(yè)管理的專業(yè)化3.人力資源市場的困局4.管理人員角色的轉(zhuǎn)換5.金融危機(jī)后的企業(yè)競爭國際化31、勞動法規(guī)的風(fēng)險《勞動法》的頒布與實施員工雇用成本大幅提升更為方便的投訴通道、維權(quán)意識的提升、政府的關(guān)注
2025-01-18 10:32
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)主講:林恩課程背景【課程背景】·部門應(yīng)該如何設(shè)定自己的用人編制、控制好薪酬成本?·如何快速選對合適的人才,并最大
2025-01-12 17:28
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)核心課程:《高效能領(lǐng)導(dǎo)的7個習(xí)慣修養(yǎng)》《高效執(zhí)行力》《經(jīng)理人職業(yè)化》《時間管理》《如何進(jìn)行有效溝通》《非人力資源管理者的人力資源管理》《有效招聘與甄選》《目標(biāo)管理與績效考核》《商務(wù)禮儀修養(yǎng)》《培訓(xùn)培訓(xùn)師》《如何有效管理》《科學(xué)管理
2025-01-19 09:01
【總結(jié)】1中國經(jīng)理人只會管事不會理人最近與幾個老板聊天時,發(fā)現(xiàn)有一個共同的管理問題很令他們?yōu)殡y,即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出,可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)后,就表現(xiàn)得無法盡如人意,可以用一個形象的比喻為:一夜之間由“萬丈光芒”變成了“黯淡無光”。到底是哪里出現(xiàn)了問題?真是角色轉(zhuǎn)變沒有完成?還是評鑒標(biāo)準(zhǔn)本身有錯位?似乎一時間不得而知。巧的是:也就在近日,曾榮登全美
2025-01-16 13:16
【總結(jié)】非人力資源主管的人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632現(xiàn)代人力資源管理趨勢全員人力資源管理江西華峰管理咨詢有限公司07916291771主講:田修天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化關(guān)鍵人
2025-01-04 01:00
【總結(jié)】家外之家廣告公司的人力資源管理思考組織形態(tài)的發(fā)展廣告公司的組成核心人People產(chǎn)品:創(chuàng)意/廣告策略服務(wù):業(yè)務(wù)/媒介/制作原料:市場調(diào)研/企劃廣告公司的產(chǎn)品核心溝通Communication廣告:與消費(fèi)者溝通服務(wù):與客戶溝通生產(chǎn):內(nèi)部人員溝通廣告公
2025-01-20 23:17
【總結(jié)】第八章跨國公司的人力資源管理§8—1管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力能力跨國經(jīng)營知識語言、市場、業(yè)務(wù)和慣例制定實施跨國經(jīng)營戰(zhàn)略能力跨文化管理能力理解、敏感、適應(yīng)組織管理能力組織設(shè)計、管理學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)移知識的能力相互傳授成功經(jīng)驗配合工作能力與不同國家管理人員的團(tuán)隊協(xié)作國際轉(zhuǎn)移
2025-01-12 15:46
2025-01-01 20:45
【總結(jié)】第十三講跨國公司的人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021年9月人力資源管理第十四講2一、人力資源管理制度的選擇?(一)日、美各項具體HRM制度的比較?日本組織的強(qiáng)處在于組織、協(xié)調(diào)、群體性。日本比較注重諸如目標(biāo)、宗旨、信念、人和、價值準(zhǔn)則等“軟”的因
2025-10-09 20:57
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為什么要研究本專題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是:領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊向明確的目標(biāo)努力。因此,除具備影響力,左右下屬的能力之外,一個優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠:1、明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格;2、清晰地把握每一個團(tuán)
2025-10-07 05:35
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理為什么要研究本專題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是:領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊向明確的目標(biāo)努力。因此,除具備影響力,左右下屬的能力之外,一個優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠:1、明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格;2、清晰地把握每一個團(tuán)隊成員的工作能力及其優(yōu)缺點,包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定。才能夠有效掌控整個團(tuán)隊的
2025-10-07 05:29