快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)銷商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升-wenkub
2022-11-03 18:15:01 本頁面
【正文】 化支撐，市場要有空間 八、如何 “ 管人 ” ：人力資源的開發(fā)與管理 ?人才選用：知人善任 ?開拓人才選擇的途徑 ?明確對人的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：品格、素質(zhì)、能力 ?確定人員晉升的機(jī)制和程序：通過機(jī)制使人脫穎而出 ?員工考核：發(fā)現(xiàn)先進(jìn) ?對每個(gè)崗位、部門都有客觀、公開的考核標(biāo)準(zhǔn)（包括量化的和非量化的），事先明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ?將結(jié)果與目標(biāo)進(jìn)行對比，評出優(yōu)、良、中若干等級 ?評價(jià)結(jié)果與激勵(lì)掛鉤 八、如何 “ 管人 ” ：人力資源的開發(fā)與管理 ?員工的激勵(lì)：各得其所 ?運(yùn)用多種手段激勵(lì)員工 ?形成具有競爭力的收入水平 ?合理安排不同類別、不同層次員工的收入差距 ?合理安排員工的穩(wěn)定收入和非穩(wěn)定收入 ?員工的開發(fā)：能力提升 ?形成系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，對不同員工采取不同形式，對理念、知識、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練 ?對重點(diǎn)
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