店長培訓(xùn)面試招聘技巧-wenkub
2022-11-03 17:37:16 本頁面
【正文】 二、分店招聘流程圖解讀 人力資源部 復(fù) 試 挑選最適合公司的員工 像接待顧客一樣接待應(yīng)聘者 二、分店招聘流程解讀 觀看分店招聘海報(bào) 分店員工應(yīng)及時(shí)觀察應(yīng)聘人員的情況，如果發(fā)現(xiàn)示職者觀看招聘海報(bào)，應(yīng)及時(shí)外出和應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，引導(dǎo)進(jìn)店面談。 注意事項(xiàng)：求職申請表不要用傳真機(jī)復(fù)印，用公司統(tǒng)一的最新表格 面試資料及證件檢查 表格檢查 戶籍 工作經(jīng)歷含時(shí)間 身份證號碼 家庭情況 年齡 薪資要求 學(xué)習(xí)經(jīng)歷含時(shí)間 聯(lián)系電話 證件檢查 身份證原件（必備） 其他證件 學(xué)歷證書原件 職業(yè)技能證書原件 若不能提供證件原件的，需要詳細(xì)詢問不能提供的真實(shí)原因，并告知若被錄用，一定要提供相關(guān)證件的原件 面試內(nèi)容及要求
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