【總結(jié)】人力資源管理趙海琦1目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績(jī)效評(píng)估第六講薪酬設(shè)計(jì)第七講培訓(xùn)開(kāi)發(fā)(職業(yè)生涯)2第一講現(xiàn)代企
2025-01-23 17:27
【總結(jié)】1人力資源管理課程一、員工招聘1.員工招聘1-1招聘的基本程序1-1-1招聘決策?企業(yè)中的最高管理層關(guān)于重要工作崗位的招聘和大量工作崗位的招聘決定過(guò)程1-1-2招聘決策的意義?適應(yīng)企業(yè)的需要?使招聘更合理化、科學(xué)化?
2025-07-21 17:28
【總結(jié)】《人力資源管理》課程標(biāo)準(zhǔn)一、課程性質(zhì)與能力目標(biāo)學(xué)習(xí)領(lǐng)域名稱人力資源管理代碼對(duì)應(yīng)行動(dòng)領(lǐng)域工商企業(yè)管理崗位類別專業(yè)課學(xué)時(shí)學(xué)分56學(xué)時(shí),4學(xué)分先修課程管理學(xué)原理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)后續(xù)課程企業(yè)財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、質(zhì)量管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理能力目標(biāo)知識(shí)目標(biāo):掌握人力資源管理概述和人力資源管理流程,重點(diǎn)掌握人力資源管理流程模塊的工作分析、績(jī)效管
2025-07-14 22:34
【總結(jié)】《人力資源管理》課程案例集案例1:安康公司一、引言 安康公司以經(jīng)營(yíng)水泵和電子操縱器為主。1981年初,由于效益滑坡,公司決定根據(jù)水泵市場(chǎng)的潛在商機(jī),著力開(kāi)發(fā)水泵市場(chǎng)。面臨著由此而生的一系列問(wèn)題和爭(zhēng)論,制造部副總裁馬常伯召開(kāi)了一次特別會(huì)議,與核心管理人員討論可行性方案。與會(huì)者為五名水泵人員和八名其他人員?! ●R總開(kāi)始了長(zhǎng)篇累牘的講話。他指出水泵項(xiàng)目的主要問(wèn)題是儲(chǔ)存空間不足,而且生
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程復(fù)習(xí)要點(diǎn) 《人力資源管理》課程復(fù)習(xí)要點(diǎn) 課程名稱:《人力資源管理》 適用專業(yè):2018級(jí)專升本人力資源管理(函授)、工商管理(函授)輔導(dǎo)教材:《人力資源管理概論》董克用主...
2025-10-12 06:52
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程培訓(xùn)大綱 課程大綱:人力資源管理培訓(xùn)課程大綱 引言:再富有的國(guó)家也浪費(fèi)不起人力資源! 在一切資源中,人力資源是最后的決定性的資源!第一部分企業(yè)人力資源宏觀概述 一、從企...
2025-10-15 19:56
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程作業(yè)答案 答:工作說(shuō)明書(shū)是對(duì)項(xiàng)目所要提供的產(chǎn)品或服務(wù)的敘述性的描述。對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目而言,項(xiàng)目發(fā)起者或投資人基于業(yè)務(wù)需求,或產(chǎn)品或服務(wù)的需求提出工作說(shuō)明書(shū)。對(duì)外部項(xiàng)目而言,工作說(shuō)明...
2025-10-31 13:32
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程學(xué)習(xí)案例 《人力資源管理》課程學(xué)習(xí)資料第一章 人力資源管理概述 “海底撈”的人力資源管理 1988年從技校畢業(yè)后,張勇進(jìn)入四川省一個(gè)拖拉機(jī)廠工作。在那幾年里,據(jù)說(shuō)他常常...
2025-10-26 00:01
【總結(jié)】第一篇:寶潔公司人力資源管理 寶潔的人力資源管理案例分析 摘要:始創(chuàng)于1837年的寶潔公司,是世界上最大的日用消費(fèi)品公司之一。面對(duì)不同的種族和文化,它如何找到開(kāi)啟不同市場(chǎng)的金鑰匙?究竟是什么構(gòu)成了...
2025-10-20 02:06
【總結(jié)】人力資源管理精品課程之第一章導(dǎo)論1課程綱要?學(xué)習(xí)目標(biāo);?使用教材;?參考資料;?教學(xué)大綱;?先行課程;?考試方式。2課程綱要-學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與方法,為從事人力資源管理工作或更高階段的學(xué)習(xí)深造奠定理論和方法的基礎(chǔ)。?
2025-01-04 03:46
【總結(jié)】CHECK-IN?你的姓名??你曾工作過(guò)的酒店(公司)和崗位??你對(duì)本課程的期望??其它你想說(shuō)的話本課程主要內(nèi)容?四大工作流程?選人、用人、育人、留人?六大工作模塊?模塊一:人力資源規(guī)劃?模塊二:酒店員工招聘與配置?模塊三:酒店員工培訓(xùn)?模塊四:酒店績(jī)效管理?模塊五:薪酬管理?
2025-10-07 03:57
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會(huì)計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績(jī)效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的
2025-01-01 20:15
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理浙江大學(xué)管理學(xué)院浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心中心高健高健2023/11人力資源是第一資源中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席胡錦濤胡錦濤主席說(shuō):人力資源是中國(guó)第一資源,是國(guó)家最為寶貴的財(cái)富!實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)是國(guó)家的重要戰(zhàn)略組成部分。國(guó)際管理大師?彼得?德魯克:“沒(méi)有任何決策所造成的后果與
2025-01-04 03:22
【總結(jié)】· 人力資源戰(zhàn)略 (一)人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃為制定人力資源規(guī)劃提供了良好的開(kāi)端?! ∪瞬乓?guī)劃包括四個(gè)主要階段: 。包括優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、年齡跨度、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)水平等?! ?。包括資源流入企業(yè)、資源在企業(yè)內(nèi)流動(dòng)以及資源流出企業(yè)。 ,包括:數(shù)量、類型、質(zhì)量及技能構(gòu)成等?! ?,并制定消除該
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績(jī)?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為,定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊(cè)我看過(guò),我會(huì)_____我聽(tīng)過(guò),我會(huì)___
2025-01-06 21:26