門店員工關系管理ppt課件-wenkub
2022-11-01 00:06:57 本頁面
【正文】 理；依法處理 原則；當事人雙方平等原則。 特此證明 。1 門店員工關系管理 ： ； :； ： 2 門店員工關系管理 □ 勞動關系管理 □社會保險 □溝通管理 □獎勵與違紀事件處理 □健康管理 □員工滿意度調查 □特殊時期員工關系管理 3 勞動關系管理 勞動合同管理（詳見 《 門店員工勞動合同管理辦法 》 ） ? 組織員工簽訂勞動合同 ? 到總部加蓋公章 ? 拿蓋章后的合同到當?shù)貏趧硬块T鑒證 ? 將勞動合同信息錄入電腦系統(tǒng) （ 自己設立合同管理臺帳 ） ? 將勞動合同分發(fā)給員工 4 勞動關系管理 證件辦理 ? 暫住證辦理 收集員工暫住證辦理資料，包括暫住證照片一張、 身 份證復印件一張（或原暫住證復印件一張），并填寫 《 暫住人口登記表 》 將 《 暫住人口登記表 》 蓋門店章，送轄區(qū)派出所制證 領取暫住證并分發(fā)給員工 ? 門店員工層級人員各種證明開具。 ***公司 ***分店 年 月 日 離職證明 茲有原我公司員工 ， 身份證號碼： ， 于 年 月 日入我公 司工作 ， 于 年 月 日離職 。 ? 勞動仲裁：配合公司法律事務部門的舉證及出庭工作 7 勞動關系管理 其他 ◆ 殘疾人就業(yè)保障金繳納 （按當?shù)匾?guī)定） ◆ 勞動就業(yè)手續(xù)辦理（按當?shù)匾?guī)定） 8 社會保險 詳見附件 《 社會保險指引 》 ? 按公司要求：凡公司正式員工必須參加社保。每月末對當月員工離職原因、 不滿意原因、員工建議等進行分析 11 溝通管理 之員工意見管理 員工投訴（詳見 《 門店員工投訴管理辦法 》 ） 推廣公司員工投訴管理辦法 接受員工投訴并回復 建立員工投訴檔案 員工糾紛調解 糾紛事件備案
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