【總結(jié)】經(jīng)理人基本素質(zhì)培訓(xùn)楊文星水的哲學(xué)水,很普通,很普通,我們天天見(jiàn)它,天天用它。但偉大出自平凡。水不僅是萬(wàn)物的起源,活力的象征,它也是人類的老師,它的許多特點(diǎn)值得每個(gè)人思考、學(xué)習(xí)和效法。水,永遠(yuǎn)堅(jiān)持自己的原則和方向,不管遇到什么樣的困難和挫折,它會(huì)始終朝一個(gè)方向發(fā)展,
2025-01-14 18:28
【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的錯(cuò)誤余世維節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設(shè)計(jì),1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng)“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場(chǎng)/管區(qū)/辦公室/人手節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設(shè)計(jì),
2025-05-03 04:08
【總結(jié)】中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知課程介紹課程思維導(dǎo)圖第一單元領(lǐng)導(dǎo)者基礎(chǔ)第一課領(lǐng)導(dǎo)者的物質(zhì)第二課領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第三課領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和權(quán)術(shù)測(cè)試第二單元進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)第一課作為下屬的中層經(jīng)理
2025-05-02 06:02
【總結(jié)】經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)守則大處著眼實(shí)處落地智慧互升開(kāi)放心態(tài)課程綱要前言——組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障第一關(guān)——定位關(guān)第三關(guān)——人際關(guān)12第二關(guān)——績(jī)效關(guān)34第五關(guān)——團(tuán)隊(duì)關(guān)6第四關(guān)——激勵(lì)關(guān)5
2025-01-19 23:51
【總結(jié)】生命人壽1經(jīng)理人的自我修煉生命人壽2小故事大道理一頭老驢,不小心掉到了一個(gè)廢棄的陷阱里,很深,根本爬不上來(lái),主人看他是老驢,懶得去救他了,讓他在那里自生自滅。于是,那頭驢有些泄氣了,漸漸地也就放棄了求生地欲望。生命人壽3日子一天天過(guò)去,每天也不斷地有人往陷阱里面倒
2025-05-09 22:13
【總結(jié)】1經(jīng)理人的項(xiàng)目管理與執(zhí)行力主講人:金井露教授終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院2案例1:瑞典Weinberger三世遇到的問(wèn)題主持人:您和企業(yè)一年忙到頭,在
2025-01-20 10:46
【總結(jié)】經(jīng)理人的壓力管理GuangzhouSeagullGuangzhouSeagull目錄1.注重個(gè)人儀表2.讓上司了解工作進(jìn)度GuangzhouSeagull壓力的定義——面對(duì)一件事情或一個(gè)問(wèn)題在心理上的緊迫感。GuangzhouSeagull說(shuō)明1、壓
2025-01-10 02:38
【總結(jié)】有效的經(jīng)理[美]藍(lán)斯登著尉騰蛟譯第一章影響力的真面目1正視影響力我們要求經(jīng)理人做事有效能,“效能”在字典上有兩個(gè)具體的定義:切實(shí)地達(dá)到目標(biāo)或產(chǎn)生所要求的績(jī)效,以及創(chuàng)造一個(gè)鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說(shuō),效率是把事情做適當(dāng),效能則是做適當(dāng)?shù)氖?,我非常欣賞這種解釋。就長(zhǎng)期言,有效經(jīng)理人追求的是,用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗ鲞m
2025-04-06 01:30
【總結(jié)】親愛(ài)的企業(yè)經(jīng)理人您好:這是一份國(guó)科會(huì)的學(xué)術(shù)研究問(wèn)卷(計(jì)畫(huà)編號(hào):NSC95-2416-H-130),目的在於了解公司在「吸收新知識(shí)的活動(dòng)」和「創(chuàng)新績(jī)效」之間的關(guān)係。貴公司是臺(tái)灣企業(yè)的先進(jìn)業(yè)者,您的鼎力協(xié)助對(duì)促進(jìn)臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)升級(jí)將有重大的貢獻(xiàn)。煩請(qǐng)將此問(wèn)卷交由貴公司研發(fā)人員或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員填寫,本問(wèn)卷為不記名問(wèn)卷且內(nèi)容皆未涉及任何商業(yè)機(jī)密,您所提供的資料僅作為統(tǒng)計(jì)分析之用,保證絕不做其他用途。本
2025-06-28 11:52
【總結(jié)】人力資源專題之一——職業(yè)經(jīng)理人的選與用北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院周建波教授13601368020
2025-05-12 13:07
【總結(jié)】經(jīng)理人的自我管理主講:李復(fù)耕經(jīng)理人的職業(yè)化是國(guó)家人才戰(zhàn)略的重要組成部分,也是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的必然要求。經(jīng)理人的職業(yè)化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐中不斷提升自己的素質(zhì)、能力和不斷創(chuàng)造業(yè)績(jī)以實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的過(guò)程。2Documentnumber中企聯(lián)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)陳蘭通指出:正確理
2025-01-25 21:16
2025-04-06 01:31
【總結(jié)】獵頭行業(yè)及獵頭眼中的人才需求講師紀(jì)云所屬課程類別就業(yè)環(huán)境認(rèn)知類(B)適用對(duì)象中高年級(jí)大學(xué)生預(yù)計(jì)學(xué)時(shí)4學(xué)時(shí)課程目標(biāo) 1、了解中國(guó)的獵頭公司及獵頭公司選擇人員的操作流程2、了解公司如何選擇和評(píng)價(jià)人才3、了解面試的功能,及面試時(shí)常見(jiàn)的六大類問(wèn)題4、了解人才測(cè)評(píng)的常用手段 課程綱要1、中國(guó)獵頭業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、社會(huì)功能及操作流程2、
2025-06-28 20:10
【總結(jié)】:提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理,采購(gòu)物流,人力資源,行政文秘,國(guó)際貿(mào)易,營(yíng)銷管理等.咨詢熱線:4006364168高效經(jīng)理人培訓(xùn):提供企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程包括生產(chǎn)管理,采購(gòu)物流,人力資源,行政文秘,國(guó)際貿(mào)易,營(yíng)銷管理等.咨詢熱線:4006364168必須思考的六個(gè)問(wèn)題?你快樂(lè)嗎?你期望生存多長(zhǎng)時(shí)間?在有生之年你想擁有什么?
2025-08-16 00:14
【總結(jié)】12022/8/30領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理:以績(jī)效為導(dǎo)向的管理上海中高層經(jīng)理人員管理22022/8/30?認(rèn)識(shí)變革時(shí)代中管理者的角色轉(zhuǎn)變?理解領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的含義和挑戰(zhàn)?掌握以績(jī)效為導(dǎo)向的管理的流程?改進(jìn)管理技能?認(rèn)識(shí)提高執(zhí)行力的
2025-08-16 00:09