某集團20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作計劃安排-wenkub
2023-05-28 08:49:15 本頁面
【正文】 還有很大差距。這也是今后我們努力的方向。定期、不間斷的對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、儀容儀表等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況及時進行處理、整改。 積極參與管委會等相關(guān)職能部門的會議安排、文件接收等工作，并對會議精神及任務(wù)及時處理。 截止 20xx年 12月 31日集團公司在職人數(shù)為（）人（合肥 116人，租賃駕駛員 123人，六安（）人）。員工轉(zhuǎn)正時采用面談制度，由張總、各部門負責(zé)人參加，確保了轉(zhuǎn)正員工的業(yè)務(wù)水平，同時也有利于對轉(zhuǎn)正人員評價的客觀、公平、公正。隨著合肥新業(yè)務(wù)的不斷快速發(fā)展，公司的行政以及人事管理工作必將更加繁重，要求也會更高。要求對每一件工作都要落到實處，努力使辦公室工作躍上一個新臺階。 繼續(xù)完善人事檔案管理，做到紙質(zhì)和電子檔案的定期更新，確保人員信息的準確性，完善人員體系框架，加強人力資源管理，做好人員日常管理工作。 在行政工資管理方面，繼續(xù)加強對行政工資審核的嚴密性， 進一步簡化工作流程，減少差錯率，杜絕產(chǎn)生工資的錯、漏問題。 16 結(jié)束語 用心在車 關(guān)懷到人 20xx年是集團公司大步邁進的一年，行政辦公室全體員工一定會全力配合各部門做好后勤工作，為公司的快速發(fā)展盡本部門最大的努力！ 17 用心在車 關(guān)懷到人 謝謝！ 。 細分職責(zé)，健全日常管理制度，充分有效的運用督察職能為公司做好后勤工作。 加強協(xié)調(diào)，提高后勤服務(wù)滿意度，更好地服務(wù)于各部門。 13 二
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