【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定
2025-04-08 11:13
【總結(jié)】第1頁共14頁公司安全管理規(guī)定第一章廠院1、人行道和車行道應(yīng)該平坦,暢通;夜間要有足夠的照明設(shè)備。道路和鐵路軌道的交叉處必須設(shè)有明顯的警告標(biāo)志、信號(hào)裝置或落桿。在十字路口或交通要道要設(shè)立限速牌。2、為生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕和池,應(yīng)該有圍欄和蓋板。3、原材料、成品、半成品和廢料的堆放,應(yīng)該不妨礙通行和裝卸
2024-09-06 11:23
【總結(jié)】為培育公司教育訓(xùn)練所需之內(nèi)部講師人才,使專業(yè)及技朮經(jīng)驗(yàn)得以傳承,規(guī)范內(nèi)部講師管理,明定內(nèi)部講師之資格、甄選程序及權(quán)利義務(wù),特制定本細(xì)則。;、晉級考核;;對講師所授課程進(jìn)行評估;,講師授課時(shí)數(shù),講師授課達(dá)標(biāo)率等信息;。門內(nèi)部講師;;,并進(jìn)行跟蹤評估;將部門內(nèi)部講師的授課計(jì)劃
2024-12-16 09:57
【總結(jié)】內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法(試行)第一條目的為了建立我司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學(xué)化,有效開展全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,特制定本管理辦法。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師是指在公司內(nèi)部選拔,經(jīng)人力資源部考核其資歷、
2025-08-10 10:46
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作管理制度范本 知道企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作管理制度的格式嗎?在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,越來越多人會(huì)去使用制度,制度 是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)內(nèi)...
2024-09-19 13:48
【總結(jié)】中國鉆石機(jī)構(gòu)文件中鉆總字[2010]第820號(hào)中鉆培字[2010]第058號(hào)關(guān)于印發(fā)《內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度》的通知各體系、各事業(yè)部、各部門:為了建立健全機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)體系,充分挖掘和提升資深經(jīng)理、高級經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)培訓(xùn)能力,建立一支適應(yīng)企業(yè)文化,符合企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略需要,同時(shí)又能與行業(yè)的先進(jìn)培訓(xùn)水平接軌的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),
2025-08-04 14:14
【總結(jié)】0講師:蘇平各位老師,晚上好!1講師:蘇平要求
2025-01-14 08:17
【總結(jié)】 XXXX 股份有限公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法第一條目的為了建立我公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的正規(guī)化和科學(xué)化,有效開展全員培訓(xùn),幫助員工改善工作及提高績效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,形成規(guī)范的培訓(xùn)師管理體系,特制定本管理辦法。第二條內(nèi)訓(xùn)師定義內(nèi)訓(xùn)師指能夠結(jié)合公司目前的實(shí)際經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,研究開發(fā)針對公司實(shí)際需要的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)公司經(jīng)營
2025-04-12 12:03
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)階訓(xùn)練班(初級))日期:8月22-23日地點(diǎn):廣州主題:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)階訓(xùn)練主講:原高露潔高級培訓(xùn)講師唐蕓主辦:益策(中國)學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)商戰(zhàn)名家網(wǎng)《商戰(zhàn)名家》雜志課程前言:一名優(yōu)秀的管理者,也應(yīng)同時(shí)是一位合格的輔導(dǎo)員或培訓(xùn)師?!杜嘤?xùn)師培訓(xùn)》課程幫助提高企業(yè)經(jīng)理人,中層管理者的培訓(xùn)能力,為企業(yè)推廣培訓(xùn)課程,培養(yǎng)更多人才提供優(yōu)秀的
2025-03-24 06:42
【總結(jié)】管理制度匯編管理制度匯編第1頁第一章崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)以施工企業(yè)法人身份對工程項(xiàng)目施工全過程負(fù)責(zé);、
2024-11-13 10:06
【總結(jié)】內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度制度名稱內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第一章總則第1條目的為加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)在經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,特制定本制度。第2條機(jī)構(gòu)與職責(zé)財(cái)務(wù)部是企業(yè)一切財(cái)政事務(wù)及資金活動(dòng)的管理與執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理、籌資管理和財(cái)務(wù)分析工作,其工作范圍
【總結(jié)】生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)章管理制度匯編(暫行版)編制單位:嘉潤熱力有限責(zé)任公司編制時(shí)間:二〇一〇年十月二十日目錄第一章崗位職責(zé)第二章安全管理制度第三章鍋爐房及換熱站文明生產(chǎn)制度第四章鍋爐房
2024-11-16 16:24
【總結(jié)】管理制度匯編第一章崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)以施工企業(yè)法人身份對工程項(xiàng)目施工全過程負(fù)責(zé);、政策、《建筑法》和上級的有關(guān)規(guī)定,貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),對所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目施工過程中的工程質(zhì)量負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的簽定及招投標(biāo)工作;
2025-04-12 12:37
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度 內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度 一、目的 為激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)講師在公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目中的核心作用,實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部知識(shí)積累、共享和傳播,建立有效...
2025-04-05 21:10
【總結(jié)】、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00
2024-11-13 03:57