ppt模板016(dell的人員招募系統(tǒng))-wenkub
2023-05-26 23:31:21 本頁面
【正文】 es Identified for All Dell Employees ?基本的要求 (Ticket to entry) –反應(yīng)敏捷 , 充滿活力 –自始致終 , 可靠信賴 –精明強(qiáng)悍 , 勇于嘗試 –技術(shù)專業(yè) , 樣樣熟練 –知識(shí)豐富 , 敢為人前 + 如果招募的是經(jīng)理， 還需加上下述 9個(gè)核心領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) : 堅(jiān)持以客為尊 區(qū)分輕重緩急 正確處理模糊 解決克服問題 追求卓越成果 建控靈活組織 建立有效團(tuán)隊(duì) 發(fā)展培養(yǎng)下屬 學(xué)習(xí)汲取知識(shí) 人的素質(zhì) 工作素質(zhì) 業(yè)務(wù)素質(zhì) LOB 組織素質(zhì) 核心素質(zhì) 素質(zhì)評(píng)估練習(xí) ? 詳細(xì)閱讀相關(guān)素質(zhì)的完整定義 ? 哪一些素質(zhì)是你所 ? ? 你所觀察到的行為習(xí)慣 ? 你需要增加或減少一些工作職責(zé)嗎 ? 描述你自己 最常得到的五個(gè)回答 How would you describe yourself to an Interviewer ? ? 5 “我是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人” ? 4 “我是一個(gè)可以依賴的人” ? 3 “我是一個(gè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人” ? 2 “我工作很努力” ? 1 “我是一個(gè)大家都喜歡的人” STAR Situation/Task What the candidate was faced with Action What was done amp。 2. 篩選 /面試 Manager role: ? 在面試完成后， 立即提交書面的反饋表（具體意見） ? 在 24小時(shí)內(nèi)必須將報(bào)告提交至Staffing Staffing role: ? 將不合格的面試反饋表退回給經(jīng)理 ? 和部門經(jīng)理共同討論， 并就候選人的招募做出決定 ? 將結(jié)果反饋給候選人 3. 反饋 Manager role: ? 整合面試小組的反饋意見 ? 做出招募或剔除的決定 ? 與 Staffing保持溝通 ? 與 Staffing 一起完成工作邀請(qǐng)函 Staffing role: ? 招募 : 提交工作邀請(qǐng)函并獲得批準(zhǔn)， 通知候選人簽署確認(rèn)工作邀請(qǐng)函 ? 剔除：將反饋結(jié)果通知候選人 4. 招募決定 工具與表格 ? 面試指南 ? 面試日程表 ? 初篩表 ? 評(píng)估表 ? 推薦檢查表 ? Staffing網(wǎng)站 Next Steps ? Already being used for executive positions ? Training to be scheduled for other hiring managers and all HR reps ? Staffing will
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