崗位說明書_薪酬管理員-wenkub
2022-09-24 01:52:04 本頁面
【正文】 報經(jīng)理 。 薪資計算 與管理 根據(jù)薪酬管理制度和公司經(jīng)營善，負責編制公司年度薪酬 總預算草案，并報經(jīng)理審核； 根據(jù)薪酬管理制度，結合人力異動和績效考核結果，進行薪資的調(diào)整和薪資計算； 編制公司各部門月度薪資發(fā)放明細表及匯總表報經(jīng)理審核后送交財務部發(fā)放； 負責制作員工個人薪資單，并發(fā)放至部門； 負責對各類薪資表及相關資料的整理、保管和歸檔工作； 負責對加班工資進行合理性分析，提出控制措施，并每月提交報告報經(jīng)理審核； 負責協(xié)助經(jīng)理對員工薪酬申訴的解釋、調(diào)查和處理工作； 負責編制公司年度薪酬
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