淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-wenkub
2022-09-20 23:56:20 本頁面
【正文】 無意地再現(xiàn)某一榜樣的一種社會(huì)心理行為，榜樣是模仿發(fā)生的關(guān)鍵一環(huán)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要運(yùn)用榜樣的力量，如社會(huì)榜樣；企業(yè)內(nèi)先進(jìn)人物榜樣；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣；用榜樣的力量，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。 三、學(xué)習(xí)、運(yùn)用激勵(lì)理論，采取適宜的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性 激勵(lì)是指激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，挖掘人的內(nèi)在潛力，促動(dòng)人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。兩者的關(guān)系，前者不能照搬，后者要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須要更新企業(yè)戰(zhàn)略觀念，才能開辟中國企業(yè)管理之路。 一、更新企業(yè)戰(zhàn)略觀念 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略觀念必須建立在最新 科學(xué)知識(shí)和理論基礎(chǔ)之上，必須有清晰的戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力，你所采用的為保證戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的管理手段才會(huì)正確，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的應(yīng)用才會(huì)得當(dāng)。淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 我國著名科學(xué)家錢學(xué)森說，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種離開數(shù)學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)才能，它能從大量事物的復(fù)雜關(guān)系中判斷出最重要最具有決定意義的東西。那么我們就要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、研究、借鑒西
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