[合同協(xié)議]工傷相關規(guī)定-wenkub
2023-05-24 20:02:48 本頁面
【正文】 年 月 日 社 會 保 險 行 政 部 門 審 查 資 經辦人簽字： 年 月 日 負責人簽字： （公章） 料 和 受 理 意 見 年 月 日 備注： 填表說明： 用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處 2021 元以上 2 萬元以下的罰款。 第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起 20 日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項： （一）用人單位全稱； （二）職工的姓名、性別、年齡 、職業(yè)、身份證號碼； （三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù)； （四）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限； （五）作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。 第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。調查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關規(guī)定執(zhí)行。 社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料； （二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。勞動和社會保障部 2021 年 9 月 23 日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。 二○一○年十二月三十一日 工傷認定辦法 第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門 應當受理。 第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調查核實。 第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協(xié)助。 第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》的樣式由國務院社會保險行政部門統(tǒng)一制定。 申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。 用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字并加蓋單位公章。經審查，符合工傷認定受理的條件，現(xiàn)予受理。 如對本決定不服，可在接到決定書之日起 60 日內向 申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。 （工傷認定專用章） 年 月 日 注：本通知一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經辦機構各留存一份。 （工傷認定專用章）
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