經(jīng)理人信任危機(jī)的解決之道-wenkub
2023-05-23 09:00:16 本頁(yè)面
【正文】 6 三、職業(yè)經(jīng)理人的問(wèn)題 問(wèn)題三： 職業(yè)經(jīng)理人與 BOSS 相處不好到底是誰(shuí)之錯(cuò)？ CEO商學(xué)院 () 為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 7 問(wèn)題三的啟示 與 BOSS相處不好，至少 80%以上是自己的原因； 大多數(shù)情況，特別是重大問(wèn)題上， BOSS總是對(duì)的，否則他就成不了 BOSS； 你與一個(gè)企業(yè)的 BOSS相處不好，換一個(gè)企業(yè)也未必能相處得好； 能看到 BOSS長(zhǎng)處并肯定 BOSS成就的人才能與BOSS相處得好； 千萬(wàn)不要因?yàn)?BOSS某一點(diǎn)比你差，就片面認(rèn)為他其它方面都比你差 。 CEO商學(xué)院 () 為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 8 與 BOSS相處心得 ? 從心里去欣賞和尊重你的 BOSS， 如果你覺(jué)得他不值得你欣賞和尊重，那么請(qǐng)仔細(xì)找出原因，原因只有兩個(gè)： ? A、 你誤解他，不理解他； ? B、 他不是一個(gè)成功的 BOSS， 他的企業(yè)隨時(shí)會(huì)消失?？赡芩? 有 40%的地方不如你，但是他至少有 60%的地方比 你強(qiáng)，否則當(dāng) BOSS就
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1