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新產(chǎn)品開發(fā)項目獎金分配辦法-wenkub

2022-09-20 14:50:44 本頁面
 

【正文】 系數(shù)等級由評估委員會投票計算得出。 評估委員會由總經(jīng)理、總工程師、技術(shù)部長、開發(fā)部長、軟件工程師一、軟件工程師二、硬件工程師一、硬件工程師 二、結(jié)構(gòu)工程師、測試工程師共十人組成。 改型產(chǎn)品應(yīng)參考原產(chǎn)品項目獎金分配比例重新評定分配比例。 新加入成員按照如下計算公式獲取相應(yīng)獎 金: 入職月數(shù)( 部門 平均分配 獎金 247。 項目開發(fā)完成后,若有項目組成員調(diào)離本部門,其項目獎金仍可享有一年(從調(diào)離之日算起),一年以后其所得項目獎金歸入部門所 有;從調(diào)離之日起不再享有 部門 平均分配 獎金 。 管理制度文本 ( 點擊鏈接進(jìn)入查看原文 ) doc 小型生產(chǎn)企業(yè)管理規(guī)章制度 doc 公司薪酬管理制度 (范本 ) doc 績效考核制度 doc 大 型連鎖超市招商采購控制 .. doc 超市采購部崗位職責(zé) doc 電話營銷管理制度 doc 建筑施工企業(yè)行政綜合管理 .. doc 建施工企業(yè)財務(wù)工作管理制度 doc 建筑施工 企業(yè)機(jī)械管理制度 doc 建筑工程項目管理制度 doc 建筑施工企業(yè)考核制度 doc 考勤休假管理制度 doc 員工招聘管理制度 doc 企業(yè)招聘面試操作流程管理 .. doc 公司年度招聘工作規(guī)劃(實 .. doc 電氣公司業(yè)務(wù)管理制度 doc 電氣銷售人員薪酬管理制度 doc 生產(chǎn)車間標(biāo)識管理辦法 doc 公司技術(shù)檔案管理辦法 doc 員工培訓(xùn)管理制度(實例) doc 行政人事部門職責(zé)及各崗位 .. doc 公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建 .. doc 基站代維工作要求 doc 小型公司規(guī)章制度匯編(實 .. doc 企業(yè)績效考核方案 (范例 ) doc 公司考評管理制度(實例) doc 電氣銷售業(yè)務(wù)流程管理及表格 doc 公司培訓(xùn)管理制度 doc 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 doc 公司招聘管理制度 doc 電氣公司管理制度匯編 doc 2020 年公司績效考核方案 doc 集團(tuán)公司 2020 年度績效考核 .. doc 科技公司員工手冊 doc 房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工手冊 doc 上海某股份有限公司員工手冊 doc 員工福利管理制度 doc 辦公設(shè)備日常管理制度 doc 職工食堂管
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