20xx年企業(yè)年度培訓(xùn)實施方案-wenkub
2023-05-22 15:32:17 本頁面
【正文】 求調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷 200 份，收回有效問卷186 份，有效率為 93%，調(diào)查結(jié)果如下： 中國 第 2 頁 共 8 頁 （一）對公司企業(yè)文化培訓(xùn)的意見 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn) 培訓(xùn)方式 公司領(lǐng)導(dǎo)授課 學(xué)習(xí)教 材 座談交流 公司發(fā)展戰(zhàn)略 95% 87% 5% 8% 企業(yè)文化 90% 75% 15% 10% 規(guī)章制度學(xué)習(xí) 87% 28% 56% 16% （二）職位培訓(xùn)（ 96%希望接受培訓(xùn)） 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn) 培訓(xùn)方式 參加公開課 內(nèi)訓(xùn) 自學(xué)教材 業(yè)務(wù)技能 75% 60% 22% 18% 管理技巧 14% 76% 24% 0 兩者都培訓(xùn) 11% 50% 40% 10% （三）提高能力培訓(xùn)（排名列前十位） 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn)比率 提升管理能力 57% 專業(yè)前沿資訊 45% 人力資源管理 32% 溝通、商務(wù)禮儀 28% 中國 第 3 頁 共 8 頁 財務(wù)管理 20% 市場營銷技巧 18% 心理學(xué) 12% 英語、計算機 8% 法律 5% MBA 課程 1% 通過調(diào)查，了解到員工對企業(yè)文化、專業(yè)技能及管理能力的培訓(xùn)較為關(guān)注，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，制訂本年度培訓(xùn)方案。 各級經(jīng)理均負有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。 中國 第 4 頁 共 8 頁 滿足員工需要。 五、培訓(xùn)原則（略） 六、培訓(xùn)內(nèi)容
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