20xx年醫(yī)院新員工崗前培訓實施方案-wenkub
2024-10-03 12 本頁面
【正文】 育。第四條 崗前培訓一般定于每年8月份，主要采取集中培訓方式。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓，未參加崗位培訓的新員工原則上不許上崗。崗前培訓的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術(shù)檔案。集中崗前培訓時間為期3天。（由工會、黨辦、監(jiān)察室負責）。（由婦產(chǎn)科負責）。（由醫(yī)院感染管理科負責）。法律、法規(guī)教育及消防安全知識教育（由醫(yī)院投訴辦公室和保衛(wèi)科負責）。第六條 培訓后，人力資源組織對崗前培訓的教學質(zhì)量和培訓效果進行評價，并進行培訓總結(jié)、提出整改措施及存檔備查。崗前培訓的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術(shù)檔案。集中崗前培訓時間為期812天。（由工會、黨辦、監(jiān)察室負責）。（由婦產(chǎn)科負責）。（由醫(yī)院感控辦負責）。法律、法規(guī)教育及消防安全知識教育（由醫(yī)院投訴辦公室和保衛(wèi)科負責）。第六條培訓后，政工科組織對崗前培訓的教學質(zhì)量和培訓效果進行評價，并進行培訓總結(jié)、提出整改措施及存檔備查。加強醫(yī)德醫(yī)風教育的現(xiàn)實意義有（ABC）A、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，是轉(zhuǎn)變社會風氣的需要醫(yī)德醫(yī)風是社會主義職業(yè)道德在醫(yī)務工作中的具體體現(xiàn)。C、清楚，不得涂改；如需修改，應當在修改處簽名并注明修改日期。（A B C D）A、被責令暫停執(zhí)業(yè)或被注銷、吊銷執(zhí)業(yè)證書； B、考核不合格離崗培訓期間； C、不按照規(guī)定開具處方或不按照規(guī)定使用藥品，造成嚴重后果的； D、因開具處方牟取私利的。對病?；颊邞敻鶕?jù)病情變化隨時書寫病程記錄，每天至少（1）次，記錄時間應當具體到分鐘。手術(shù)安全核查由手術(shù)醫(yī)師、（麻醉醫(yī)師）、（手術(shù)室護士）分別在麻醉實施前、（手術(shù)開始前）、（患者離開手術(shù)室）前共同對患者身份和手術(shù)部位等內(nèi)容進行核實。三、判斷題，每題2分，共20分。（）醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴重后果的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究 刑事責任。(√)廢棄病原體的培養(yǎng)基、標本和菌種、毒種保存液屬于感染性醫(yī)療廢物。哪些情況下需進行術(shù)前討論？ 答：對重大、疑難、致殘、重要器官摘除及新開展的手術(shù)，必須進行術(shù)前討論。這次培訓院領(lǐng)導派了24名老師講課，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導對我們的關(guān)懷和重視，回顧培訓的日子，每個老師講臺上的身影，課堂上的風采還是那么的熟悉、傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作，加強學習，善于思考總結(jié)，培養(yǎng)興趣愛好，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂這句話。在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培
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