【正文】 第四十九條 對在教育教學(xué)、教育科研或?qū)W校建設(shè)等方面取得顯著成績的教職工，由學(xué)校給予表彰和獎勵(lì)。 第四十五條 學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。 第五章 教職工管理 第四十二條 學(xué)校教職工享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第三十九條 加強(qiáng)學(xué)生身體健康檢查統(tǒng)計(jì)、疾病及教學(xué)衛(wèi)生工作，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。 第三十六條 從學(xué)校實(shí)際情況出發(fā)，制訂校園建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。 第四章 總務(wù)后勤管理 第三十三條 總務(wù)處工作必須堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的原則，實(shí)行服務(wù)承諾責(zé)任制。 第三十條 學(xué)校教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進(jìn)行集體補(bǔ)課。 第二十六條 認(rèn)真搞好教學(xué)研究和教育科研工作，執(zhí)行集體備課制度，組織教師積極參與教學(xué)改革和教育科研，每位教師撰寫教育教學(xué)論文每學(xué)期不少于一篇。教研組長以學(xué)科質(zhì)量和科研成果對校長負(fù)責(zé)，接受教導(dǎo)處的指導(dǎo)、督促和檢查。年級組設(shè)年級組長，年級組長在本年級的范圍內(nèi)，在行政、教育、教學(xué)諸方面對校長全面負(fù)責(zé)，對學(xué)生的德、智、體諸方面發(fā)展全面負(fù)責(zé)。 第二十一條 學(xué)校貫徹實(shí)施《國旗法 》，每周一早晨全體師生集會，舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。每兩年舉行一次藝術(shù)節(jié)。 第三章 教育教學(xué)管理 第十七條 學(xué)校依據(jù)《小學(xué)管理規(guī)程》，進(jìn)行學(xué)校教育教學(xué)管理活動。 （三）民主評議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免的依據(jù)之一；參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。 第十三條 黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會是學(xué)校進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，行使下列職權(quán)。 第十二條 學(xué)校黨支部積極發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，除完成上級黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù) 2 外，還應(yīng)做好以下工作。 （二）加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，并依法保護(hù)全體師生的合法權(quán)益。學(xué)校財(cái)務(wù)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行“一支筆”審批。在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，校長對學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等方面的重大事務(wù)有最后的決定權(quán)。 第二章 行政管 理 第八條 學(xué)校由武進(jìn)區(qū)教育局主管，校長由區(qū)教育局聘任，下設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、少先隊(duì)大隊(duì)部等職能部門，各處室主任一名、副主任若干名，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)。 第四條 學(xué)校注重發(fā)揮在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面的實(shí)驗(yàn)、示范作用，以辦成高質(zhì)量、有特色的現(xiàn)代化名校為奮斗目標(biāo)。 1 湟里中心小學(xué)學(xué)校管理制度匯編 一、學(xué)校管理類 （一）綜合 常州市武進(jìn)區(qū)湟里中心小學(xué)章程（修訂稿） 第一章 總則 第一條 為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)，實(shí)行依法治校，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》，《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。 第五條 學(xué)校的校風(fēng)為“愛國守法、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”；教風(fēng)為“愛生律已、博學(xué)精業(yè)”；學(xué)風(fēng)為“活潑樂學(xué)、健美進(jìn)取”，校訓(xùn)為“有志者事竟成。 第九條 學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。 （二）人事權(quán)。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，校長有權(quán)決定學(xué)校內(nèi)部布局，有權(quán)決定學(xué)?；?xiàng)目的列項(xiàng)和實(shí)施。 （三）加強(qiáng)校園校舍、設(shè)施裝備的建設(shè)。 （一）建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨、政、工、團(tuán)、隊(duì)齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （一）聽取討論校長工作報(bào)告，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告。 第十四條 學(xué)校接受上級政府及教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計(jì)和監(jiān)督。 第十八條 學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為中心，實(shí)施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力。 第二十條 建立健全德育機(jī)構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)校的德育工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。 第二十二條 學(xué)校以班級為教育教學(xué)工作的基本單位。年級組長接受學(xué)校行政職能部門的指導(dǎo)、督促和檢查。 第二十四條 加強(qiáng)學(xué)校課程改革和管理，提高學(xué)校特色項(xiàng)目的建設(shè)。 第二十七條 組織期末考試，做好學(xué)生成績的統(tǒng)計(jì)和分析工作，做好教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測工作。 第三十一條 加強(qiáng)學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案，對轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)等嚴(yán)格手續(xù)程度。制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔自律，克已奉公。有計(jì)劃、有步驟、合理地進(jìn)行基本建設(shè)和維護(hù)管理，創(chuàng)設(shè)符合學(xué)生身心特點(diǎn)的文明校園。 第四十條 在不影響正常的教育教學(xué)工作的前提下，依法開展勤工儉學(xué)和社 會服務(wù)，嚴(yán)格各項(xiàng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 第四十三條 學(xué)校教職工應(yīng)具備良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 第四十六條 學(xué)校依法保護(hù)教職工的合法權(quán)益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇，并逐步改善教職工的工作條件和生活條件。對有突出貢獻(xiàn)的教職工，由學(xué)校按程序報(bào)請上級有關(guān)部門給予表彰和獎勵(lì)。 第五十二條 學(xué)校依法維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益。具有閱讀、書寫、表達(dá)、計(jì)算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學(xué)習(xí)能力；具有健康的 身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力；具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。 第五十八條 學(xué)生享有以下權(quán)利： （一）參與學(xué)校管理，評議學(xué)校工作、教師工作。 （四）在學(xué)習(xí)成績和操行評語等第上獲得公正評價(jià)。 第五十九條 學(xué)生履行以下義務(wù)： （一）遵守法律、法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度。 （五）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為校 爭光。 第六十二條 學(xué)校督促每個(gè)家庭應(yīng)擔(dān)負(fù)起孩子的家庭教育任務(wù)，配合學(xué)校做好孩子的教育工作，督促孩子完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 第六十五條 學(xué)校依據(jù)本章程，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。 第一章 重大經(jīng)濟(jì)活動及處理原則 第一條 學(xué)校重大經(jīng)濟(jì)活動指：（ 1）基建、裝潢、園林綠化、道路、水電等工程 (以下統(tǒng)稱基建工程 )。（ 5）其他一次性開支在 5000元以上的經(jīng)費(fèi)。 第五條 學(xué)校自行組織的招標(biāo)活動，須在招標(biāo)前 3 個(gè)工作日發(fā)布招標(biāo)信息公告，招標(biāo)信息公告必須通過一定的渠道和媒體發(fā)布。 第四章 其它經(jīng)濟(jì)活動操作規(guī)程 第七條 學(xué)校食堂和小賣部實(shí)行承包的，原則上公開招標(biāo)，簽訂承包協(xié)議，不公開招標(biāo)的，必須經(jīng)校行政集體研究或教代會討論決定。 6 第十條 凡一次性開支經(jīng)費(fèi)在 5000元以上的，必須經(jīng)行政或校長辦公會議集體研究決定。 第十二條 工程項(xiàng)目確定前應(yīng)搞好預(yù)算，落實(shí)好經(jīng)費(fèi)； 50萬以上的基建工程建設(shè)，都要嚴(yán)格實(shí)行質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理制，確保工程質(zhì)量；工程項(xiàng)目結(jié)束后，學(xué)校應(yīng)到有資質(zhì)的審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)（直屬學(xué)校的工程決算，直接送教育局計(jì)財(cái)科，由教育局負(fù)責(zé)安排審計(jì)，其他學(xué)校亦可委托教育局協(xié)調(diào)安排審計(jì)），做到先審計(jì)，后付款結(jié)算。 第十四條 3 萬元以上， 100萬元以下的工程，必須與教育局紀(jì)委簽訂《常州市武進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)工程建設(shè)項(xiàng)目廉政責(zé)任書》。 向?qū)W生進(jìn)行思想政治 教育和道德教育，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動習(xí)慣和文明行為習(xí)慣。 作業(yè)布置要適量，嚴(yán)格遵守上級有關(guān)減負(fù)規(guī)定，不得加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持按課時(shí)布置作業(yè)，并要求當(dāng)堂完成或基本完成。一律不得讓學(xué)生在窗臺上、走廓里補(bǔ)作業(yè)、罰站等，中午放學(xué)時(shí)嚴(yán)禁把學(xué)生留在教室里。 嚴(yán)禁向?qū)W生及家長索要或變相索要錢物，一律不準(zhǔn)搞有償家教。 1要認(rèn)真務(wù)實(shí)做好家訪工作，與學(xué)生家長保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)交流和溝通，取得家長的支持。 1教師對到校學(xué)生有看護(hù)的義務(wù)，教育的責(zé)任。 1認(rèn)真做好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到室內(nèi)整齊、清潔，包干區(qū)無紙屑、無雜物，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，能做到不亂丟、不亂拋雜物、不在草 坪上行走，不折花草樹木，教育學(xué)生要愛護(hù)公物，不做損害集體利益的事。 1要積極參加學(xué)歷進(jìn)修、業(yè)務(wù)進(jìn)修，正確處理好進(jìn)修與教學(xué)的關(guān)系。 2班級內(nèi)發(fā)生重大事件，班主任、課任老師必須及時(shí)向校長室匯報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。（具體標(biāo)準(zhǔn)由校長決 定） 凡給予上述處罰的教師，取消評先評優(yōu)的資格。 雙向選擇：學(xué)?？蛇x擇教職工，教職工也可選擇、年級組 . 公正原則：聘任過程公開，聘任程度規(guī)范化，堅(jiān)持按工作能力和工作態(tài)度好差決定是否聘用教職工，不允許趁聘任之機(jī)泄私憤圖報(bào)復(fù)。 教職工根據(jù)自己的能力和意愿，提出應(yīng)聘申請（應(yīng)有 1— 3 個(gè)備先方案）。 崗位待遇（按學(xué)校管理制度編中各崗位獎懲辦法執(zhí)行） 校方與受聘人簽訂聘用合同，報(bào)市教委人事局批準(zhǔn)生效，聘期為一年。 具有同聘用崗位相適應(yīng)的文化程度及受聘資格。 待崗教師可以通過參加教育人才市場的雙選洽談，流動到其他 學(xué)校工作。在解聘前，校長必須將解聘通知及理由用書面形式告知被解聘人。 年級組長（教研組長）的任職條件、權(quán)利和義務(wù)： （ 1）任職條件：方針意識強(qiáng)；學(xué)業(yè)務(wù)硬；有較強(qiáng)的工作能力；作風(fēng)正派，辦事公道；能團(tuán)結(jié)同志。 年級組長聘任的意見 一、年級組長的任職條件： 思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策。 團(tuán)結(jié)同志，辦事公道，有較好的群眾基礎(chǔ)。 三、年級組長的義務(wù)： 接受校長室的領(lǐng)導(dǎo)或職能部門的指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)處理本級組教師、學(xué)生中發(fā)生的一切問題，重大問題及時(shí)上報(bào)校長室。 學(xué)校行政研究確定各年級組長。 （二）教師個(gè)人計(jì)分項(xiàng)目。 注：凡一篇多用的，只計(jì)最高加分，不能各項(xiàng)兼加。因此特?cái)M定本評定辦法，以此推動我校班隊(duì)工作再上新臺階。 能按學(xué)校的要求，組織學(xué)生開展各類競賽和教育活動（包括班隊(duì)課、課外活動、主題班隊(duì)會等），質(zhì)量高，效果好。 能密切聯(lián)系課任老師、學(xué)生家長和社會有關(guān)方面，共同做好學(xué)生的思想教育工作。 所撰寫的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文在校級以上獲獎交流或被市級刊物錄用發(fā)表的。 每學(xué)年不開展一次級組以上（含級組）班隊(duì)主題觀摩活動的。 四、評定時(shí)間： 每學(xué)年評定一次，每年六月一日之前進(jìn)行總結(jié)評比 工作。 校長室審批。 可作晉升評優(yōu)依據(jù)。 勤奮工作，勇于開拓，從事現(xiàn)代教育技術(shù)工作 2年以上，在本職崗位上做出優(yōu)異成績。 三、評選程序： 各位老師根據(jù)評選條件，結(jié)合自身開展現(xiàn)代教育技術(shù)工作的實(shí)際情況，積極向?，F(xiàn)代教育技術(shù)處申報(bào)。 6 達(dá) 300字以上得全分。 4 記載 13 具體實(shí)施44% 電教課占總課時(shí)的20%發(fā)上。 達(dá) 20 次以上是全分；10— 19 次得 5 分； 10次以下不得分。 注重聽課，并及時(shí)做好聽課記錄，每學(xué)期達(dá) 10節(jié)以上。 8 出全勤，并認(rèn)真填寫好評議表得全分；無故缺二次以內(nèi)得 4分；無故缺二次以上不得分； 成果 28% 每學(xué)期末有一篇電教論文。 加 分 現(xiàn)代教育技術(shù)論文在鎮(zhèn)級、片級、縣級、市級、省級、國家級發(fā)表或獲獎分別加 1分、 2 分、3 分、 4 分、 5分、 6分、 7 分。 本考核在教師自評和互評的基礎(chǔ)上，再由學(xué)?？己诵〗M進(jìn)行審核，最后由校長室進(jìn)行審批。 15 熱愛教育科研工作，是校課題組成員。 有計(jì)劃地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，用以指導(dǎo)教改實(shí)踐。 圍繞研究課題，每學(xué)期必須寫出一篇有一定質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。 中心小學(xué)校長室批準(zhǔn)?？荚u學(xué)科帶頭人的目的是促進(jìn)中青年教學(xué)型人才的成長，從而促進(jìn)教師整體教學(xué)水平的提高。 教學(xué)案例、論文能獲獎或發(fā)表。 建立師徒關(guān)系，或與其他青年教師結(jié)對子，承擔(dān)一定的科研任務(wù)。 16 有計(jì)劃學(xué)習(xí)理論，每學(xué)期教育教學(xué)筆記不少于 5000 字。 向社會宣傳公布學(xué)科帶頭人。 家長 能樹立素質(zhì)教育的家庭教育觀念，從德、智、體、美、勞各方面關(guān)心孩子成長， 能 以身作則，言傳身教 ，注重學(xué)習(xí)，能處理好工作、學(xué)習(xí)及教育子女的關(guān)系，用良好的言行影響教育孩子，能為家庭營造科學(xué)、和諧、文明、健康的氛圍。 二、學(xué)習(xí)環(huán)境： 家庭學(xué)習(xí)氛圍濃厚，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，每個(gè)家庭成員都能自覺通過各種方式不斷學(xué)習(xí)，更新文化知識和現(xiàn)代科學(xué)知識。 經(jīng)費(fèi)投入：家庭 每年有一定資金用于學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)。 參與學(xué)?；蛏鐓^(qū)組織的學(xué)習(xí)活動、文體活動、專題講座等活動次數(shù)每年不少于 10次。 堅(jiān)持備好課，上好課，做好差生的輔導(dǎo)工作，對學(xué)生有愛心、有熱情。我們作為湟里的一員，又是教師，更應(yīng)該模范地執(zhí)行計(jì)劃生育的政策。 凡年滿規(guī)定結(jié)婚年齡的教師方可結(jié)婚。 女教工產(chǎn)假為 90 天，晚婚加 15 天，領(lǐng)獨(dú)生子女證的增加 15天，難產(chǎn)增加 15 天（出市醫(yī)院證明），多胞胎每增一人多 15 天。 采取節(jié)育措施后意外懷孕人流的，享受 15 天以內(nèi)的休假，不作病假處理，工資及目標(biāo)獎?wù)瞻l(fā)，加 獎按比例扣發(fā)。 未采取措施懷孕，人流的作病假處理。 （二）班主任每學(xué)期對本班學(xué)生普訪一次，科任老師側(cè) 重地隨班主任家訪學(xué)生。 （二）要及時(shí)反映學(xué)生在校各方面表現(xiàn)，了解學(xué)生在家表現(xiàn)及其家庭情況，要正面匯報(bào)和家長商量，不得以告狀為目的。 擔(dān)任過 班主任工作或?qū)W校團(tuán)隊(duì)等德育工作。 作風(fēng)正派，無體罰、索要學(xué)生家長禮品、有償家教等行為。先進(jìn)工作者評定比例一般為教職工人數(shù)的 15%。以上任何處分均需報(bào)地方政府和上級主管部門批準(zhǔn)。 遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，