勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)郭仙

2025-05-06 12:11

勞動(dòng)合同法立法新規(guī)與應(yīng)對(duì)技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》立法新規(guī)與應(yīng)對(duì)技巧主講人：蘇雪石一、立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景2、法制背景3、立法進(jìn)程20xx年6月29日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議第四次審議正式通過了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，將于20xx年1月1日施行。二、立法宗旨為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)

2025-05-19 20:13

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】E-mail:.MSN:.–勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)的現(xiàn)狀為什么要設(shè)立工會(huì)工會(huì)與法律的關(guān)系工會(huì)的選舉工會(huì)的未來中華人民共和國(guó)的工會(huì)法及其他法律一個(gè)HRM總圖勞資關(guān)系處理人員招聘與配置績(jī)效考核與管理薪酬管理培訓(xùn)與開發(fā)工作分析與評(píng)價(jià)創(chuàng)造公司價(jià)值高績(jī)效-高承

2025-05-14 05:37

有關(guān)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)合同法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】頒布單位】廣東省高級(jí)人民法院廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【頒布日期】2008-06-23【實(shí)施日期】2008-6-23【發(fā)文號(hào)】粵高法發(fā)[2008]13號(hào)全省各級(jí)人民法院、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：現(xiàn)將《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用、若干問題的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，供辦案時(shí)

2025-05-27 18:48

2022怎樣避免勞動(dòng)合同續(xù)簽爭(zhēng)議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 怎樣避免勞動(dòng)合同續(xù)簽爭(zhēng)議 怎樣避免勞動(dòng)合同續(xù)簽爭(zhēng)議 　　勞動(dòng)合同到期終止，是員工常見的離職形式之一，但由于...

2025-01-14 04:22

勞動(dòng)合同法解讀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》解讀李曉明南華工商學(xué)院《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，給用人單位帶來了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)：增加了用工成本，特別是大大增加了違法用工的成本?！秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施使老板用人的游戲規(guī)則發(fā)生了重大變化：過去，老板違法，勞動(dòng)者受損；現(xiàn)在，老板違法，勞動(dòng)者得利。老板違法將

2025-07-17 19:38

勞動(dòng)合同法課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例規(guī)范與操作實(shí)務(wù)和技巧人力資源管理與發(fā)展中心2020年8月《勞動(dòng)合同》2020年6月29日第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過實(shí)施日期：2020年1月1日共8章98條（包括總則、勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法

2025-08-11 09:54

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法工會(huì)法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》努力做好企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作張恒順中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的概況（一）我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的歷史沿革?新中國(guó)成立后我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度可劃分為三個(gè)階

2025-05-12 17:29

勞動(dòng)合同法變更勞動(dòng)法續(xù)訂勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)合同法變更勞動(dòng)法續(xù)訂勞動(dòng)合同 編號(hào): 勞 動(dòng)合同書:甲方名稱:乙方名稱 簽約須知 一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了...

2024-11-16 04:32

勞動(dòng)合同法講解-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】客戶至上客戶至上精芯制造精芯制造中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)教材1第一章　總　　則第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法【李迎春律師點(diǎn)評(píng)】：立法宗旨開宗明義說保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并不是說保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，理論依據(jù)就是用人單位本身就強(qiáng)勢(shì)，勞

2025-09-30 15:13

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的對(duì)比－－《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)教材之一人力資源部2021年12月第一部分：基本情況一、訂立與執(zhí)行時(shí)間《勞動(dòng)合同法》于2021年6月29日人大立法委通過，2021年1月1日正式實(shí)施?！秳趧?dòng)法

2025-05-12 17:05

企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)筆記-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)如何應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)筆記前言：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日生效，給企業(yè)帶來了增大用工成本、用工難度、用工風(fēng)險(xiǎn)等的影響。焦點(diǎn)：一、勞動(dòng)合同法是側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的法律？A：是側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者的法律。二、勞動(dòng)合同是否都具有約束力？A：并不是所有的勞動(dòng)合同都具有約束力。只有具有法律規(guī)定的必備條款的勞動(dòng)合同，才具有約束力?！秳?/span>

2025-05-30 01:53

合理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法的“盲點(diǎn)”-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：合理應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的“盲點(diǎn)” 合理應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的“盲點(diǎn)” “《勞動(dòng)合同法》是保護(hù)勞動(dòng)者的法”，筆者常常從HR那里聽到這樣的話，由于現(xiàn)行法律的種種限制，企業(yè)無(wú)可奈何。實(shí)施前后，《勞...

2024-11-09 02:08

認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法工會(huì)法努力做好企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》努力做好企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作張恒順中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的概況（一）我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的歷史沿革?新中國(guó)成立后我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度可劃分為三個(gè)階

2024-12-23 15:15

勞動(dòng)合同法背景下企業(yè)如何應(yīng)對(duì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)合同法背景下企業(yè)如何應(yīng)對(duì) 勞動(dòng)合同法背景下企業(yè)如何應(yīng)對(duì) 隨著新《勞動(dòng)合同法》的頒布，現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系的格局、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的管理模式、企業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的權(quán)力義務(wù)確定等受到了很大影響。...

2025-10-05 01:11

嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法積極應(yīng)對(duì)和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生(參考版)

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