伊利股份股權(quán)激勵(lì)案例研究-wenkub
2023-05-22 04:18:41 本頁(yè)面
【正文】 2021報(bào)表分析 找到切入點(diǎn) 年份 管理費(fèi)用（ %） 2021 100 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021年 4月 24日 ,伊利股份有限公司公布了其股權(quán)激勵(lì)的方案 ? 主要內(nèi)容 :伊利股份于 2021年 12月 28日授予激勵(lì)對(duì)象5000萬(wàn)份 股票期權(quán)， (本股權(quán)激勵(lì)方案簽署時(shí)占總股本 %)。 ? 激勵(lì)對(duì)象 :公司總裁 ,總裁助理和核心業(yè)務(wù)骨干等 時(shí)間表 . 29 董事會(huì)通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象 5000萬(wàn)份股票期權(quán) 2021年度主營(yíng)業(yè)務(wù)與 2021年相比 復(fù)合增長(zhǎng)率不低于 17%。 初露端倪 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否合理 一、是方案是否能夠發(fā)揮激勵(lì)作用，加快公司成長(zhǎng)的步伐； 二、是股權(quán)激勵(lì)所帶來(lái)的超額收益是否大于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)所付出的成本。 復(fù)合增長(zhǎng)率： 一項(xiàng)投資在特定時(shí)期內(nèi)的年度增長(zhǎng)率，即總增長(zhǎng)率百分比的 n方根（ n相等于有關(guān)時(shí)期內(nèi)的年數(shù)） 公式為： (現(xiàn)有價(jià)值 /基礎(chǔ)價(jià)值 )^(1/年數(shù) ) – 1 ? 自 2021年起，未來(lái)三年，復(fù)合年增長(zhǎng)率不低于 50% 行權(quán)條件的確認(rèn) ——不合理 ?行權(quán)指標(biāo)： 扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 17% 企業(yè)準(zhǔn)則規(guī)定 ：應(yīng)當(dāng)把需要達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)可行權(quán)期權(quán)的費(fèi)用作為成本費(fèi)用，這樣激勵(lì)對(duì)象很可能無(wú)法行權(quán)。從約定的條件可以看到，只要能夠滿足“
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