sq1職業(yè)經(jīng)理人的成長訓練(ppt12)-wenkub
2023-05-21 19:27:02 本頁面
【正文】 領導方式，實施正確的領導行為。 作為管理人員，要在自己所領導的工作團隊中，發(fā)揮影響力，完成組織目標，需要具備挑戰(zhàn)困難的勇氣和非職務影響力，以自身的品格和誠信，贏得下屬的信任外，同時還需要有良好的人際關系能力和相應的管理技能，領導下屬，完成團隊工作目標。1 2 職業(yè)經(jīng)理人的成長訓練 —— 管理系列培訓課程 打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊伍 授人以魚，供人一食之需；授人以漁，供人終身之食。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 4 卓越經(jīng)理人的自我修煉 管理者的關鍵任務 情境領導 管理教練技術 管理教練技術是幫助員工提升技能，有效執(zhí)行的技術。 改變經(jīng)理人的固有工作習慣和思維模式，實現(xiàn)經(jīng)理人由內(nèi)而外的改變，修煉內(nèi)功，奠定全面發(fā)展的基礎。 在自我管理方面，使經(jīng)理人更加成熟，減少抱怨，培養(yǎng)積極主動的精神，更加勇于面對挑戰(zhàn)和承擔責任，將抓住重點、圍繞目標展開工作和為結果負責變?yōu)楣ぷ髁晳T；在人際關系方面，訓練經(jīng)理人牢固樹立客戶意識，能夠更多地站在他人的立場看問題，建立持久穩(wěn)固的健康人際關系，全方位提高工作效能，將良好的工作習慣滲透到團隊及整個組織的各個層面。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 8 課程通過大量的管理游戲、電影案例分析和管理情景模擬，讓學員體驗和理解管理者的績效并非僅僅取決于自己做了什么，更不是“忙”和“不忙”，而是取決于所
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