sq1職業(yè)經(jīng)理人的成長訓(xùn)練(ppt12)-wenkub
2023-05-21 19:27:02 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)方式，實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。 作為管理人員，要在自己所領(lǐng)導(dǎo)的工作團(tuán)隊(duì)中，發(fā)揮影響力，完成組織目標(biāo)，需要具備挑戰(zhàn)困難的勇氣和非職務(wù)影響力，以自身的品格和誠信，贏得下屬的信任外，同時(shí)還需要有良好的人際關(guān)系能力和相應(yīng)的管理技能，領(lǐng)導(dǎo)下屬，完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)。1 2 職業(yè)經(jīng)理人的成長訓(xùn)練 —— 管理系列培訓(xùn)課程 打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍 授人以魚，供人一食之需；授人以漁，供人終身之食。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 4 卓越經(jīng)理人的自我修煉 管理者的關(guān)鍵任務(wù) 情境領(lǐng)導(dǎo) 管理教練技術(shù) 管理教練技術(shù)是幫助員工提升技能，有效執(zhí)行的技術(shù)。 改變經(jīng)理人的固有工作習(xí)慣和思維模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人由內(nèi)而外的改變，修煉內(nèi)功，奠定全面發(fā)展的基礎(chǔ)。 在自我管理方面，使經(jīng)理人更加成熟，減少抱怨，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神，更加勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，將抓住重點(diǎn)、圍繞目標(biāo)展開工作和為結(jié)果負(fù)責(zé)變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣；在人際關(guān)系方面，訓(xùn)練經(jīng)理人牢固樹立客戶意識(shí)，能夠更多地站在他人的立場看問題，建立持久穩(wěn)固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好的工作習(xí)慣滲透到團(tuán)隊(duì)及整個(gè)組織的各個(gè)層面。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 8 課程通過大量的管理游戲、電影案例分析和管理情景模擬，讓學(xué)員體驗(yàn)和理解管理者的績效并非僅僅取決于自己做了什么，更不是“忙”和“不忙”，而是取決于所
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