聯(lián)創(chuàng)股份有限公司崗位設(shè)計(jì)及人員配備方案-wenkub
2023-05-21 17:23:22 本頁面
【正文】 位工作。 配合處做好科內(nèi)會(huì)計(jì)崗 位的分工協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)核對(duì)收付款項(xiàng)，庫存現(xiàn)金金額，做到帳款相符，發(fā)現(xiàn)短長現(xiàn)金，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自處理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。 勞資主管 —— 肖敏 負(fù)責(zé)執(zhí)行國家制定的有關(guān)工資、福利、勞保等方面的政策、規(guī)章和制定酒店崗位工資等規(guī)定及解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工年檢工作，編排有關(guān)人事臺(tái)帳，年度人員工資報(bào)表，人員情況的卡片登記等管理工作。 培訓(xùn)主管 —— 蒲泳萍 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)現(xiàn)狀制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 依 據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與實(shí)際狀況，有策略性地發(fā)展與完善培訓(xùn)體系； 負(fù)責(zé) 5S 在公司的推行與實(shí)施； 倡導(dǎo)公司實(shí)施持續(xù)改善活動(dòng)（ Continuous Improve Team），員工合理化建議的收集與跟進(jìn)； 協(xié)助 HR 經(jīng)理實(shí)施員工崗位技能提升計(jì)劃和管理繼承人計(jì)劃項(xiàng)目； 市場部 D28 聯(lián)創(chuàng)股份有限公司 人力資源部 蒲泳萍 4 市場總監(jiān) —— 凌玲 全面負(fù)責(zé)市場推廣，品牌宣傳和市場運(yùn)營； 組織研究擬定市場銷售，市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃； 組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用，利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 制定營銷實(shí)施方案，通過多種市場推廣手段完成公司的營銷指標(biāo)； 建 立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算； 負(fù)責(zé)組織在市場范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的員工進(jìn)行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘； 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理和銷售人員的浮動(dòng)工資，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 組織編制并按時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，資金回收情況，資金回收預(yù)算情況； 組織編制并按時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，營銷合同簽訂，履行情況及指標(biāo)完成情況； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門，技術(shù)部門及其它部門工作的協(xié)調(diào)關(guān)系。 D28 聯(lián)創(chuàng)股份有限公司 人力資源部 蒲泳萍 5 負(fù)責(zé)有關(guān)客戶服務(wù)各項(xiàng)制度的建立，比如售后服務(wù)制度、客戶資料整理制度等； 根據(jù)企業(yè)政策與預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶服務(wù)項(xiàng)目； 保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對(duì)客戶支持項(xiàng)目做出計(jì)劃和分析； 制定銷售、市場和售后部門計(jì)劃、程序和項(xiàng)目，提高公司形 象和保持客戶的忠誠度； 信息主管 —— 李莉 進(jìn)行市場調(diào)研，收集宏觀、微觀的經(jīng)濟(jì)信息，收集市場信息； 根據(jù)收集的信息分析預(yù)測市場需求 制作并維護(hù)公司網(wǎng)頁，設(shè)計(jì)企業(yè)管理信息系統(tǒng)方案，上傳公司資
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