銀行支行副行長等管理崗位績效薪酬考核辦法-wenkub
2022-09-20 10:15:31 本頁面
【正文】 內(nèi)部副行長（副總經(jīng)理）績效薪酬由崗位績效薪酬和業(yè)績績效薪酬組成 ，其中崗位績效薪酬體現(xiàn)管理職能，業(yè)績績效薪酬根據(jù)柜員業(yè)績確定。銀行支行副行長等管理崗位績效薪酬考核辦法 一、信貸副行長（副總經(jīng)理）績效薪酬 信貸副行長（副總經(jīng)理）績效薪酬由崗位績效薪酬和業(yè)績績效薪酬組成，其中崗位績效薪酬體現(xiàn)管理職能，業(yè)績績效薪酬根據(jù)業(yè)務(wù)營銷業(yè)績確定。 （一）崗位績效薪酬按本支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）績效薪酬的 。業(yè)余存款及中間業(yè)務(wù)營銷按《客戶經(jīng)理薪酬考核辦法》 B類客戶經(jīng)理考核計發(fā)。 （二）分管內(nèi)部的支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）助理績效薪酬 崗位績效薪酬按本支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）績效薪 酬的 。 崗位績效薪酬和業(yè)績績效薪酬參照分管內(nèi)部的支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）助理績效薪酬計發(fā)
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