國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目-wenkub
2023-05-20 23:30:21 本頁面
【正文】 析 ：確定什么可能會(huì)出錯(cuò) －表現(xiàn)形式： 表達(dá)事件邏輯和量化結(jié)構(gòu) －量化： 推算失誤的可能性 －失誤減少： 減少人誤對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的影響 －質(zhì)量保證和資料編制： 有效性 ， 信息資源 HRA方法的有效性、可用性和可靠性 有效性 可用性 可靠性 有效性： HRA方法能夠客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地測(cè)量系統(tǒng)框架中的確可能發(fā)生的人因失效事件。張 力 教授 國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目 （ 79870004， 70271016） 國防軍工技術(shù)基礎(chǔ)計(jì)劃項(xiàng)目 （ Z012021A001， Z012021A001) 湖南工學(xué)院安全工程與管理研究所 人因可靠性專題講座之一 1 引言 2 人因分析面臨的問題 3 人因分析研究的發(fā)展趨勢(shì) 4 國內(nèi) HRA研究狀況簡(jiǎn)介 5 結(jié)論 1 引言 ● 人因分析對(duì)系統(tǒng)可靠性、安全性 的作用 人因事件：人機(jī)系統(tǒng) 70％ 90 ％ 核電站 國際 55％－ 85％ 國內(nèi) 70％ 預(yù)防與減少人因事件的策略和手段基于對(duì)人因事件準(zhǔn)確分析與預(yù)測(cè) ? 人因分析的概念 廣義 ： 分析人在系統(tǒng)中的功能 、 作用和影響 狹義： 特指人對(duì)系統(tǒng)可靠性的影 響 ， 包括傳統(tǒng) 的人因可靠 性分析 （ HRA） 、 人 機(jī)界 面分析 、 人 的特性分析等 2 人因分析面臨的問題 人因分析的難度 (1)人的特性：生理，心理，社會(huì)，文化，變化多樣性和復(fù) 雜性 (2)不僅 需研究行為者本身，還需研究行為者與系統(tǒng)中其他 元素的關(guān)系 (3)人與人之間的個(gè)體差異，致使研究結(jié)果具有不確定性 , 或難以有準(zhǔn)確性 (4)對(duì)控制人行為、特別是認(rèn)知行為的大腦機(jī)能，至今尚未 完全弄清楚 (5)人因失誤的突發(fā)性和無序性，使得其數(shù)據(jù)收集和掌握規(guī) 律 很 困難 , 所以人因數(shù)據(jù)庫建設(shè)多年進(jìn)展緩慢 (6)人員失誤構(gòu)成潛在的失效，致使大量人因信息丟失 對(duì)人因的再認(rèn)識(shí) ? 人適機(jī) 機(jī)宜人 人機(jī)匹配 以人為中心 ? 從個(gè)體到“系統(tǒng)中、組織中的人”，人的社會(huì)屬性和 精神屬性，組織管理對(duì)人員可靠性的作用 ? 組織也可能犯錯(cuò)誤，組織錯(cuò)誤歸根到底也是一種人 因錯(cuò)誤，且對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)而言，組織錯(cuò)誤是對(duì)其安全 性最大的潛在威脅 ? 典型的組織錯(cuò)誤包括管理制度缺陷、不充分的培訓(xùn) 、 管理者的錯(cuò)誤決策等 ? 由于個(gè)體失誤和組織失誤的并存，人因失誤只能通 過不斷加強(qiáng)
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