國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(已修改)
2025-05-25 23:30 本頁(yè)面
【正文】 張 力 教授 國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目 （ 79870004， 70271016） 國(guó)防軍工技術(shù)基礎(chǔ)計(jì)劃項(xiàng)目 （ Z012021A001， Z012021A001) 湖南工學(xué)院安全工程與管理研究所 人因可靠性專(zhuān)題講座之一 1 引言 2 人因分析面臨的問(wèn)題 3 人因分析研究的發(fā)展趨勢(shì) 4 國(guó)內(nèi) HRA研究狀況簡(jiǎn)介 5 結(jié)論 1 引言 ● 人因分析對(duì)系統(tǒng)可靠性、安全性 的作用 人因事件：人機(jī)系統(tǒng) 70％ 90 ％ 核電站 國(guó)際 55％－ 85％ 國(guó)內(nèi) 70％ 預(yù)防與減少人因事件的策略和手段基于對(duì)人因事件準(zhǔn)確分析與預(yù)測(cè) ? 人因分析的概念 廣義 ： 分析人在系統(tǒng)中的功能 、 作用和影響 狹義： 特指人對(duì)系統(tǒng)可靠性的影 響 ， 包括傳統(tǒng) 的人因可靠 性分析 （ HRA） 、 人 機(jī)界 面分析 、 人 的特性分析等 2 人因分析面臨的問(wèn)題 人因分析的難度 (1)人的特性：生理，心理，社會(huì)，文化，變化多樣性和復(fù) 雜性 (2)不僅 需研究行為者本身，還需研究行為者與系統(tǒng)中其他 元素的關(guān)系 (3)人與人之間的個(gè)體差異，致使研究結(jié)果具有不確定性 , 或難以有準(zhǔn)確性 (4)對(duì)控制人行為、特別是認(rèn)知行為的大腦機(jī)能，至今尚未 完全弄清楚 (5)人因失誤的突發(fā)性和無(wú)序性，使得其數(shù)據(jù)收集和掌握規(guī) 律 很 困難 , 所以人因數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)多年進(jìn)展緩慢 (6)人員失誤構(gòu)成潛在的失效，致使大量人因信息丟失 對(duì)人因的再認(rèn)識(shí) ? 人適機(jī) 機(jī)宜人 人機(jī)匹配 以人為中心 ? 從個(gè)體到“系統(tǒng)中、組織中的人”，人的社會(huì)屬性和 精神屬性，組織管理對(duì)人員可靠性的作用 ? 組織也可能犯錯(cuò)誤，組織錯(cuò)誤歸根到底也是一種人 因錯(cuò)誤，且對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)而言，組織錯(cuò)誤是對(duì)其安全 性最大的潛在威脅 ? 典型的組織錯(cuò)誤包括管理制度缺陷、不充分的培訓(xùn) 、 管理者的錯(cuò)誤決策等 ? 由于個(gè)體失誤和組織失誤的并存，人因失誤只能通 過(guò)不斷加強(qiáng)管理、改善管理來(lái)減少或弱化它的影響 環(huán)境與人行為的關(guān)系 ● 環(huán)境是圍繞主體，并對(duì)主體行為產(chǎn)生影響的外界事物。 ● 人通過(guò)各種感覺(jué)通道從環(huán)境中獲得關(guān)于行為意義的信 息，并運(yùn)用這一信息，建立支配某種心理過(guò)程的動(dòng)機(jī) 和決定行為的方式，進(jìn)而通過(guò)行為的實(shí)施來(lái)適應(yīng)與改 造環(huán)境。 ● 在相對(duì)穩(wěn)定的條件下，人力圖適應(yīng)環(huán)境，以降低自身 的損耗，同時(shí)又力圖改造環(huán)境，以滿足自身更高的需求 ● 人類(lèi)自然屬性與社會(huì)屬性的并存，使得在一定界限 內(nèi)，人與環(huán)境保持著一種相互協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)的動(dòng)態(tài) 平衡。
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