國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(已修改)
2025-05-25 23:30 本頁面
【正文】 張 力 教授 國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目 （ 79870004， 70271016） 國防軍工技術(shù)基礎(chǔ)計(jì)劃項(xiàng)目 （ Z012021A001， Z012021A001) 湖南工學(xué)院安全工程與管理研究所 人因可靠性專題講座之一 1 引言 2 人因分析面臨的問題 3 人因分析研究的發(fā)展趨勢 4 國內(nèi) HRA研究狀況簡介 5 結(jié)論 1 引言 ● 人因分析對系統(tǒng)可靠性、安全性 的作用 人因事件：人機(jī)系統(tǒng) 70％ 90 ％ 核電站 國際 55％－ 85％ 國內(nèi) 70％ 預(yù)防與減少人因事件的策略和手段基于對人因事件準(zhǔn)確分析與預(yù)測 ? 人因分析的概念 廣義 ： 分析人在系統(tǒng)中的功能 、 作用和影響 狹義： 特指人對系統(tǒng)可靠性的影 響 ， 包括傳統(tǒng) 的人因可靠 性分析 （ HRA） 、 人 機(jī)界 面分析 、 人 的特性分析等 2 人因分析面臨的問題 人因分析的難度 (1)人的特性：生理，心理，社會，文化，變化多樣性和復(fù) 雜性 (2)不僅 需研究行為者本身，還需研究行為者與系統(tǒng)中其他 元素的關(guān)系 (3)人與人之間的個體差異，致使研究結(jié)果具有不確定性 , 或難以有準(zhǔn)確性 (4)對控制人行為、特別是認(rèn)知行為的大腦機(jī)能，至今尚未 完全弄清楚 (5)人因失誤的突發(fā)性和無序性，使得其數(shù)據(jù)收集和掌握規(guī) 律 很 困難 , 所以人因數(shù)據(jù)庫建設(shè)多年進(jìn)展緩慢 (6)人員失誤構(gòu)成潛在的失效，致使大量人因信息丟失 對人因的再認(rèn)識 ? 人適機(jī) 機(jī)宜人 人機(jī)匹配 以人為中心 ? 從個體到“系統(tǒng)中、組織中的人”，人的社會屬性和 精神屬性，組織管理對人員可靠性的作用 ? 組織也可能犯錯誤，組織錯誤歸根到底也是一種人 因錯誤，且對復(fù)雜系統(tǒng)而言，組織錯誤是對其安全 性最大的潛在威脅 ? 典型的組織錯誤包括管理制度缺陷、不充分的培訓(xùn) 、 管理者的錯誤決策等 ? 由于個體失誤和組織失誤的并存，人因失誤只能通 過不斷加強(qiáng)管理、改善管理來減少或弱化它的影響 環(huán)境與人行為的關(guān)系 ● 環(huán)境是圍繞主體，并對主體行為產(chǎn)生影響的外界事物。 ● 人通過各種感覺通道從環(huán)境中獲得關(guān)于行為意義的信 息，并運(yùn)用這一信息，建立支配某種心理過程的動機(jī) 和決定行為的方式，進(jìn)而通過行為的實(shí)施來適應(yīng)與改 造環(huán)境。 ● 在相對穩(wěn)定的條件下，人力圖適應(yīng)環(huán)境，以降低自身 的損耗，同時(shí)又力圖改造環(huán)境，以滿足自身更高的需求 ● 人類自然屬性與社會屬性的并存，使得在一定界限 內(nèi)，人與環(huán)境保持著一種相互協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)的動態(tài) 平衡。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1