入職培訓(xùn)感受-wenkub
2023-05-11 21:00:36 本頁面
【正文】 部門的情況不同，大家的入職時間也不一樣，參加培訓(xùn)的員工有的是剛?cè)肼氁惶?，有的?經(jīng)是入職一個多星期了，已經(jīng)完全的進入了工作狀態(tài)，同時部門內(nèi)已經(jīng)安排了工作。為此，我們挑選了課件，安排了時間，三位商場老總親自上陣，奉獻(xiàn)出寶貴的時間給大家培訓(xùn)。為期兩天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了。 最遙遠(yuǎn)的距離是大腦與手腳的距離。而我們面對的是身材魁梧、力量型的三門峽隊。石老師幽默風(fēng)趣的談吐與講解，讓我一 天充滿活力，同時也意識到自己的淺薄與無知：自己的綜合能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，各方面都要加強學(xué)習(xí)。大唐人核心目標(biāo)的統(tǒng)一，其力量是強大的；“信任背摔”讓我們更加信任隊友、信任團隊、超越一切；“月球行走”讓我感悟到團隊的同呼吸、同命運； 192 人在短短 19 分鐘 32 秒內(nèi)迅速、有秩序的越過了逃生墻，讓我再次感嘆團隊合作的力量之大。 8 月 1 號，我來到了慧源素質(zhì)拓展基地。期間在講到河 南分公司發(fā)電企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與形勢分析時，讓我深刻意識到竟?fàn)師o處不在。但是 失敗并不可怕，可怕的是我們?nèi)绻麊适Я硕分荆敲闯晒θ允沁b不可及。在取得了戰(zhàn)勝龍崗隊的優(yōu)勢之下，進入冠亞軍爭奪賽。從角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)生涯規(guī)劃、婚姻、時間與目標(biāo)管理、有效溝通、人際交往等課程充滿著整個大腦?！皥F隊七小板”讓我意識到團隊溝通的有效性。所以，一個員工只有對企業(yè)的認(rèn)識有了公正、深入的了解，上下同心協(xié)力，才不會盲目的樂觀，偏離目標(biāo)。 培訓(xùn)的前兩天，分公司各部門主要講了大唐的同心文化、人文管理、發(fā)展規(guī)模、行業(yè)概況等內(nèi)容，從而讓我對大唐發(fā)電有了比較全面的認(rèn)識。期間在講到河南分公司發(fā)電企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與形勢分析時，讓我深刻意識到竟?fàn)師o處不在。 8 月 1 號，我來到了慧源素質(zhì)拓展基地。大唐人核心目標(biāo)的統(tǒng)一，其力量是強大的；“信任背摔”讓我們更加信任隊友、信任團隊、超越一切；“月球行走”讓我感悟到團隊的同呼吸、同命運； 192 人在短短 19 分鐘 32 秒內(nèi)迅速、有秩序的越過了逃生墻，讓我再次感嘆團隊合作的力量之大。石老師幽默風(fēng)趣的談吐與講解，讓我一天充滿活力，同時也意識到自己的淺薄與無知：自己的綜合能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，各方面都要加強學(xué)習(xí)。而我們面對的是身材魁梧、力量型的三門峽隊。 最遙遠(yuǎn)的距離是大腦與手腳的距離。面對當(dāng)前形勢，每一個大唐人的艱苦奮斗、持之以恒的學(xué)習(xí)是多么重要。那天上午，雖然天氣涼爽，但團隊的成員個個大汗淋漓，因為他們甘愿為團隊的每一個目標(biāo)奉獻(xiàn)每一滴汗水。牢記“沒有完美的個人，只有完美的團隊”的同時，它激勵我前進的激情，給我不懈的動力。感謝講師的化點迷津，讓我重申自我、終身受益。起初我們利用技術(shù)優(yōu)勢遠(yuǎn)超對手。說我所說，做我所做，立即行動！ 第三篇：新員工入職培訓(xùn)感受 新員工入職培訓(xùn)感受 （一）已經(jīng)很久沒有寫博客了?；叵胍幌逻@兩天的培訓(xùn)，不足的地方還是很多的?？墒切Ч麉s不怎么樣。對于已經(jīng)入職一個多星期的員工來說，這樣的培訓(xùn)已經(jīng)沒有了太多的新鮮感、神秘感，而且因為部門內(nèi)已經(jīng)安排了工作，所以他聽課的時候內(nèi)心可能想著本職的工作，同時對這樣的培訓(xùn)也沒有了太大的敬畏感。大家到最后都已經(jīng)聽的麻木了。這幾點問題怎么解決呢？ 培訓(xùn)時間：以后的培訓(xùn)時間可以安排在上午，這首先要和部門負(fù)責(zé)人做好溝通。新員工入職培訓(xùn)感受 （二）進入星海這個大家庭還未滿一個月，就已覺得星海是一家非常優(yōu)秀的公司。接著，由王乙英經(jīng)理為我們講解了《公司產(chǎn)品與服務(wù)》方面的內(nèi)容?？傊邮芘嘤?xùn)之后，我對公司有了較全面的了解。經(jīng)過十二天的新員工入職培訓(xùn)，我對它有了深刻的了解和認(rèn)識。此外，我們的教官尤其的讓我們的感動：他們和我們一起曬太陽，
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