質(zhì)量演講稿★-wenkub
2023-05-11 19:18:36 本頁面
【正文】 前兩天，尹書記叫我跟大家分享一下我對質(zhì)量的心得。我想，我才來公司三個月，到車間也就一個多月，在大家面前談質(zhì)量可能有點(diǎn)關(guān)羽面前耍大刀的感覺，這里我就隨便說說，拋磚引玉，希望借此機(jī)會，大家的質(zhì)量意識都能再提高一個檔次。實(shí) 際上，大家都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是咱們每一個員工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此，只有提高每個員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把質(zhì)量意識深入到每個員工的心中，這才是根本！ 咱們零部件分廠每一產(chǎn)品加工都有好幾道工序，裝配也是如此。咱們基礎(chǔ)的每一個員工，都是一個質(zhì)量單元。尤其對于我們勞動密集型的線路板行業(yè)來說，原材料的成本增加、小型生產(chǎn)工廠產(chǎn)生的市場競爭，加劇企業(yè)的生存壓力，唯有提升產(chǎn)品質(zhì)量、保證產(chǎn)品合格率、減少目前的過多叉板，才是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石?？稍趯?shí)際的工作當(dāng)中，往往由于一時的粗心大意而把質(zhì)量拋在九霄云外，順其自然。如果發(fā)生了質(zhì)量問 題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。然而事實(shí)上，與外國人相比，中國人似乎更不愿意認(rèn)錯。但那是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識到，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有良好產(chǎn)品口碑品牌的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足，而產(chǎn)品質(zhì)量則是員工日 常工作中每一個細(xì)小操作質(zhì)量的好壞生成。經(jīng)常忽視和不注重工作細(xì)節(jié)，就會影響我們的產(chǎn)品質(zhì)量。大家團(tuán)結(jié)一致，正確理解質(zhì)量的含義，明確質(zhì)量的重要性，也只有這樣，才能把質(zhì)量抓好，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引廣大客戶，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益。質(zhì)量就如一根七彩的絲線把這個美好的愿望連接起來，構(gòu)成這穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量是一流了，我們的企業(yè)就是一流的。而我，就是其中的一個小小的零部件。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì) ，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。一個有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。一旦發(fā)生異常，處處點(diǎn)點(diǎn)有責(zé)任人，及時準(zhǔn)確有反饋和整改措施。講誠信任何產(chǎn)品，服務(wù)或過程只要符合要求 就是有質(zhì)量的產(chǎn)品，服務(wù)或過程。強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是通過預(yù)防獲得，而不是檢驗(yàn)。質(zhì)量文化是競爭之本，質(zhì)量文化包括質(zhì)量意識和質(zhì)量管理兩方面?？梢哉f，品牌在市場上代表著很高的知名度，在我國經(jīng)濟(jì)改革開放將近三十年里，我們看到太多曾經(jīng)輝煌但最終銷聲匿跡的品牌，也看到了一路披荊斬棘，在市場上站穩(wěn)了腳步的品牌。 倡導(dǎo)建立企業(yè)的質(zhì)量文化。所以，我們一定要充分認(rèn)識到，產(chǎn)品質(zhì)量的問題，不僅是一個經(jīng)濟(jì)問題，而且是一個政治問題。在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，不能不說“質(zhì)量興國”是一項(xiàng)重大國策，認(rèn)識到了這一點(diǎn)，我們沒有理由不去加快發(fā)展企業(yè)的質(zhì)量文化。 提到質(zhì)量，大家都會知道，但是在腦海中的印象卻還是模糊的，車間中也有這樣那樣的標(biāo)語：質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中；質(zhì)量提升品質(zhì)，品質(zhì)鑄造品牌，等等。舉例來說，假設(shè)完成某一部件的共 5 道工序，每道工序標(biāo)準(zhǔn)為 1，我們知道 5 個 相乘約為 ， 5 個 相乘約為 。倘若每一個員工們在工作時都在思考：我這個崗位有質(zhì)量隱患嗎？我的工作
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