【總結(jié)】泉州莆永高速公路永春至永定段工程建設(shè)管理制度泉州莆永高速公路有限責(zé)任公司說明為使泉州莆永高速公路永春至永定段(以下簡稱泉州莆永高速公路)工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作有章可循,實(shí)現(xiàn)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),有效控制工程投資和工期,依據(jù)國家、省有關(guān)高速公路建設(shè)的管理規(guī)定,結(jié)合本工程項(xiàng)目的實(shí)際
2025-04-13 01:27
【總結(jié)】第一部分人力資源管理制度員工管理制度為了維護(hù)公司和員工的合法權(quán)利,不斷完善公司的規(guī)章制度,規(guī)范管理。依據(jù)公司ISO9001:2008質(zhì)量體系中《崗位說明書》及《作業(yè)指導(dǎo)書》的要求,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定以下管理制度:1、新員工被錄用后的試用期為一個(gè)月。試用期間,受聘人員薪資只享受面議工資,不享受其它福利待遇。2、員工應(yīng)熱愛本職工作,對自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)。上班時(shí)間嚴(yán)禁干
2025-04-18 08:03
【總結(jié)】0泉州莆永高速公路永春至永定段工程建設(shè)管理制度泉州莆永高速公路有限責(zé)任公司1說明為使泉州莆永高速公路永春至永定段(以下簡稱泉州莆永高速公路)工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作有章可循,實(shí)現(xiàn)管理制度化、
2025-08-11 16:16
【總結(jié)】云南建工集團(tuán)有限公司總承包部總包技術(shù)管理制度總承包管理技術(shù)管理制度第一章總則,規(guī)范作業(yè)行為,使施工技術(shù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,確保建設(shè)項(xiàng)目達(dá)到甲方的要求,特制定本制度。。、各施工單位的職責(zé)1、總承包方技術(shù)部負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂并歸口管理。2、總承包方項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)總
2025-04-12 06:38
【總結(jié)】龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法文件編號:LT_ZY/KS-38第1頁共31頁1蚄膁蒃薄羂膀膂蝿羈腿蒞螞襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿蒃羅膆莁蠆袁芅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀肁節(jié)蒈螅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薅袀莇芆螀螆羃荿薃螂羃薁袈肁羂芁蟻羇羈莃袇袃羀蒅蠆蝿罿薈蒂肇肈芇蚈羃
2025-09-06 13:59
【總結(jié)】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-04-19 05:23
【總結(jié)】1科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四
2024-12-17 19:34
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】XXXXXXX科技有限公司人力資源管理制度 XXXXX科技有限公司人力資源部制前言為建立健全公司人力資源管理體系,明確人力資源管理工作的基本內(nèi)容和工作范圍,構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理流程,搭建以人為本、尊重人才的理念平臺,充分發(fā)掘人力資源的潛
【總結(jié)】第一篇:科技創(chuàng)新管理制度 張呼鐵路工程呼和浩特分公司 科技創(chuàng)新管理制度 第一條總則 1、為規(guī)范分公司項(xiàng)目部科技創(chuàng)新管理工作,根據(jù)中鐵六局集團(tuán)有限公司?中鐵六局集團(tuán)有限公司科研項(xiàng)目管理辦法?、?...
2025-10-08 18:48
【總結(jié)】吉林省送變電工程公司發(fā)布2006-02-18實(shí)施2006-01-18發(fā)布科技管理Q/JSB—2006Q/JSB吉林省送變電工程公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)23/28前言為加強(qiáng)公司科學(xué)技術(shù)工作的管理,建立良好的激勵與約束機(jī)制,使我公司科技管理工作達(dá)到法制化、規(guī)范化,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出;本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部起草并
2025-07-15 02:27
【總結(jié)】客情關(guān)系維護(hù)費(fèi)用管理制度(初稿)第一條客戶關(guān)系維護(hù)費(fèi)用的主體內(nèi)容1、客戶關(guān)系維護(hù)費(fèi)性質(zhì)客戶關(guān)系維護(hù)費(fèi)簡稱客情費(fèi),是指在規(guī)定的銷售政策之外,充分調(diào)動各種資源及運(yùn)用個(gè)人的努力與魅力給予客戶情感上的關(guān)懷和滿足,為正常的銷售工作創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境,為客戶創(chuàng)造不間斷利益,即在一定的物質(zhì)利益基礎(chǔ)上、多方面努力建立愈來愈穩(wěn)定的客情關(guān)系,不斷的開拓和維護(hù)好公司與客戶的長久利益關(guān)系而
2025-08-07 05:55
【總結(jié)】管理制度第一章人事管理制度一、人力資源管理工作流程規(guī)定:店內(nèi)員工全部實(shí)行聘用制,由總經(jīng)理、部門主管根據(jù)員工隊(duì)伍情況和實(shí)際經(jīng)營情況,制定招聘員工計(jì)劃,報(bào)董事長批準(zhǔn)后實(shí)行。對于員工的培養(yǎng),要把培訓(xùn)、激勵放在重要位置,使員工在工作中得到技能的鍛煉和知識的提高,能夠樹立與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的觀念。其主要工作流程是:招聘計(jì)劃→面試考察→上崗試用→正式聘用→簽定合同→
2025-04-12 23:45
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化管理制度-007-初稿 企業(yè)文化管理制度 【2012A】第006號簽發(fā) 企業(yè)文化管理制度 為塑造推動公司的良好企業(yè)文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有序發(fā)展,鼓舞和激勵公司員工;增進(jìn)公...
2024-11-09 00:04
【總結(jié)】第一篇:巨能燒結(jié)設(shè)備潤滑管理制度初稿 燒結(jié)廠設(shè)備潤滑管理制度 編制時(shí)間: 編制部門:設(shè)備科 審核人:繆新興批準(zhǔn)人: 2012年3月27日 燒結(jié)廠設(shè)備潤滑管理制度 一、目的 設(shè)備潤滑工作...
2025-10-13 03:26