作風(fēng)整頓整改措施匯報(bào)-wenkub
2023-05-10 01:31:36 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)某些職工的違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)，不必太過(guò)較真兒，于是，睜一只眼、閉一只眼，能過(guò)去就算了，作 為管理人員，這屬于嚴(yán)重的失職。這實(shí)際上是在其位、不謀其政的行為，也是胸襟狹隘、思想迂腐的表現(xiàn)。在我身上的這種不學(xué)無(wú)術(shù)的現(xiàn)象是極其可怕的，危害也是相當(dāng)深遠(yuǎn)的?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析： (一 )、突出問(wèn)題 不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、不掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的原因：政治學(xué)習(xí)不當(dāng)回事，理論功底膚淺。 深入基層調(diào)研，密切同群眾的聯(lián)系。組織開(kāi)展以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，推行承諾制，有條件的干部職工每年要承諾為群眾辦一兩件實(shí)事。大力宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。 做好思想政治工作，為干部職工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽、交流學(xué)習(xí)成果、評(píng)選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。 二、與先進(jìn)性教育 結(jié)合，制定轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制 抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部職工理論素質(zhì)。特別是要深入聯(lián)系 點(diǎn)調(diào)研，深入到艱苦地方、困難地方和問(wèn)題多的地方，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。 參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感。有幫扶能力的干部要與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子。組織干部職工開(kāi)展經(jīng)常性談心活動(dòng)，溝通思想，相互啟發(fā)教育。組織干部職工立足本職崗位，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和主 題實(shí)踐活動(dòng)。倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工根據(jù)自身實(shí)際和工作需要，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用業(yè)余時(shí)間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，認(rèn)真搞好自學(xué)。 一、建立健全規(guī)章制度 除了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度外，還要重點(diǎn)完善上下班簽到制度、考勤考績(jī)制度、風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。 是參照縣直單位目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)國(guó)企改制、石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)相關(guān)項(xiàng)目等中心工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)干部職工學(xué)習(xí)的具體指導(dǎo)，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。有計(jì)劃地組織年輕干部隊(duì)伍到基層鍛煉。經(jīng)常分析干部職工思想狀況，及時(shí)解決思想問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。既要立足于解決群眾的實(shí)際困難，又要幫助他們樹(shù) 立信心，提高工作技能，自強(qiáng)自立。根據(jù)自身實(shí)際情況，按照自主申報(bào)和組織安排相結(jié)合的辦法，選擇所在黨組織設(shè)立的聯(lián)系和服務(wù)群眾崗位，履行崗位責(zé)任，努力做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。 第二篇：作風(fēng)整頓整改措施匯報(bào) 針對(duì)查擺階段查找出的四點(diǎn)突出問(wèn)題及其存在原因，局黨組研究，制定如下整改措施。采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)和組織專(zhuān)題研討等形式，有計(jì)劃地組織好干部職工集體學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)為人民服務(wù)的能力。堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助干部職工。 結(jié)對(duì)幫扶困難群眾，增強(qiáng)為人民服務(wù)的理念。承諾內(nèi)容要切合實(shí)際，具體可行，履行承諾的情況要自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。干部職工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。平時(shí)思想懶散、疏于學(xué)習(xí)，對(duì)政治方面的知識(shí)充耳不聞。 (二 )、一般問(wèn)題 履職盡責(zé)不夠的原因：責(zé)任意識(shí)差、責(zé)任心不強(qiáng)。 不能?chē)?yán)格遵守公司規(guī)章、管理制度的原因：首先，生性懶惰、平時(shí)荒廢學(xué)習(xí)，對(duì)公司的規(guī)章制度不問(wèn)津。 不善于溝通、交流、協(xié)調(diào)與配合的原因：自我意識(shí)強(qiáng)，工作中缺乏必要的溝通和交流，缺乏協(xié)調(diào)配合的意識(shí)和主動(dòng)性。 工作中不用心想事、干事的原因：工作不踏實(shí)、不認(rèn)真。努力使自己的政治理論修養(yǎng)上一個(gè)臺(tái)階，更好地服務(wù)于自己的工作和生活。求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，嚴(yán)格做到：?在崗一分鐘、敬業(yè)六十秒 ?。在工作中，要立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、大膽地管理，要敢說(shuō)、敢管、敢抓，抓具體人、具體事、抓住不放，要有能抓住重點(diǎn)的準(zhǔn)勁兒、一抓到底的狠勁兒。 嚴(yán)格自身要求，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和能力。只有這樣，自己的工作質(zhì)量才會(huì) 提高，能力也才會(huì)增強(qiáng)。思想解放不夠，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的理
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