【正文】 有利條件，希望各位代表本著對單位負(fù)責(zé)的精神，樹立高度的使命感和責(zé)任感，認(rèn)真找范文就來履行職工代表應(yīng)盡的職責(zé)，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，集中精力，群策群力開好這次大會。 開好這次會議對于實現(xiàn)單位持續(xù)和 諧發(fā)展，至關(guān)重要。 出席這次職代會的正式代表共有 75 名，代表們來自我處各層面各崗位，具有很強(qiáng)的代表性。 目標(biāo)已明確，號角已吹響，我們有決心、有信心在集團(tuán)公司黨政的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地干工作，擲地有聲抓落實，圓滿完成 20_年的各項工作任務(wù)，以實際行動為建設(shè)“富強(qiáng)、美麗、幸福、和諧”新井礦做出新貢獻(xiàn)。加強(qiáng)成本管理，防范經(jīng)營風(fēng)險，突出班子、能力建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化考核，在公司上下形成講真話、干實事、重落實、講奉獻(xiàn)、做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，推 動企業(yè)又好又快發(fā)展。 二、增量增效，全力抓好煤炭洗選物流 20_年煤炭市場將依然嚴(yán)峻復(fù)雜，在困難面前，我們要做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為、樂于 奉獻(xiàn)，堅定“闖市場”的信心，確立以品牌擴(kuò)市場。 20_年我們臨城煤業(yè)的奮斗目標(biāo)是：堅決完成商品煤量： 80 萬噸，實現(xiàn)利潤： 800 萬元 。 責(zé)任的背后是期望 ,使命的意義是榮譽(yù)。加大安全投入，完善公司各種安全管理制度，逐級落實安全責(zé)任制，不斷提高職工安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全創(chuàng)水平。 具體措施如下： 一、鞏固成果、再接再厲，企業(yè)管理提升再創(chuàng)新水平 認(rèn)真貫徹落實黨的 _屆三中全會和集團(tuán)公司二屆一次職代會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強(qiáng)基固本、創(chuàng)新突破，做到質(zhì)量效益與安全環(huán)保并重，企業(yè)發(fā)展與職工幸福同步，市場博弈與防范風(fēng)險雙贏，不斷提升企業(yè)管理質(zhì)量，全力打造質(zhì)量效益型、行業(yè)標(biāo)桿型的亮點企業(yè)。 人民醫(yī)院的明天會更美 ! 謝謝大家 ! 職工代表大會致辭 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： 大家下午好 ! 上午董事長所作的工作報告，高屋建瓴、實事求是、目標(biāo)明確、措施具體，令人精神振奮、信心十足。我希望我們的人民醫(yī)院要認(rèn)真研究這些新的形勢和新的要求，認(rèn)真總結(jié) _年新農(nóng)合管理的成敗得失，認(rèn)真謀劃 _年的新農(nóng)合管理，在 _年承上啟 下、新起新發(fā)的關(guān)鍵時刻，把頭開好，把步起好，為全年的新農(nóng)合管理打好基礎(chǔ)。 _年的新農(nóng)合政策又有新的變化，變化的總趨勢是嚴(yán)管重罰。這從人民醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)上就可以明顯地反映出來 (按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保占業(yè)務(wù)收入的 %，占住院醫(yī)療收入的 %，分別比上年增加 和 個百分點 )?？紤]到人民醫(yī)院整體搬遷工程占用了單位的大量資金，為了保證人民醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們只得通過一些臨時性辦法，來保證人民醫(yī)院的部分應(yīng)急性支付 (按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保住院費(fèi)用應(yīng)結(jié) 3310 萬元，已撥付 3131 萬元，結(jié)算率為 95%，而醫(yī)保部分的實際結(jié)算率只有 93%)。 _年 8 月以后，局黨委多次對人民醫(yī)院的新農(nóng)合基金運(yùn)行情況進(jìn)行了分析解剖，通過比較這兩年的數(shù)據(jù)，結(jié)合全省同類同級別醫(yī)院的運(yùn)行水平，形成了一些重要結(jié)論，并改進(jìn)了一些管理辦法。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補(bǔ)償作用也越來越明顯。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會，也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代 時尚新醫(yī)院隆重召開。他還具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，我從人民醫(yī)院整體搬遷工程的實施過程中可以感受出來，在資金籌措方案都還沒有完全明確的情況下，人民醫(yī)院整體搬遷工 程能夠順利推進(jìn)，并且能做到工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進(jìn)，的確很不容易，當(dāng)家人沒有一種敢于擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)、忍辱負(fù)重的精神，是難以想象的。這三條，人民醫(yī)院都已做到。對此，我想依據(jù)《工會法》、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求，借此機(jī)會重申以下幾個觀點。 經(jīng)過我們和周局長、郭局長研究，這次安排幾個重點市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩，目的就是 要在 _年把市直單位的職工代表大會開展起來?！稕Q定》在第 29 條“發(fā)展基層民主”的表述中，明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強(qiáng)社會組織民主機(jī)制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的 民主權(quán)利”。 _年 8 月，局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后，我對人民醫(yī)院的了解和研究，又有了新的途徑和視角。在此，我受局黨委的委托，代表局黨委和局工會，向大會的順利召開表示熱烈的祝賀 !向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們，表示誠摯的問候和衷心的祝愿 !祝愿你們在新的一年里，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意 ! 人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。職工代表大會致辭講話 20XX[5 篇 ] 第一篇：職工代表大會致辭講話 2020 這次職工代表大會，由于非典防治工作的繁重任務(wù)，推遲到今天才召開。我在 _衛(wèi)生系統(tǒng)工作四年多時間，對人民醫(yī)院給予了足夠的關(guān)注，可以說，人民醫(yī)院給我留下了深刻而又美好的印象。 我總的感覺，人民醫(yī)院有一個敢于擔(dān)當(dāng)、勵精圖治的“一把手”，有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓進(jìn)取的好班子，有一個善于工作、與時俱進(jìn)的工會組織，有一支水平過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊伍，有一批以 _同志、 _同志、 _同志等勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者為代表的新時代的先進(jìn)典型。這段話雖然只有寥寥幾十個字，但是微言大義，任重道遠(yuǎn)。記得一年前的這個時候，我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會，結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在 _年就開展起來了，這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件。第一，有職工的地方就要有工會組織。沒有做到這三條的，單位要學(xué)習(xí)人民醫(yī)院，“一把手”要學(xué)習(xí)，工會干部要學(xué)習(xí)、 _主任。這其中當(dāng)然也凝聚著 _副院長的心血，凝聚著搬遷專班其他同志的心血。 剛才聽了幾位院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標(biāo)表示關(guān)切。這是一種良性循環(huán)，值得我們認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚(yáng)光大。但是，畢竟是“由儉入奢易，由奢入儉 難”，我們?nèi)匀幻媾R著很大的基金風(fēng)險和透支壓力。我們雖然不像醫(yī)保結(jié)算那樣搞什么硬扣一定比例的結(jié)算率，但余下待結(jié)部 分 (179 萬元 )如何兌現(xiàn)何時兌現(xiàn)，我們目前心中無底。所以，如果用“愛之深，責(zé)之苛”的心理來衡量挑剔，這次職代會美中不足的一個遺憾是，沒有把醫(yī)院的新農(nóng)合管理提升到像人才引進(jìn)管理、績效考核管理的那樣的高度，當(dāng)做職代會 的一個專題納入會議議程，形成一套辦法。省里專門出臺了處罰規(guī)定。 各位代表，同志們 !黨的 _屆三中全會召開后， _年將是我們黨和國家全面深化改革的第一年，這一年衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和計生機(jī)構(gòu)要改革，縣級綜合醫(yī)院的改革也要全面推進(jìn)。我代表新晶焦化全體干部職工向集團(tuán)公司鄭重表態(tài)：我們將以時不我待的精神，以“抓鐵有痕，踏石留印”的作風(fēng)，以敢打敢拼的勇氣，堅決完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，推動企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)四個新水平。 二、把握市場、苦練內(nèi)功，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新水平 密切關(guān)注市場形勢和環(huán)保形勢的變化，科學(xué)分析、準(zhǔn)確預(yù)判、苦練內(nèi)功、主動出擊，創(chuàng)建出暢通的銷售渠道和穩(wěn)定的采購渠道，進(jìn)一步提高營銷水平，不斷探索增效的新途徑，著力加大風(fēng)險防范管控力度 ，千方百計提升企業(yè)的盈利能力。加快提升環(huán)保管理水平，從源頭上治理污染，把跑煙冒火、跑冒滴漏作為治理重點，全力打造環(huán)境 友好型企業(yè)，實現(xiàn)綠色發(fā)展。我們新晶焦化全體干部職工將在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、努力奮斗、積極拼搏，為建設(shè)“富強(qiáng)、美麗、幸福、和諧”的新井礦貢獻(xiàn)出我們應(yīng)有的力量 ! 職工代表大會致辭 3 尊敬的明朝董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： 大家好 ! 上午我們認(rèn)真聆聽了大會工作報告。杜絕重傷，消滅輕傷，消滅二級以上非傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。要在加大入洗上做文章，保證原料煤供應(yīng)，努力提高精煤回收率。 四、以人為本，全力抓好和諧社區(qū)建設(shè) 牢固樹立“以人為本”理念，要繼續(xù)把“服務(wù)”這一宗旨放在社區(qū)工作的首位，堅持做到服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)干部職工，服務(wù)離退休人員。 謝謝大 家 ! 職工代表大會致辭 4 各位代表、同志們： 某某單位首屆職工代表大會在省廳、路局找范文就來領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，今天隆重開幕了。 20_x 年是全面貫徹黨的 _大所作出戰(zhàn)略部署的第一年，找范文就來也是單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，順利推進(jìn) _x規(guī)劃進(jìn)程的關(guān)鍵一年，做好各方面工作意義重大。此次大會的順利召開，是我處加強(qiáng)民 主管理，促進(jìn)各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是我處全體干部職工政治生活中的一件大事。 各位代表、同志們，這次會議會期短、任務(wù)重，關(guān)系到征管養(yǎng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 公司經(jīng)理 _同志代表公司所作的工作報告，認(rèn)真總結(jié)了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進(jìn)行周密部署，明確了 __年 的工作目標(biāo) 。要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工 做到人人皆知，用正確的輿論導(dǎo)向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標(biāo)上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護(hù)公司利益就是維護(hù)自身利益。即使前進(jìn)的道路崎嶇坎坷，只要 我們公司全體干部職工振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護(hù)，職工的利益就一定能夠得到保證。首 先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進(jìn)發(fā)展的機(jī)遇。戰(zhàn)勝困難要齊心。要發(fā)揚(yáng)整體功能，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進(jìn)中的一切困難，再創(chuàng)企業(yè)輝煌，是我們當(dāng)前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧，把能力發(fā)揮到最大化。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責(zé)。我們面 對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移，在認(rèn)真分析客觀原因的同時，我們還應(yīng)在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性，企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好?！俺墒略谔?，事謀在人”。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。 三、在困境中，只有領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進(jìn)企業(yè)發(fā)展 有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務(wù)。缺乏責(zé)任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。還要帶著問題學(xué)、帶著課題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷在學(xué)習(xí)和實踐中增長自己的才干，切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)所賦予的重任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內(nèi)市場 。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進(jìn)發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調(diào)查，尋找市場商機(jī)，準(zhǔn)確掌握 客戶需要什么 ?滿足客戶什么 ?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內(nèi)外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。通過建立優(yōu)選法機(jī)制，做到貨比多家，采購質(zhì)高價低的物品，降低物流成本 。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風(fēng)險看成是機(jī)遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的困難，抵達(dá)成功的彼岸。愛企愛崗、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神 。 要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要高度重視人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè)，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù)，盡快形成一支具有較強(qiáng)影響力的領(lǐng)軍團(tuán)隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)壓力很大。當(dāng)前，新的形勢和任務(wù)對醫(yī)院民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強(qiáng)烈。醫(yī)院推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。這次職代會討論各代表組嚴(yán)肅認(rèn)真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。沒有職工的發(fā)展和進(jìn)步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。堅持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標(biāo)振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心。 各位代表，同志們 !20_年發(fā)展任務(wù)艱巨。 出席這次職代會的正式代表共有 61 名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員， 26 名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務(wù)科室和工會小組的負(fù)責(zé)人， 9 名特邀代表是為我院業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)作出貢獻(xiàn)的老專家和熱心工會工作的離退休干部。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經(jīng)審委 員，向上級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝 ! 這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認(rèn)真地實踐職工代表大會的職能。工會的工作是一項政策性很強(qiáng)的服務(wù)工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團(tuán)結(jié)職工、關(guān)心職工，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益 。但我們相信，在黨總支和上級工會的關(guān)心