董事長在公司職工代表大會上的總結講話-wenkub
2023-03-03 08:18:17 本頁面
【正文】 就要召開各單位的職代會和職工大會，請大家結合各單位召開職代會機會，迅速把分公司職代會精神傳達到廣大職工中，迅速發(fā)動職工以高昂的斗志投入新一年的工作中去，把任務分解好，落實好，做到 千斤重擔大家挑。繼續(xù)發(fā)揚 XX 精神，團結和帶領廣大職工，努力拼搏，向更高目標邁進，為實現(xiàn)把 XX 分公司打造成為國內(nèi)一流礦業(yè)企業(yè)而貢獻我們的磅礴力量！下面我講七點意見。 2021 年，是十四五開局之年， XX 公司層面，通過十三五的培育和發(fā)展，主業(yè)基礎更加牢固，得到省委省政府的高度重視，作為 XX 省有色金屬產(chǎn)業(yè)整合的平臺打造，有更多政策支持和領導的幫助，體制機制也更加靈活，在多個單 位即將推行經(jīng)理層整體轉身為職業(yè)經(jīng)理人，市場化改革更加突出，許多激勵政策將會逐步退出，勢必激發(fā)廣大管理人員和科技人員的積極性。抓項目建 設，就要緊盯每天建設進度情況，是否按計劃進度完成，沒有完成，要找原因，推進解決，事不過夜。這是內(nèi)控管理的需要，是 提升規(guī)范管理水平的需要，我們不能再用老辦法、憑老經(jīng)驗管理了，要變粗糙為精細，要樹立規(guī)范意識，熟悉各種流程和規(guī)范要求，只有熟悉了才會運用，只有運用了你才能提高管理水平。 二是抓好汲取 XXX、 XXX 違規(guī)違紀教訓專題民主生活會查找問題的整改落實，強化主體責任和一崗雙責， 堅決遏制各類違規(guī)違紀案和腐敗案的再發(fā)生，用好黑名單管理辦法和插手干預正常生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)定
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