【正文】 一個時期一切工作的核心來抓，高度重視，刻不容緩。采取多種形式，開展交通安全、食品安全、消防安全、用電安全、校園活動安全、預防傳染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐騙安全等方面的教育和安全演練，有效防范不安全事故的發(fā)生。學校對已立項研究的 .課題，加強指導，督促按計劃開展課題研究工作，保證各項課題研究循序漸進，穩(wěn)步推進，用課題研究推動課堂教學，促進課堂效率的提高。 明確研究重點。 開展學科競賽活動。深化 課內(nèi)比教學 工作，加強有效課堂研究，優(yōu)化教學、學習和評價方式，提高學生自主、合作、探究學習的能力，創(chuàng)建具有特 色的素質(zhì)教育課堂。完善關(guān)愛留守學生服務(wù)體系，保障進城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育，加強貧困生、學困生、單親家庭等特殊群體學生的教育與管理，開展心理及行為異常學生心理健康關(guān)愛活動。充分利用升旗、晨會、班隊活動、講座等途徑進行安全法紀教育，以杜絕安全隱患發(fā)生。加強德育課程建設(shè)，突出抓好學生習慣養(yǎng)成、文明禮儀、愛國主義、公民道德、中華傳統(tǒng)美德、國防、法制和心理健康等教育。 搭建班主任培訓平臺。 學籍管理：加強學籍管理，嚴格招生秩序，控制學前班、教學班的班級容量，逐步實現(xiàn)小班制。 特色教研工作：繼續(xù)深化 課內(nèi)比教學 活動，提高課堂教學效率，加強校本研修，創(chuàng)新 教學模式，形成問題式課題的校本教研特色。 二、工作目標 貫徹落實黨的教育教學方針、路線，把精神作為學校思想政治教育和課堂教學的重要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際，推進教育各項工作落到實處。 四、不斷進取是師德的生命 前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過： 學生能原諒教師的嚴厲，刻板甚至吹毛求疵，但不能原諒教師的不學無術(shù) ?教師要給學生一杯水，自己就要成為一條常流常新的小溪。熱愛學生是教師的天職，是教師職業(yè)道德的核心，也是對教師職業(yè)道德評價的重要標志。結(jié)合我校實際狀況，同其它兄弟學校共同研討，取長補短，共同促進，使每位教師都有向兄弟學校學習的機會，本學期繼續(xù)爭取與手拉手學校多聯(lián)系，勤溝通，請進來學習，走出去鍛煉。每位教師都要參與，都要發(fā)言，都能夠把新 課程理念運用到教學實踐中。要求教師學習網(wǎng)上先進經(jīng)驗和方法，本學期教師網(wǎng)上聽課致少五節(jié)以上。要求教師把教育理論學習做為日常工作的一個重要部分，組織教師有針對性的學習現(xiàn)代教育理論、教育教學信息動態(tài)及教育教學形勢分析，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變，增強教師科研興校意識。 三、深化校本研修，營造書香校園。 嚴格按照《新課程標準 》要求安排課程，爭取開足開全國家課程，同時盡最大可能開設(shè)地方課程和校本課程，本學期仍然堅持以中華經(jīng)典誦讀校本課程。 搞好教師教案的觀摩學習，推廣先進經(jīng)驗，提高教師課前準備的業(yè)務(wù)潛力 。 依靠學科教研組和年級教研組開展群眾備課，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，在三至五年級語文數(shù)學學科上，以遠程教育網(wǎng)資源為主，同年級同學科備一課。 學校教師工作計劃 2 本學期我校教研工作的基本思路是：以素質(zhì)教育和新課程改革理念為指導，以學校發(fā)展為本、以學生發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本、以提高課堂教學效率為中心，充分發(fā)揮全體教師參與教科研工作的用心性，進一步完善校本教研，推動教學改革，提高教師教學效能和專業(yè)潛力，使教育科研真正成為學校可持續(xù)發(fā)展的動力。以世界名著為輔助，努力提高自己的自身涵養(yǎng)。每月及時上交讀書筆記，并與同組老師交流總結(jié)。利用集體備課、業(yè)務(wù)學習、教研活動的時間，積極和其他老師交流好書，感悟讀書心得。 積極參與讀書交流活動。 充分利用圖書館現(xiàn)有藏書，閱讀中、外名著，豐富自身的文學基奠，在當今社會，時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，如果停留在原有知識的基礎(chǔ)上，是不適合教育教學工作需要的。學習班級管理，課堂教學等， 邊學習，邊教學，使理論聯(lián)系實際落到實處。 繼續(xù)教育以自學為主，充分利用課余時間閱讀：《新課標》、《新教材》、《新課程中課堂行為的變》。一起來看看 2020 學校教師工作計劃5 篇精選，歡迎查閱 ! 學校教師工作計劃 1 教師 —— 傳道授業(yè)解惑者，這種特殊的職業(yè)就決定了教師必須把讀書作為一生中的頭等大事。教師應(yīng)以自己的工作為基礎(chǔ)，提出各自的要求和建議，采用何種讀書方式，擬定讀書成果的表現(xiàn)形式以及今后的努力方向。另外充分利用學校訂購的教學刊物如《人民教育》、《教學設(shè)計》、《班主任》??進行研究，尋求好的教法以省時、高效地達到新的教學目標。 自購圖書閱讀。所以我們要做到要給學生一杯水，自己先有一桶水，甚至是大海。讓讀書活動與課堂教學效果和相關(guān)教學活動相結(jié)合。由淺入深、由易到難、螺 旋上升，與教育教學工作有關(guān)的先讀、精讀，政治理論、古今中外文學名著選讀、略讀、速讀。 充分利用網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態(tài)。在日?？梢赃x一本自己感興趣的書。強教學研究，狠抓常規(guī)落實，細化習慣培養(yǎng)，進一步做好課改教材的梳理工作，切實提高教學質(zhì)量。加強同科教師間的經(jīng)驗交流，改革教學方法，實施最大效能教學。搞好學生作業(yè)的評比，提高教師課后反思的業(yè)務(wù)潛力，要求教師每周至少一篇真情實感教教學故事或反思，整體提高教師的教學水平。 各學科繼續(xù)利用課外學習小組開展豐富多彩的課外活動，發(fā)揮學生特長，綜合實踐活動，要有活動計劃，有記錄、分析，以提高學生綜合素質(zhì)。 完善教研組織和教研機制。本學期計劃每隔周進行一次教師群眾學習，其它不定期學習 。 開展聽、評、說課等即時教研，搞好課例研討，開展主題研討。 搞好先進經(jīng)驗的交流和學習。 學校教師工作計劃 3 一、愛崗敬業(yè)是師德的基石 愛崗敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，是實現(xiàn)人生價值的重要途徑，是教師職業(yè)道德建設(shè)的基石。許多教育家都指出，沒有對學生的愛就不會有真正的教育，愛是教育學生的前提。高超的學識本領(lǐng)不僅是教師自我完善的基礎(chǔ)，是從事教學工作的保證，還是教師樹立教學威信的源泉。 特色德育工作：實現(xiàn) 教育一名學生、帶動一個家庭 的目標。 后勤部門工作：加強學生食堂安全保障設(shè)施的規(guī)范化建設(shè)，保證學生飲食安全。 三、主要工作措施 (一 )全面搭建培訓平臺，切實提高隊伍素質(zhì) 強化師德師風建設(shè)。強化班主任培訓、管理，做到一月一次交流培訓，采取集中培訓、同伴互助、網(wǎng)絡(luò)培訓等策略，為班主任的專業(yè)化建設(shè)提供交流平臺。 開展行為習慣養(yǎng)成教育誦讀實踐活動。 堅持開展 課外訪萬家 德育實踐活動。 (三 )加強教學過程管理，提高課堂教學效率 夯實教學常規(guī)管理。 加強教學常規(guī)管理。學校組織學生開展經(jīng)典誦讀演講比賽、作文比賽、寫字 、優(yōu)秀作業(yè)展評、數(shù)學競賽、書畫作品比賽等賽事，為全體學生提供展示自我的舞臺，促進學生綜合素質(zhì)的全面提高。緊緊圍繞教育教學工作實踐，結(jié)合 課內(nèi)比教學 活動，抓住一些帶有前瞻性的問題進行研究和探索。 (五 )加強校園綜合治理，爭創(chuàng)平安校園 牢固樹立安全第一的理念，堅持開展常規(guī)安全檢查整改活動。 加強對學校食堂的管理。 我們針對學校發(fā)展的實際和實施課程改革的需要，本著教師發(fā)展“適度超前”的原則，建立我校教師專業(yè)發(fā)展學校，把教師教育作為實施課程改革，推進新陽中學跨躍式發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工程，力求在短時間內(nèi)造就一批高素質(zhì)、高水平，在市、縣知名的教師。 二、學習內(nèi)容 教育學、心理學理論。 實施課程改革的通識性理論培訓，使廣大教師能夠正確理解、掌握國家實施課程改革實驗的基本理論，正確運用新課程標準，參與實施課程改革實驗。 教育教學技能培訓。開展跨學科知識教學研究活動 。 三、學習形式 堅持自學與學校組織集體學習相結(jié)合，堅持舉辦校本研修與聘請專家來校舉辦專題講座相結(jié)合 。 一是充分利用縣教師進修學校的智力資源優(yōu)勢，聘請縣里專家或名師來校指導課堂教學，在指導過程中，我們把專題講座與聽評課活動有機結(jié)合起來，采取“教師現(xiàn)場上課 —— 老師從課中提取問題，確立研討主題 —— 專家指導”的形式，使我們的老師既從中吸收理論營養(yǎng)，又得到實踐操作的實際指導。 棟梁工程學習班：主要由學校中骨干教師組織 (30— 40 歲 )及 具有中級以上職稱教師組成，學習內(nèi)容為《現(xiàn)代課程論》《課程改革綱要解讀》《中小學教、育評價改革》《教育科研的基本方法》、各科新課程標準等。 (4)專題論壇，互學互助。二是開展專題式研究。五是外出參觀考察，擴大教師視野。 一是以老帶新。使具有不同教學特色的教師結(jié)成對子，相互取長補短，逐步完善自己，迅速成為教學和研究的骨干。開設(shè)了“課改論壇”、“教育信息”、“教學案例”、“教學反思”、“論文交流”等欄目，讓老師們通過校園網(wǎng)絡(luò)，進行廣泛交流，我們把教師之間的直接對話和教師網(wǎng)上交流有機結(jié)合起來，通過教學設(shè)計討論、學生問題診斷、教師聽評課交流、教學反思交流、教學問題研究、知名教師與青年教師的對話等活動，相互借鑒、相互探討、相互促進、共同成長。教師以自己的教育教學活動為思考對象，對自己的行為、決策及結(jié)果進行審視和分析、批判，提高自反省、自我調(diào)控的能力，反思內(nèi)容主要由一般性和相關(guān)的背景性問題，具體性和確切性問題兩個層面構(gòu)成，所謂一般性和相關(guān)背景性問題主要包括教育教學的目的、目標和價值觀、學生觀、成才觀、教師觀、課程觀等理念層面的問題，以及教師自身所擁有的哲學、人文社會科學、教育心理學等基礎(chǔ)理 論素養(yǎng)。 “百年大計，教育為本”教育大計，師資為本。 實施“三大工程”，加快教師成長。積極組織人力、物力赴市、縣實驗校參觀學習。加強教學研究和教學實踐的學習研究，使教師正確理解和貫徹國家的教育方針、教學計劃，掌握所教學科的教材、教法，學習先進的教學經(jīng)驗，提高實際教學能力。 (3)開展一專多能的培訓，堅持每周一次研討會，組織跨學科教學研究，加強研究性學習活動課的研究和實踐，實現(xiàn)現(xiàn)代課程發(fā)展和教育改革中教師角色的轉(zhuǎn)變。凡在規(guī)定期內(nèi)按計劃未完成 學校所給任務(wù)，不能評優(yōu)選模，不能晉級升職。 (一 )充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享。 (1)參加繼續(xù)教育培訓，學習《做最好的老師》《教育中的心里效應(yīng)》了解社會的發(fā)展，了解時代的需求，更好地為學生服務(wù)。在學習過程中記下自己的觀點和看法，寫出反思和隨筆。 (二 )為自身的發(fā)展尋求外部支持 為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，除強化個人學習外，自己還應(yīng)該努力創(chuàng)造條件尋求外部 支持。 利用一切時間積極自學，學習《新課標》，《新教材》，在學習過程中隨時修改自己的教學方式方法，并根據(jù)所學認真?zhèn)湔n，體現(xiàn)出新穎、大膽、有效的教學風格，課后再以所學理論知識為指導寫出反思和隨筆。 每天確保半小時到一小時的讀書時間。 以自學為主，在課外和休息日主動學習、摘錄。 “要天天看書，終生以書為友，這是一天也不能斷 流的潺潺小溪，它充實著思想。具體 工作如下： 一、強化常規(guī)教學管理，夯實基礎(chǔ)，提高教學效益。同時，也加強不同學科間的交流，促進學科整合，整體提高教學效能。 二、全面實施素質(zhì)教育，深入學習《新課程標準》，深化課程改革。 發(fā)揮素質(zhì)教育作用。嚴格要求各教研組按照學校教研計劃認真實施，保證教研效果，使教師在活動中研究，在研究中學習，在學習中共享，在共享中發(fā)展。要求每位教師本學期至少讀一本教育專著，寫讀書筆記和心得體會致少一萬字以上。按照縣教研室課例研討十步曲要求進行研討，主題研討還要做到六定：定主題、定時間、定參加人員、定組織者、定主講人、定議程，以保證活動的質(zhì)量和效果。組織好優(yōu)秀教案、課件、優(yōu)秀課、優(yōu)秀論文的評選工作，要讓優(yōu)秀教師切實起到幫帶的領(lǐng)頭作用。對于教師來說，最基本的道德準則就是忠誠自己所從事的教育事業(yè)， 社會與人民對教師寄予重望，因為 振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師 ，學生本人和家長對教師也寄予很高的期望。 三、為人師表是師德的靈魂 除了父母，教師是學生相處時間最多，對學生影響的人。面對日新月異飛速發(fā)展的世界，教師不能墨守陳規(guī)，固步自封。繼續(xù)開展 弘揚傳統(tǒng)經(jīng)典、創(chuàng)建特色德育 工作，力爭特色德育項目有成果。搞好各種 疾病、傳染病的預防、檢查、控制工作，確保學生衛(wèi)生安全。組織暑期教師集訓和師德師風教育活動，加強教師職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)實施班主任坐班制，深入班級，全方位管理班級事務(wù)。通過誦讀《小學生守則》、《弟子規(guī)》等形式，強化學生行為規(guī)范養(yǎng)成訓練。學校全體教師參與，開展 報喜式 家訪、 指導式 家訪、 送溫暖 式 家訪、 解困惑式 家訪、獻計式 家訪、 探究式 家訪，促進學生健康成長。認真落實校長推門看課聽課工作，建立集體參與課堂教學點評制度。加強教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行課程計劃。 (四 )深化學科課題研究，形成校本教研特色 加強對教科研工作的領(lǐng)導。通過校本教研和課題研究平臺，組織教師開展教科研報告、案例的評選活動，讓廣大教師從教學研究中體驗到樂趣，享受到成果，爭做研究型教師。對學校校