【正文】 、健康體檢表、學(xué)員登記表、理論試卷、筆試答辯或?qū)嵅倏己说怯洷?、學(xué)員照片。缺勤超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間十分之一的學(xué)員將取消其參加考試考核資格。教學(xué)教案和課件，在開(kāi)班后報(bào)安培中心備案確認(rèn)?！吨忻何骞景踩嘤?xùn)辦班工作程序》、《中煤五公司培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)辦班教務(wù)部門(mén)送審資料移交流程》、《中煤五公司培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)辦班考務(wù)部門(mén)資料移交流程》、《中煤五公司培訓(xùn)安全培訓(xùn)辦班學(xué)管部門(mén)資料移交歸檔流程》、《中煤五公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)辦班班主任工作程序》、《中煤五公司各單位安全培訓(xùn)基層辦班工作程序》、《 中煤五公司基層安全培訓(xùn)辦班教務(wù)部門(mén)送審資料移交流程》見(jiàn)附件。培訓(xùn)中心配合人力資源部門(mén)每月 16 日前組織召開(kāi)月度培訓(xùn)計(jì)劃例會(huì)，總結(jié)上月工作，討論制 定下月培訓(xùn)計(jì)劃。 徐州市地面通用崗位企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)時(shí)間為 32學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為 16 學(xué)時(shí)，每?jī)赡陱?fù)訓(xùn)一次，證件有效期 3 年。 各類(lèi)人員安全培訓(xùn)時(shí)間及證件有效期： 煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)時(shí)間為72 學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為 24 學(xué)時(shí)，每?jī)赡陱?fù)訓(xùn)一次，證件有效期 4 年。 ⒋徐州市地面通用崗位（工種）：⑴企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：公司非煤?jiǎn)挝坏闹饕?fù)責(zé)人。 ⒉煤礦安全生產(chǎn)管理人員 A、各級(jí)安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員； B、公司、處、礦級(jí)從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、地測(cè)、調(diào)度等職能部門(mén)的正副職負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員； C、處、煤礦從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等安全生產(chǎn)的項(xiàng)目部、區(qū)、隊(duì)正職負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員； D、煤礦安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)檢驗(yàn)人員；注冊(cè)安全工程師； E、三、四級(jí)煤礦安培教師。中煤五公司培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度匯編 目錄 安全培訓(xùn)管理辦法實(shí)施細(xì)則 安全培訓(xùn)工作程序 培訓(xùn)需求分析制度 教學(xué)質(zhì)量管理制度 培訓(xùn)考試考核工作制度 培訓(xùn)班巡回檢查制度 學(xué)員學(xué)籍管理制度 教學(xué)檔案管理制度 教師業(yè)務(wù)檔案管理制度 學(xué)員 檔案保管制度 1學(xué)員檔案借閱制度 1教師講授工作管理制度 1反饋及跟蹤調(diào)查制度 1實(shí)驗(yàn)室管理制度 1實(shí)際操作安全應(yīng)急預(yù)案 1培訓(xùn)中心網(wǎng)站管理辦法 1多媒體教室管理制度 1職工技能培訓(xùn)基地管理制度 1安全 培訓(xùn) 教學(xué)研究制度 安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)考試操作流程 2教師考核、獎(jiǎng)懲及淘汰制度 2教師選聘制度 2考場(chǎng)須知 2教室和上課管理制度 2檔案鑒定銷(xiāo)毀制度 2上機(jī)考試考場(chǎng)紀(jì)律須知 2計(jì)算機(jī)房管理制度 安全培訓(xùn)管理辦法實(shí)施細(xì)則 為了規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)、考核與辦證工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國(guó)家安監(jiān)局令第 20號(hào)）、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局令第 3 號(hào)）、《江蘇煤礦安全培訓(xùn)考核管理辦法》（蘇 煤安〔 2020〕 29號(hào)）、《江蘇省安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本實(shí)施細(xì)則。 （二）送培到中煤五公司培訓(xùn)中心人員范圍： ⒈煤礦安全生產(chǎn)管理人員：項(xiàng)目部、區(qū)、隊(duì)副職負(fù)責(zé)人。⑵企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員：非煤?jiǎn)挝话脖O(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員；非煤安全生產(chǎn)管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員；各類(lèi)安全生產(chǎn)工 區(qū)（車(chē)間）、科、隊(duì)負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員。 煤礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間為 72 學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為 24 學(xué)時(shí)，每?jī)赡陱?fù)訓(xùn)一次，證件有效期 6 年。 徐州市地面通用崗位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間為 100學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為 24學(xué)時(shí)，每?jī)赡陱?fù)訓(xùn)一次，證件有效期 6年。公司職工培訓(xùn)中心按照計(jì)劃提前到公司主管部門(mén)辦理各班次的開(kāi)班申請(qǐng)，并在 7個(gè)工作日內(nèi)完成教學(xué)的準(zhǔn)備工作。 加強(qiáng)專(zhuān)兼職教師管理。 完善考勤制度。 細(xì)化培訓(xùn)總結(jié)。 各類(lèi)安全資格證辦證時(shí)間：⑴煤礦特種作業(yè)人員到江蘇安培中心和徐州分局辦證，辦證時(shí)間為每月 20 號(hào) — 25 號(hào)，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的放在下月辦理。 教學(xué)檔案內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃審批表、辦班申請(qǐng)表、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行表、教案審批表、教案講稿、 學(xué)員名冊(cè)、學(xué)員考勤表、教員教學(xué)質(zhì)量反饋表、學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量反饋表、考試考核申請(qǐng)表、考試記錄表、考核記錄表、命題記錄表、閱卷記錄表、成績(jī)登記表、培訓(xùn)班總結(jié)等。學(xué)員檔案保存期為三年，特種作業(yè)人員檔案保存期為六年。考核工作結(jié)束后，及時(shí)將每個(gè)學(xué)員的試卷、實(shí)操考核表等資料歸類(lèi)整理 后移交安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)管部門(mén)。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的實(shí)際操作考核，采取案例分析和論文答辯的方式進(jìn)行，考核合格者要填寫(xiě)《安全管理能力考核表》。理論知識(shí)考試及格和安全管理能力考核成績(jī)?yōu)楹细褚陨险?，方可確定為合格。 （四）對(duì)于考試不及格和缺考人員，培訓(xùn)部門(mén)要 及時(shí)提出補(bǔ)考意見(jiàn)，各單位或個(gè)人接到補(bǔ)考通知后，必須在 5 個(gè)工作日內(nèi)向考務(wù)部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)考一次，未申請(qǐng)補(bǔ)考的按放棄處理。 四、安全培訓(xùn)信息管理 各單位必須于每月 16日前向公司職工培訓(xùn)中心上報(bào)上月培訓(xùn)完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，內(nèi)容包括參加一培、二培、徐州市 培訓(xùn)中心、大黃山技校和公司安培中心學(xué)習(xí)人數(shù)和（崗位）工種分類(lèi)。 職工培訓(xùn)中心考務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)的《江蘇省安全培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)》軟件主要負(fù)責(zé)接受處理公司安培中心（九里山）、江蘇煤炭基建安培中心（大黃山技校）兩家的《江蘇省安全培訓(xùn) 信息管理系統(tǒng)》軟件上報(bào)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃審批表、安全生產(chǎn)培訓(xùn)辦班審批、考試考核審批等工作，統(tǒng)計(jì)匯總后按規(guī)定時(shí)間上報(bào)省局，并可用此軟件查詢公司在江蘇省各級(jí)安培中心、各年度、各工種培訓(xùn)取證等信息。檢查和自查的主要內(nèi)容： 安全培訓(xùn)責(zé)任制建立與落實(shí)情況； 安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況； 各類(lèi)人員的安全資格證持證上崗的情況； 安全培訓(xùn)考核、發(fā)證情況； 培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立和資料整理上報(bào)情況； 安全培訓(xùn)費(fèi)繳納情況； 年度、月度培訓(xùn)信息上報(bào)情況； 六、其他 （一）參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員到培訓(xùn)中心報(bào)名時(shí)，各單位或個(gè)人要按規(guī)定足額繳納培訓(xùn)辦證費(fèi)和食宿費(fèi)。 （三）本實(shí)施細(xì)則自 2020 年 11 月 1 日起施行。公司人力資源部會(huì)同職工培訓(xùn)中心組織公司各部門(mén)、各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人于每月 25日前召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究制定次月培訓(xùn)計(jì)劃并下發(fā)。 公司人力資源部每月底前將下月培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)公司《江蘇省安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)》軟件報(bào)送徐州分局審批。 無(wú)身份證（戶口簿或戶籍證明）者一律不允許參加培訓(xùn)。 ② 選派持有安培教師資格證、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職和兼職教師授課。 ④ 利用公司設(shè)備租賃站、機(jī)廠、鋼結(jié)構(gòu)廠作為 學(xué)員 實(shí)訓(xùn)及實(shí)際操作考核基地。二是播放教學(xué)及互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)錄像、相關(guān) 崗位（工種）安全生產(chǎn)教育警示片。出勤情況及時(shí)反饋學(xué)員所在單位。 對(duì)學(xué)員臥具做到一期一換，對(duì)原用品進(jìn)行清洗消毒。培訓(xùn)中心考核科在考試后 4 日內(nèi)將成績(jī)合格者名單反饋給學(xué)員所在處（廠）。凡涉及試卷人員共同對(duì)試卷的保密負(fù)責(zé)。考務(wù)人員提前 15 分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。 考試考核結(jié)束后考務(wù)人員收回試卷及準(zhǔn)考證，填寫(xiě)《培訓(xùn)監(jiān)考記錄》，按要求整理裝袋后交回考務(wù)科。 培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后，學(xué)管科在接收到教學(xué)資料和考務(wù)資料的當(dāng)日，即組織有關(guān)工作人員按照省局教學(xué)資料、個(gè)人資料的整理要求，審查該班次的公司培訓(xùn)辦班文件或通知、《培訓(xùn)辦班申請(qǐng)表》、《培訓(xùn)考試、考核申請(qǐng)表》、《培訓(xùn)人員花名冊(cè)》、《培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃審批表》、《安全培訓(xùn)授課安排表》、《培訓(xùn)學(xué)員考勤表》、《培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行表》、 《培訓(xùn)授課反映調(diào)查表》、《教員教學(xué)質(zhì)量反饋表》、《培訓(xùn)效果調(diào)查表》、 《培訓(xùn)人員登記表》、 《課程日志》（或《授課記錄表》）、 身份證（或戶口簿）復(fù)印件、學(xué)歷證明和違章作業(yè)記錄、體檢表、照片、班主任小結(jié)、教案審批表、教案等培訓(xùn)資料的完整和有效性，整理并完成歸檔工作。 ②培訓(xùn)中心派人到教學(xué)點(diǎn)擔(dān)任班主任，該項(xiàng)目 部黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任，共同對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理，相關(guān)單位培訓(xùn)辦事員擔(dān)任考勤員。 辦班結(jié)束后，各單位將所有培訓(xùn)資料在 10 日之內(nèi)移交培訓(xùn)中心學(xué)管科。 培訓(xùn)中心在 辦證后 5 日內(nèi) 將 培訓(xùn)班相關(guān)信息 錄入 《江蘇省安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)》及特種作業(yè) IC卡軟件管理系統(tǒng)。 其它培訓(xùn) (指不發(fā)證 )由各單位根據(jù)具體情況制定培訓(xùn)內(nèi)容和考核辦法，培訓(xùn)結(jié)果等情況按一體化貫標(biāo)文件要求及時(shí)報(bào)公司人力資源部門(mén)備案。 公司職工培訓(xùn)工作程序自二 00 六年九月 三十日 起執(zhí)行。 研究公司中長(zhǎng)期以及短期（下一年度）發(fā)展思路及人力資源戰(zhàn)規(guī)劃，對(duì)下一年度的工程施工進(jìn)行人力資源需求分析，再經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，來(lái)確定初訓(xùn)人員的需求。 為保證月度計(jì)劃的可行性，在月度計(jì)劃實(shí)施前的上月中旬，組織召開(kāi)公司月度計(jì)劃研討會(huì)，對(duì)公司月度計(jì)劃進(jìn)行修正，以保證長(zhǎng)期計(jì)劃與短期計(jì)劃能夠符合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際需要。特別是對(duì)生產(chǎn)一線的新技術(shù)、新工藝、新流程、新方法、新設(shè)備狀況進(jìn)行調(diào)研。 教師應(yīng)在開(kāi)課前一周寫(xiě)好教案，并由教務(wù)管理科科長(zhǎng)檢查簽字。 教務(wù)科定期召開(kāi)學(xué)員座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)任課教師、教學(xué)管理和食宿等方面 的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)本中心的工作。 培訓(xùn)考試考核工作制度 一、工作原則 在培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)教考分離制度組織考試考核，考試考核工作中要體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，不得假公濟(jì)私、私午、弄虛作假，具體工作由考務(wù)科實(shí)施。 考試結(jié)束后，監(jiān)考老師應(yīng)該把成績(jī)拷貝，交給考務(wù)部門(mén)。 考務(wù)科擬定監(jiān)、巡考人員，確定主考官。 考試過(guò)程中，監(jiān)巡考人員對(duì)照準(zhǔn)考證以及《安全資格培訓(xùn)考核發(fā)證登記表》上的有關(guān)信息嚴(yán)格核對(duì)學(xué)員身份。 考務(wù)科對(duì)考試、考核成績(jī)不合格的學(xué)員在當(dāng)天通知其單位，安排其在 2天內(nèi)來(lái)培訓(xùn)中心參加補(bǔ)考。 中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部要不定時(shí)對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行巡回檢查，對(duì)培訓(xùn)班的課堂紀(jì)律、出 勤情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況和教師授課情況以及教學(xué)管理情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo)，對(duì)于檢查出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正和解決，絕不能過(guò)夜。 培訓(xùn)班巡回檢查必須做到全面、細(xì)致、認(rèn)真負(fù) 責(zé)，不能走形式走過(guò)場(chǎng)。 學(xué)員學(xué)籍管理制度 學(xué)員報(bào)到后即取得學(xué)籍，班主任負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄學(xué)員在培訓(xùn)期間的情況，包括學(xué)習(xí)時(shí)間、考核成績(jī)、操行評(píng)語(yǔ)、獎(jiǎng)懲等情況 因特殊原因不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，經(jīng)本人申請(qǐng)、送培單位安監(jiān)處出具證明、安培中心領(lǐng) 導(dǎo)同意后，方可退學(xué)。 對(duì)學(xué)員培訓(xùn)情況及時(shí)反饋送培單位。包括教研組活動(dòng)記錄、教學(xué)工作檢查記錄、教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)記錄和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 教學(xué)檔案要按時(shí)間順序編號(hào)目錄，分類(lèi)按年度裝訂成冊(cè) 。 查閱、借閱教學(xué)檔案，必須填寫(xiě)借條，經(jīng)教務(wù)科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借閱。 教師業(yè)務(wù)檔案一式二份，由教師本人在每學(xué)期結(jié)束時(shí)填寫(xiě)。 經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容，任何人不得隨意涂改。 教師在報(bào)自己教學(xué)科研成果時(shí)，必須附上原本，并有教研室的審批，才能進(jìn)入檔案。 教師業(yè)務(wù)檔案為永久性的檔案，必須妥善保管，防止霉、蛀、爛。非本科室人員不準(zhǔn)進(jìn)入，如因工作需要，由本科室人員陪同