公司人事管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司人事管理辦法 員工人事管理具體實施辦法 為提高各部門工作效率，建立完善公司人事管理辦理流程，保障公司員工的合法權(quán)益，合理規(guī)避用工風(fēng)險，特制訂該辦法： 一、錄用 ，建立員工檔案資料，...

2024-10-14 01:50

公司人事考勤管理及獎懲管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為小時。其中：周一至周五：上午：8：30－12：00

2025-01-21 17:34

5人事異動管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 人事異動管理規(guī)定 XX市xxxxx有限公司 人事異動管理規(guī)定 文件編號：dzhr0404028 版次：a頁次：1/6 實施日期： ： 為規(guī)范公司范圍內(nèi)人事異動工作，使...

2025-08-28 23:16

泰山學(xué)院人事代理管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】泰山學(xué)院人事代理管理辦法泰院政發(fā)〔2020〕7號為深化學(xué)校人事管理制度改革，全面推行人員聘用制度，不斷完善“能進(jìn)能出，能上能下”的用人機(jī)制，逐步實現(xiàn)人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)中組部、人事部、教育部《關(guān)于深化高等學(xué)校人事制度改革的實施意見》（人發(fā)〔2020〕59號）、《國務(wù)

2024-11-13 09:29

商業(yè)企業(yè)人事管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】19/19二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重，分

2025-04-18 05:59

農(nóng)商行人事勞資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司人事勞資管理制度第一章　總　則第一條　為了規(guī)范某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）人事勞資管理，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，保障員工合法權(quán)益，充分調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《鎮(zhèn)坪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司章程》（以下簡稱《章程》），制定本制度。第二條　本制度適用于本行在冊全體員工。第三條　員工人事勞資管理執(zhí)行國家勞動人事工作方

2025-04-15 22:43

企業(yè)集團(tuán)人事用工管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)集團(tuán)人事用工管理辦法文章標(biāo)題：企業(yè)集團(tuán)人事用工管理辦法人事用工管理辦法第一條為規(guī)范集團(tuán)公司的人事用工管理，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，依法建立勞動關(guān)系，實行員工能進(jìn)能出，合理流動，特制定本辦法。第二條集團(tuán)公司人事勞資部依照《公司法》及公司章程，履行人事用工管理權(quán)，制定統(tǒng)一的政策規(guī)范和指導(dǎo)性文件。第三條集團(tuán)公司人事勞資部是人事

2025-08-29 16:07

勞動人事管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】勞動人事管理辦法為規(guī)范公司的勞動人事管理，使之制度化、規(guī)范化和統(tǒng)一化，根據(jù)國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。一、適用范圍凡公司人員的需求計劃、招聘和錄用、入職管理、調(diào)配管理、崗位輪換、配偶工作安置、干部的選拔任用、個人信息登記及離職管理等均適用本辦法。二、人員計劃編制（一）編制中長期人員規(guī)劃。各單位要根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，著眼于未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動，編制2至5年的

2025-04-19 03:00

公司內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法　　為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動工作，保證集團(tuán)內(nèi)部各部門、子公司的員工調(diào)動工作能夠有序、及時的完成，適應(yīng)集團(tuán)各部門、子公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。一、調(diào)動類別1.調(diào)動：指因工作需要，集團(tuán)公司職能部門與子公司，或子公司與子公司之間的跨公司（獨(dú)立

2025-04-07 20:17

企業(yè)人事檔案管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】Page1/Total5人事檔案管理辦法（試行）1.目的為了規(guī)范公司勞動人事檔案管理工作，對人事檔案進(jìn)行妥善保管，維護(hù)人事檔案材料的完整性，防止材料損壞和遺失，以及便于人事檔案材料的使用，特制定本

2025-05-13 23:41

集團(tuán)公司人事異動管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 人事異動管理制度年月日人事異動管理制度第一章總則第一條為充分發(fā)揮員工能力，并本著人事相宜的原則，合理進(jìn)行人力資源的配置，以適應(yīng)集團(tuán)(總部)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。特制定本制度。第二條本制度適用集團(tuán)(總部)所有崗位的人事異動管理。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，集團(tuán)(總部)人事異

2025-04-13 03:21

某公司人事異動流程-資料下載頁

【總結(jié)】第五章-HR05_人事異動流程1.流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉(zhuǎn)正、晉升/降職、派任/調(diào)任、改敘時，系統(tǒng)中需要維護(hù)不同的人事事件的過程。l當(dāng)同仁試用期滿轉(zhuǎn)正時，系統(tǒng)中可以列印出本期試用期到期名單，各人力資源根據(jù)各直屬主管填寫并核準(zhǔn)的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—轉(zhuǎn)正。l當(dāng)同仁晉升/降職時，各人力資源根據(jù)各用人單

2025-04-09 00:20

人事異動流程word版-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第五章-HR05_人事異動流程1.流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉(zhuǎn)正、晉升/降職、派任/調(diào)任、改敘時，系統(tǒng)中需要維護(hù)不同的人事事件的過程。l當(dāng)同仁試用期滿轉(zhuǎn)正時，系統(tǒng)中可以列印出本期試用期到期名單，各人力資源根據(jù)各直屬主管填寫并核準(zhǔn)的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進(jìn)

2025-08-21 17:24

公司人事異動流程說明-資料下載頁

【總結(jié)】第五章-HR05_人事異動流程1.流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉(zhuǎn)正、晉升/降職、派任/調(diào)任、改敘時，系統(tǒng)中需要維護(hù)不同的人事事件的過程。l當(dāng)同仁試用期滿轉(zhuǎn)正時，系統(tǒng)中可以列印出本期試用期到期名單，各人力資源根據(jù)各直屬主管填寫并核準(zhǔn)的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—轉(zhuǎn)正。l當(dāng)同仁晉升/降職時，各

2025-04-07 13:00

人事檔案管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人事檔案管理辦法 人事檔案管理辦法 為了規(guī)范公司人事檔案的管理，形成人事檔案管理制度，有效的保護(hù)和使用檔案，為公司各級部門提供開展工作的基礎(chǔ)依據(jù)，根據(jù)相關(guān)法律和法規(guī)，制定本辦法。 ...

2024-11-03 23:53

人事異動管理辦法(完整版)

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