某公司人事異動(dòng)流程-wenkub
2023-04-24 00:20:03 本頁面
【正文】 操作類型是指各類人事事件，例：“Z8”表示人事事件改敘加薪“Z8”表示人事事件改敘加薪按鍵進(jìn)入下一畫面 。 若有經(jīng)常性支付/扣除有變更，創(chuàng)建完工資項(xiàng)后按鍵進(jìn)入下一畫面。 欄位名稱欄位說明資料范例日期輸入調(diào)任日期2001/07/01操作類型是指各類人事事件，例：“Z7”表示人事事件調(diào)任“Z7”表示人事事件調(diào)任人事范圍填入需調(diào)任的人事范圍PA04員工子組填入調(diào)任后的員工子組Z1按鍵進(jìn)入下一個(gè)畫面，欄位名稱欄位說明資料范例日期是指改調(diào)任日期2001/07/01人事子范圍選擇新的人事子范圍PS41工資范圍選擇新的工資范圍Z3職位選擇新的職位50000142注：月中調(diào)任人員的工資范圍必須在下月1號(hào)更改，按鍵進(jìn)入下一畫面。人事管理174。l 當(dāng)同仁派任/調(diào)任時(shí)，各人力資源根據(jù)各需求單位填寫并核準(zhǔn)的《人事異動(dòng)申請(qǐng)單》(參見報(bào)表樣例“9人事異動(dòng)申請(qǐng)單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—調(diào)任。第五章HR05_人事異動(dòng)流程1. 流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉(zhuǎn)正、晉升/降職、派任/調(diào)任、改敘時(shí)，系統(tǒng)中需要維護(hù)不同的人事事件的過程。l 當(dāng)同仁改敘時(shí)，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準(zhǔn)的《人事異動(dòng)申請(qǐng)單》(參見報(bào)表樣例“9人事異動(dòng)申請(qǐng)單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—改敘加薪。行政事
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