某公司人事異動流程-wenkub
2023-04-24 00:20:03 本頁面
【正文】 操作類型是指各類人事事件，例：“Z8”表示人事事件改敘加薪“Z8”表示人事事件改敘加薪按鍵進入下一畫面 。 若有經常性支付/扣除有變更，創(chuàng)建完工資項后按鍵進入下一畫面。 欄位名稱欄位說明資料范例日期輸入調任日期2001/07/01操作類型是指各類人事事件，例：“Z7”表示人事事件調任“Z7”表示人事事件調任人事范圍填入需調任的人事范圍PA04員工子組填入調任后的員工子組Z1按鍵進入下一個畫面，欄位名稱欄位說明資料范例日期是指改調任日期2001/07/01人事子范圍選擇新的人事子范圍PS41工資范圍選擇新的工資范圍Z3職位選擇新的職位50000142注：月中調任人員的工資范圍必須在下月1號更改，按鍵進入下一畫面。人事管理174。l 當同仁派任/調任時，各人力資源根據(jù)各需求單位填寫并核準的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—調任。第五章HR05_人事異動流程1. 流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉正、晉升/降職、派任/調任、改敘時，系統(tǒng)中需要維護不同的人事事件的過程。l 當同仁改敘時，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—改敘加薪。行政事
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