【正文】 穩(wěn)健發(fā)展，營運資金更為充裕，資產(chǎn)質(zhì)量有所提高，經(jīng)營效益明顯改善，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。服務窗口的電子綜合化為客戶提供了更快捷、更準確的服務，也對營業(yè)人員的素質(zhì)和技能提出了更高的要求。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化， XXXX 信用社也不斷完善各項規(guī)章制度，強化管理，從嚴治社，確保資金營運安全。 三、健全規(guī)章制度，提高服務水平 XXXX 信用社在加大“硬件”投入的同時，也非常重視對“軟件”的投入和開發(fā)。例如：近年， XXXX 信用社成功開辦了代收農(nóng)業(yè)稅業(yè)務，成為 XXXX地區(qū)第一家農(nóng)業(yè)稅費改革的示范點，既為信用社挖掘了儲源，又大大方便了征收部門和農(nóng)民。為了令客戶放心， XXXX 信 2 用社配備了訓練有素的經(jīng)警，并安裝上公安局的聯(lián)防自動報警系統(tǒng)，以保障客戶、信用社員工的人身和財產(chǎn)安全。 加大硬件投入力度，為客戶提供舒適、安全的服務環(huán)境。 XXXX信用社每月定期召開班子和管理部門負責人會議，堅持集體研究、集體決策，制定了較為完善的規(guī)章制度，加強內(nèi)部溝通和團結(jié)， 既提高了辦事的透明度，又保證了經(jīng)營決策的科學性和正確性；在日常的經(jīng)營管理過程中，他們還嚴格要求自已，堅持學習先進的管理知識，吸取先進的管理經(jīng)驗，提高管理水平，推動業(yè)務的發(fā)展。該社領(lǐng)導班子在當?shù)攸h委、政府和聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針政策，不斷提高班子的領(lǐng)導和管理水平，事事嚴于律己，處處以身作則，帶領(lǐng)全體干部職工，團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，促進了 XXXX 信用社的業(yè)務發(fā)展，為 XXXX 人民提供了優(yōu)質(zhì)高效的金融服務，推動了 XXXX鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。近年來， XXXX農(nóng)村信用社在上級黨政部門和聯(lián)社的正確領(lǐng)導下 ,全體員工團結(jié)協(xié)作，積極進取，不斷完善金融服務，有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展，促進了地方的兩個文明建設(shè)。該社連續(xù)多年被評為系統(tǒng)的“先進集體”，黨支部被評為“先進黨支部”； 年該社團支部被評為市的“五四紅旗團支部”， 年該社被授予 XXXX 鎮(zhèn)“尊師重教先進單位”的光榮稱號。 思想上，他們從嚴要求自已，提高拒腐防變的能力。 生活上，他們作風正派，廉潔奉公，緊記“四自”，過好“五關(guān)”，弘揚“領(lǐng)導有正氣，隊伍有士氣，企業(yè)有名氣，職工有志氣”的企業(yè)新風，在社會和職工中都有較好的聲譽。隨著城鄉(xiāng)一體化進程的加快發(fā)展， XXXX 人民的生活水平得到了較大的改善，人民對金融行業(yè)的要求也越來越高。經(jīng)過一系列的努力，XXXX 信用社的服務環(huán)境得到了較大的改善。后來， XXXX 信用社又開發(fā)了全鎮(zhèn)所有學校的代收學費業(yè)務，從原來 11 間學校增加到現(xiàn)在的 16 間學校及 2 間幼兒園，并派專業(yè)人員上門輔導電腦操作，深受社會好評。如果說， XXXX 信用社以優(yōu)美的環(huán)境和先進的電子設(shè)備為當?shù)厝嗣?、企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)服 務的物質(zhì)基礎(chǔ)，那么，該社努力健全規(guī)章制度，強化管理，提高員工隊伍素質(zhì)則為提高服務水平提供了又一根本保證。一直以來， XXXX 信用社認真執(zhí)行國家金融政策和有關(guān)法規(guī)法紀，制定嚴格的規(guī)章制度并督促員自覺遵守，堅持有章必循、違章必究、處罰必嚴的管理原則，增強風險防 范意識，做好“三防一保”工作，逐級落實責任制，防患于未然。 XXXX 信用社堅持“一手抓業(yè)務培訓，一手抓職業(yè)道德教育”，一方面定期進行業(yè)務培訓，定期考核，全面提高員工的綜合技能素質(zhì)。 四、加強信貸服務，實現(xiàn)雙贏目標 金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。 加大支持力度。這些資金的投入為當?shù)氐钠髽I(yè)、個體經(jīng)營注入了強勁的動力和活力，有力地拉動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。并時常組織青年職工參加有意義的體育、文娛活動，開展形式多樣的宣傳活動，加強與企業(yè)和有關(guān)部門的溝通，活躍職工身心，營造和諧、融洽的工作、生活環(huán)境，提高工作積極性，增強單位凝聚力，塑造良好的企業(yè)形象。該社連續(xù)多年被評為系統(tǒng)的“先進集體”，黨支部被評為“先進黨支部”； 年該社團支部被評為市的“五四紅旗團支部”， 年該社被授予 XXXX 鎮(zhèn)“尊師重教先進單位”的光榮稱號。 思想上，他們從嚴要求自已，提高拒腐防變的能力。 生活上，他們作風正派，廉潔奉公，緊記“四自”，過好“五關(guān)”，弘揚“領(lǐng)導有正氣，隊伍有士氣，企業(yè)有名氣，職工有志氣”的企業(yè)新風，在社會和職工中都有較好的聲譽。隨著城鄉(xiāng)一體化進程的加快發(fā)展， XXXX 人民的生活水平得到了較大的改善，人民對金融行業(yè)的要求也越來越高。經(jīng)過一系列的努力，XXXX 信用社的服務環(huán)境得到了較大的改善。后來， XXXX 信用社又開發(fā)了全鎮(zhèn)所有學校的代收學費業(yè)務，從原來 11 間學校增加到現(xiàn)在的 16 間學校及 2 間幼兒園，并派專業(yè)人員上門輔導電腦操作，深受社會好評。如果說， XXXX 信用社以優(yōu)美的環(huán)境和先進的電子設(shè)備為當?shù)厝嗣?、企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)服務的物質(zhì)基礎(chǔ)，那么，該社努力健全規(guī)章制度，強化管理，提高員工隊伍素質(zhì)則為提高服務水平提供了又一根本保證。一直以來， XXXX 信用社認真執(zhí)行國家金融政策和有關(guān)法規(guī)法紀，制定嚴格的規(guī)章制度并督促員自覺遵守，堅持有章必循、違章必究、處罰必嚴的管理原則，增強風險防范意識，做好“三防一?！惫ぷ鳎鸺壜鋵嵷熑沃?，防患于未然。 XXXX 信用社堅持“一手抓業(yè)務培訓，一手抓職業(yè)道德教育”，一方面定期進 行業(yè)務培訓，定期考核，全面提高員工的綜合技能素質(zhì)。 四、加強信貸服務，實現(xiàn)雙贏目標 金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。 加大支持力度。這些資金的投入為當?shù)氐钠髽I(yè)、個體經(jīng)營注入了強勁的動力和活力，有力地拉動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。并時常組織青年職工參加有意義的體育、文娛活動，開展形式多樣的宣傳活動，加強與企業(yè)和有關(guān)部門的溝通，活躍職工身心，營造和諧、融洽的工作、生活環(huán)境，提高工作積極性，增強單位凝聚力，塑造良好的企業(yè)形象。黨委堅持季度中心組學習、 2 次黨課教育、不定期組織領(lǐng)導班子成員參加管理能力提升培訓和廉政教育。一是強化高管履職管理。辦事處研究出臺了《縣 級聯(lián)社部室設(shè)置和人員編制管理指導意見》，推行“層級式”管理、“大項目”經(jīng)理制，嘗試開展招標競聘、履職保證金競聘等模式。加強對各聯(lián)社（合行）薪酬改革執(zhí)行的督導檢查力度，嚴格追究改革推行不力，制度落實不到位的責任。抓服務，就是以服務吸引客戶、穩(wěn)固客戶，帶動存款增長；抓開戶，就是積極拓展新客戶，培育新的存款增長點；抓用卡環(huán)境營造，就是大力布設(shè)電子機具，廣泛布局，完善功能，方便客戶；抓新業(yè)務帶動，就是突出新農(nóng)保、代收政府非稅收入等， 拉動存款增長。二是提高公司類抵質(zhì)押貸款占比。四是提高到期貸 款收回率。對績效考評動態(tài)分值進行調(diào)整，增加監(jiān)管評級等內(nèi)容，并與相關(guān)聯(lián)社薪酬分配、費用控制、高管績效考核進行掛鉤，通過正確的考核導向，提升積極性。三是借助依法 打擊騙貸行為活動。 （四）“四學”轉(zhuǎn)變員工觀念，提升隊伍素質(zhì)。引導員工摒棄陳舊觀念，樹立規(guī)范發(fā)展意識。組織廣大員工向季度文明服務標兵、合規(guī)標兵學習。同時，注重加強文化生活建設(shè)，繼續(xù)深入推進“六小”建設(shè)活動，給廣大員工創(chuàng)造舒適的工作、生活環(huán)境。下一步，辦事處黨委將繼續(xù)認真貫徹落實省聯(lián)社黨委各項工作部署，加大工作力度，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷以“五好”黨組織的標準嚴格要求自身，促進各項工作邁上新臺階。年初組織 200 多名信貸人員深入農(nóng)戶、農(nóng)村經(jīng)濟組織調(diào)查了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金需求情況，對資金需求進行現(xiàn)場測算，建立資金需求臺賬，預測資金缺口，確保支農(nóng)資金供應。貸款發(fā)放范圍由原來單純的種養(yǎng)業(yè)，擴大