【正文】 待物以及接聽電話等平常行為開始，使全體人員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。 五是建章立制，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)市局各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，堅(jiān)持不定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。 三是加強(qiáng)對(duì)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)新政策，新知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理順各崗位業(yè)務(wù)工作之間獨(dú)立與協(xié)調(diào)的關(guān)系，強(qiáng)化崗位責(zé)任制、請(qǐng)銷假制度等。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，做好會(huì)議學(xué)習(xí)筆記。其次，部分新進(jìn)人員在具體工作中，一方面理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作不夠，存在有時(shí)忙于應(yīng)付，方法簡(jiǎn)單，安于表面，不夠主動(dòng)問題；另一方面工作主動(dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必 須要對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行鉆研，同時(shí)又沒有制定一系列學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的具體計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。 三是對(duì)外服務(wù)形象和效率方面。部分存在作風(fēng)浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負(fù)責(zé)精神，工作中務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少等現(xiàn)象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無(wú)關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責(zé)任意識(shí)等有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 總之，通過(guò)開展此次作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)分局工作作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn) 行有針對(duì)性整改，要讓全體工作人員在思想觀念、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面有明顯進(jìn)步，思想上認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)上做法到位，工作上落實(shí)到位，從而達(dá)到“思想真觸動(dòng)、問題真解決、作風(fēng)真改變、工作真落實(shí)”的目的，不斷開拓分局服務(wù)工作的新局面。從上下班紀(jì)律、請(qǐng)銷假 、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、接人待物以及接聽電話等平常行為開始，使全體人員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。 五是建章立制，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī) 制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)市局各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，堅(jiān)持不定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。 三是加強(qiáng)對(duì)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)新政策，新知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理順各崗位業(yè)務(wù)工作之間獨(dú)立與協(xié)調(diào)的關(guān)系，強(qiáng)化崗位責(zé)任制、請(qǐng)銷假制度等。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，做好會(huì)議學(xué)習(xí)筆記。其次，部分新進(jìn)人 員在具體工作中，一方面理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作不夠，存在有時(shí)忙于應(yīng)付，方法簡(jiǎn)單，安于表面，不夠主動(dòng)問題；另一方面工作主動(dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行鉆研，同時(shí)又沒有制定一系列學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的具體計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。 三是對(duì)外服務(wù)形象和效率方面。部分存在作風(fēng)浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負(fù)責(zé)精神，工作中務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少等現(xiàn)象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無(wú)關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責(zé)任意識(shí)等有待進(jìn)一步強(qiáng)化。作風(fēng)整改措施 第一篇：作風(fēng)整改措施 作風(fēng)整頓活動(dòng)具體整改方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市社保局《關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風(fēng)活動(dòng)。 二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。有時(shí)工作中言行有些過(guò) 激，對(duì)待參保單位和群眾不夠主動(dòng)熱情、文明禮貌 ,給工作帶來(lái)一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時(shí)不到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。 為了深入開展這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，針對(duì)分局內(nèi)部存在的上述問題，擬采取從點(diǎn)滴上抓小落實(shí)，從具體上抓細(xì)落實(shí)，從效果上抓實(shí)落實(shí)的方式加以整改。要把此次作風(fēng)整頓的實(shí)質(zhì)內(nèi)容傳達(dá)到位，提高對(duì)整頓作風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)和組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策和社保局 各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正日常實(shí)際工作中存在的不適應(yīng)、不適合科學(xué)發(fā)展的突出問題。繼續(xù)堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把自學(xué)與交流學(xué)相結(jié) 合，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責(zé)，激發(fā)工作動(dòng)力，使全體干部職工有較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)水平，真正樹立為參保單位和群眾服務(wù)的思想。要繼續(xù)強(qiáng)化黨員崗位責(zé)任區(qū)制度，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)違反規(guī)章制度行為要嚴(yán)肅處理，責(zé)令限期整改。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說(shuō)話不注意方式，就會(huì)引起群眾反感，甚至激化矛盾。 第二篇：作風(fēng)整改措施 作風(fēng)整頓活動(dòng)具體整改方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市社保局《關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風(fēng)活動(dòng)。 二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。有時(shí)工作中言行有些過(guò) 激，對(duì)待參保單位和群眾不夠主動(dòng)熱情、文明禮貌 ,給工作帶來(lái)一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時(shí)不到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。 為了深入開展這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，針對(duì)分局內(nèi)部存在的上述問題，擬采取從點(diǎn)滴上抓小落實(shí)，從具體上抓細(xì)落實(shí)，從效果上抓實(shí)落實(shí)的方式加以整改。要把此次作風(fēng)整頓的實(shí)質(zhì)內(nèi)容傳達(dá)到位，提高對(duì)整頓作風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)和組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策和社保局各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正日常實(shí)際工作中存在的不適應(yīng)、不適合科學(xué)發(fā)展的突出問題。繼續(xù)堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把自學(xué)與交流學(xué)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責(zé)，激發(fā)工作動(dòng)力，使全體干部職工有較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)水平，真正樹立為參保單位和群眾服務(wù)的思想。要繼續(xù)強(qiáng)化黨員崗位責(zé)任區(qū)制度，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)違反規(guī)章制度行為要嚴(yán)肅處理，責(zé)令限期整改。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說(shuō)話不注意方式，就會(huì)引起群眾反感，甚至激化矛盾。 第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整改措施 紀(jì)律作風(fēng)整改措施 計(jì)算機(jī)教師：李少杰 計(jì)算機(jī)教研室二〇一三年十月二十一日 紀(jì)律作風(fēng)整頓整改措施 自學(xué)校開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，我們計(jì)算機(jī)教研室全體教師高度重視， 認(rèn)真領(lǐng)會(huì)本次活動(dòng)精神內(nèi)涵。計(jì)算機(jī)教研組各項(xiàng)工作從主觀上來(lái)說(shuō)是比較努力的，也取得一定成效。 二、存在問題 思想上不能高度的重視，教學(xué)目標(biāo)不夠明確，教育教學(xué)工作中缺乏主動(dòng)思考，專業(yè)知識(shí)技能教學(xué)研究沒有計(jì)劃性，系統(tǒng)性，長(zhǎng)期性，不能更好的維護(hù)良好的教師形象。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步 走一步。容易安于現(xiàn)狀，缺少拼搏鉆研精神。只有長(zhǎng)期堅(jiān)守，狠下決心提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工 作，干一行愛一行，