公司員工工資計(jì)酬管理辦法試行-wenkub
2022-09-18 15:22:50 本頁面
【正文】 管理系列適用于從事行政、技術(shù) 、生產(chǎn) 、 營(yíng)銷等 管理 部門 的人員（ 含 質(zhì)檢中心辦公室人員、車間辦公室人員、倉庫人員），以及部門助理 及 以 上負(fù)責(zé)人 。 學(xué)歷 進(jìn)廠時(shí)間 初中 及以下 高中 （中專） 大專 本科 起始工資 900元 900 元 950元 1000 元 第二個(gè)月 950元 950 元 1000 元 1100元 第三個(gè)月 1000元 1050元 1100元 1300 元 3 第四個(gè)月起按崗定薪 生產(chǎn)系人員已制定定額標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)件工資制）的崗位人員按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未制定定額標(biāo)準(zhǔn)的崗 位人員試用期結(jié)束后，所在部門根據(jù)是否必要的原則，并結(jié)合該員工的技術(shù)水平崗位特點(diǎn)進(jìn)行制定。 ，但無出車津貼。 ，聘用技術(shù) 專家（其他人員）可不按上述系列，另行約定工資， 簽訂聘用協(xié)議。 各部門于每月最后一天將經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、蓋章的本部門員工考勤及工時(shí)記錄交辦公室，辦公室相關(guān)人員依據(jù)員工考勤及 工時(shí)等情況制表， 由辦公室負(fù)責(zé)人 核 準(zhǔn) 。 年度獎(jiǎng)勵(lì) ， 對(duì)員工實(shí)施年度獎(jiǎng)勵(lì)。 后勤系列人員由所在部
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