民主考評活動(dòng)意見總結(jié)及整改措施-wenkub
2023-05-07 22:32:41 本頁面
【正文】 平、公正、公開的良好納稅環(huán)境。 座談會(huì)上，分局李正龍局長首先宣傳了此次民主考評活動(dòng)的指導(dǎo)思想、意義以及考評對象和內(nèi)容，并向與會(huì)納稅人代表分發(fā)了《定遠(yuǎn)縣國家稅務(wù)局張橋分局民主考評百名股長活動(dòng)意見征求表》，請他們從“張橋分局是否能履行工作職責(zé)、張橋分局是否能在工作中依法行政，張橋分局政務(wù)是否能正常公開，張橋分局工作作風(fēng)問題、張橋分局工作人員服務(wù)態(tài)度問題、張橋分局勤政廉政問題”等六個(gè)方面對分局的工作進(jìn)行考評，提出意見和建議，并對結(jié)果進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和整理，根據(jù)納稅人的意見對分局的民主考評工作進(jìn)行整改與總結(jié)。 從會(huì)后整理出的意見資 料和縣局各股室、轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)反饋的《征求意見函》中可以發(fā)現(xiàn)，納稅人代表和縣局各股 室、轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)普遍認(rèn)為，張橋分局的稅務(wù)工作人員能夠在工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，政務(wù)公開情況良好，服務(wù)態(tài)度較為熱情主動(dòng)和文明規(guī)范，在工作中從未出現(xiàn)過故意刁難、吃拿卡要報(bào)及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象。 第三，個(gè)別來自偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的納稅人代表還反映，由于張橋分局在日常工作中主抓稅款繳 納、稅源管理、發(fā)票發(fā)售管理等工作，因此對有關(guān)稅務(wù)政策及稅法的宣傳不夠及時(shí)、針對性不強(qiáng)，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)一些納稅人對最新的稅收政策不了解，或是不明白稅法中的有關(guān)規(guī)定，以至于張橋分局開展的 一些稅務(wù)工作得不到納稅人的理解，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，希望能在今后的工作中強(qiáng)化對稅務(wù)政策、各種稅法的宣傳教育工作，避免此類現(xiàn)象的繼續(xù)發(fā)生。 二、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)與廉政勤政教育工作，在分局全體人員的腦海中牢固樹立聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的宗旨，對照定遠(yuǎn)縣國稅局工作人員行為規(guī)范以及分局的各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)堅(jiān)持在工作中依法行政、依法征稅、依法管理，讓納稅人放心，老百姓安心， 上級領(lǐng)導(dǎo)滿意。 座談會(huì)上，分局李正龍局長首先宣傳了此次民主考評活動(dòng)的指導(dǎo)思想、意義以及考評對象和內(nèi)容，并向與會(huì)納稅人代表分發(fā)了《定遠(yuǎn)縣國家稅務(wù)局張橋分局民主考評百名股長活動(dòng)意見征求表》，請他們從“張橋分局是否能履行工作職責(zé)、張橋分局是否能在工作中依法行政，張橋分局政務(wù)是否能正常公開，張橋分局工作作風(fēng)問題、張橋分局工作人員服務(wù)態(tài)度問題、張橋分局勤政廉政問題”等六個(gè)方面對分局的工作進(jìn)行考評，提出意見和建議，并對結(jié)果進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和整理，根據(jù)納稅人的意見對分局的民主考評工作進(jìn)行整改與總結(jié)。 第二，在張橋分局在工作中是否能依法行政問題上，大家一致表示，張橋分局所有稅務(wù)人員在開展工作的過程中都能堅(jiān)持依法行政、依法辦事，并希望分局在今后的工作中一如既往的杜絕人情稅現(xiàn)象，杜絕違反規(guī)定、以稅謀私的舉動(dòng)，杜絕管理不嚴(yán)、監(jiān)督不到位的行為，從而繼續(xù)為納稅人營造一個(gè)公平、公正、公開的良好納稅環(huán)境。同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握工作技能，明確分工，責(zé)任到人，在今后的工作中堅(jiān)決避免出現(xiàn)讓納稅人長時(shí)間等待的現(xiàn)象。 2021 張橋分局 年 8 月 2 日 第三篇：民主生活會(huì)群眾意見及整改措施 民主生活會(huì)群眾意見及整改措施 **支部 **支部 **認(rèn)真分析自身建設(shè)上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。四是身體力行，提高隊(duì)伍素質(zhì)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：綜合辦公室 責(zé)任人： 二、關(guān)于人力資源管理方面 穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高工人的積極性，增加職工的工資，為職工交各種保險(xiǎn)，提高福利待遇。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門： 責(zé)任人： 三、關(guān)于公司經(jīng)營管理方面 做好
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