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提升基層黨建工作質(zhì)量調(diào)研報告[5篇]-wenkub

2023-05-06 20:33:37 本頁面
 

【正文】 韶山五杰”的 5 名成員。二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想。 一、以“學”為先導,夯實思想根基韶山老一輩共產(chǎn)黨人在白色恐怖下、在槍林彈雨中無私無畏、一往無前、前仆后繼,就是因為有對馬克思主義的堅強信仰,因為有對社會主義、共產(chǎn)主義的堅定信念,因為有為民族謀解放、為人民謀幸福的熾烈追求。第 五,以“黨建+綠色發(fā)展”促美麗韶山建設。第三,以“黨建+文明創(chuàng)建”促文明韶山建設。第一,以“黨建 +旅游管理”促旅游發(fā)展。重點支持黨支部活動陣地建設。引入競爭機制,在基層黨組織中開展“五星爭創(chuàng)”,按“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一品牌”“一社區(qū)一特色”要求,推動黨建工作創(chuàng)特色、出亮點,在比學趕幫超中把堡壘打造得更堅強。全市黨員和 4075 戶群眾建立密切聯(lián)系,入戶走訪幫扶 2 萬余次,開展志愿服務 2 萬余次,解決實際問題 3000 個,做到為群眾“春送點子、夏送清涼、秋送喜悅、冬送溫暖”。三是發(fā)展黨員工作精細。一是黨員管理精細。 第二,推進組織生活正常化。按照一個單位有正式黨員 3 人以上都應當成立黨支部的要求,合標準的國有、集體單位 都建立了黨支部。二是加大選拔和培訓以黨員為骨干的紅色黨課教員和紅色傳統(tǒng)講解員力度,建立了一支 22 人的“紅色講師”隊伍,創(chuàng)辦了韶山干部教育學院。韶山要求每個黨員經(jīng)常學習黨章,借鑒“吾日三省吾身”古訓,時時與黨章“對表”,校準“北京時間”,處處用黨章“照鏡”,正好自身“衣冠”,去私欲、除詬病、改過錯。 第二,回應群眾關切改。在弄清情況基礎上,堅持問題導向,采取有針對性的措施加以改正、改革,做到革故鼎新、除舊布新。所謂“改”,就是刀刃向內(nèi),靠自我革命解決自身存在的問題和弊病。 第三,通過主題黨日傳。 第一,通過挖掘開發(fā)傳。四是學習黨章黨規(guī)。韶山各級黨組織和廣大黨員認認真真地把它作為譜寫中國夢韶山篇章的行動指南來學習。 韶山在開展學習教育中,確定 4 個方面內(nèi)容:一是學習毛澤東。提升基層黨建工作質(zhì)量調(diào)研報告 [5篇 ] 第一篇:提升基層黨建工作質(zhì)量調(diào)研報告 提升基層黨建工作質(zhì)量調(diào)研報告 近年來,湖南省韶山市認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,以服務中心大局為目標,以提高組織力為重點,在黨的基層組織中做好“學、傳、改、建、促”文章,不斷提升全市基層黨建工作質(zhì)量和水平,有力促進了各項事業(yè)發(fā)展,為韶山實現(xiàn)“率先邁向基本現(xiàn)代化、建設世界知名旅游目的地”的愿景提供了有力保證。學習毛澤東的豐功偉績、高尚情操、光輝思想,學習毛澤東堅定不移的革命信念、百折不撓的奮斗 精神,勇于開拓的非凡魄力、敢為人先的首創(chuàng)精神,立黨為公、一心為民的奉獻精神。三是學習革命先烈和時代楷模。在逐字逐句通讀基礎上重點學習關于黨員基本條件、義務、權利和黨的基層組織基本任務的規(guī)定。以走訪老年人、征集文物、對現(xiàn)有文物進行深入考證等,挖掘出一些新的紅色資源,其中新收集整理的紅色故事就有 100 多個,為黨員也為廣大群眾接受紅色教育提供了更多的載體,大大拓展了紅色教育的內(nèi)涵。韶山原則上于每月 26 日開展支部主題黨日活動。韶山各級黨組織認識到,自己的工作離上級的要求和人民的期待還有不小差距。 第一,對照先輩先進改。韶山各基層黨組織重視聽取群眾意見,了解他們的情緒、訴求和關切。通過對照,在副處級以上的黨員干部中開展了提醒談話 707 人次,咬耳扯袖 667 人次,集 體廉政談話 179 人次,對履行黨風廉政建設責任不力的 2 個單位及其 5 名負責人進行了問責。三是適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和科技跨越式大發(fā)展帶來的新機遇,加強黨建工作途徑、手段、方式的改革創(chuàng)新,把大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等新興傳媒技術用于黨的建設,構(gòu)建“智慧黨建”平臺,形成黨支部設在單位又建到網(wǎng)上,黨員編在黨支部又連在線上的新格局。在難度大的“兩新”組織中,開展“百日攻關行動”,使符合條件的“兩新”組織黨支部組建率也達到 100%。對“三會一課”實行紀實管理。對黨員進行積分管理,劃出黨員行為“十條紅線”和不合格黨員認定“十項標 準”,激勵黨員靠先鋒作用發(fā)揮的實際行動提高先鋒指數(shù),以保證做到合格為下限,在此基礎上爭當先進和優(yōu)秀。將上級有關規(guī)定細化,編印《發(fā)展黨員工作指導手冊》, 2021 年依規(guī)依程序發(fā)展黨員 264 人,培訓入黨積極分子 700 多人,對其中的 412 人進行了入黨知識測試,形成了一支 素質(zhì)高、數(shù)量大的黨員后備軍隊伍。 第四,推進工作制度體系化。 第五,推進陣地建設規(guī)范化。視情 況提出不同的場所規(guī)格和面積標準,按“一辦四中心”(辦公室、黨員活動中心、便民服務中心、文體活動中心、醫(yī)療衛(wèi)生中心)要求安排用房與配置設備。在黨員隊伍中開通一線(服務熱線)、設置二崗(責任崗、示范崗)、組建三隊(志愿服務、政策宣傳、應急處理小分隊),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在發(fā)展旅游業(yè)中的示范帶頭作用。落實各級黨組織和黨員在文明創(chuàng)建中“全員參與、全力以赴”要求,為營造社會新風注入新內(nèi)涵。黨政領導帶頭 ,植樹造林、栽花種草;倡導水、電、油、氣節(jié)約使用,減少污染排放;嚴禁四亂(丟、吐、停、放),大力整治環(huán)境衛(wèi)生。為此,韶山各級黨組織始終把抓好學習教育并使之常態(tài)化作為黨員補精神之“鈣”、培思想之“元”、固黨性之“本”的先導性、基礎性工作來抓。習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀的繼承,同時又注入了時代新內(nèi)容,是中國特色社會主義理論體系的最新成果和重要組成部分。先烈們舍小家為大家、不怕苦不怕死,愿受酷刑昭日月、甘灑熱血寫春秋,書寫了壯烈的人生,樹起了精神的豐碑,始終是黨員們學習的楷模和效仿的榜樣。 二、以“傳”為抓手,發(fā)揮紅色優(yōu)勢韶山一向重視紅色基因、紅色傳統(tǒng)的“傳”,“兩學一做”學習教育啟動后,更是把“傳”作為一個重要抓手,充分發(fā)揮它對黨員的思想認知作用、情感激勵作用、行為塑造作用,促進韶山基層黨建質(zhì)量的提升。把黨員的黨性教育活動放到紅色紀念 場館舉行,使接受黨課教員講授和對實景實物的體驗融合起來,以對實景實物的直觀體驗佐證、深化對紅色傳統(tǒng)、紅色基因的理解。 三、以“改”添活力,進行自我革命韶山各級黨組織十分重視基層黨建工作的“改”。在黨員隊伍中開展“黨性大體檢”,每個黨員都檢查到自己身上這樣那樣特定的問題。黨組織引導黨員學習這些先輩和先進典型的高風亮節(jié),通過對照,以他們的思想和行動來調(diào)整、校正自己的思想和行為。 第三,依據(jù)黨章黨規(guī)改。一是拓寬視野,打破黨建原來基本處于體制內(nèi)小循環(huán)的狀況,構(gòu)建全域黨建體系,并將其緊密地融 入社會大循環(huán)之中。 第一,推進黨支部設置標準化。全市實現(xiàn)了黨的基層組 織設置全達標,大大提高了黨的工作覆蓋面。 第三,推進管理服務精細化。提出干部選任、培訓、激勵、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的細化標準,切實落實黨管干部原則。成立映山紅黨員志愿服務隊和各種應急處理的黨員志愿服務隊。實行權責清單管理,建立從村到組的小微權力清單,健全情況分析和監(jiān)督考核工作,形成權責約束機制,保證干部履職用權公開透明、合規(guī)合法。村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費由每年 20 萬元提高到每年 24 萬元,社區(qū)由每年 22 萬元提高到每年 27萬元。 五、以“促”求發(fā)展,推進各項事業(yè)韶山在努力提升基層黨建工作質(zhì)量中,大力做好“促”字文章,“促”即以黨建為引領,把黨建成果轉(zhuǎn)化為事業(yè)推進的碩果,以自身的 硬朗帶來“打鐵”質(zhì)量、效率的提升。鼓勵、培訓黨員特別是村“兩委”干部做經(jīng)營里手、技術高手、致富能手,把黨員先進性融進帶領群眾興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展上;開展精準扶貧,幫助貧困群眾走好脫貧致富路,使 4 個省定貧困村全部摘帽。把維護群眾合法權益放在第一位,堅持維穩(wěn)與維權相結(jié)合,預防和及時調(diào)處、化解社會矛盾;加強治安防治體系建設,開展普法宣傳教育,提高黨員特別是黨員干部運用法治思維、法治方式發(fā)揮作用、開展工作能力。 第三篇:基層黨建工作調(diào)研報告 黨的十八大報告在全面提高黨的建設中明確指出:“要創(chuàng)新基層黨建工作,夯實黨執(zhí)政的組織基礎”、“充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”,基層黨建工作調(diào)研報告。黨員名,其中在職黨員名,離退休黨員名,流動黨員名,大學本科及研究生學歷名。制定出臺進一步加強村(社區(qū))基層組織建設的有關文件。圍繞發(fā)展選干部,著眼發(fā)展配班子,把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到各級領導班子,尤其選好配強 “一把手”。開展承諾,服務群眾。 (四)激發(fā)活力促保障,村(社區(qū))基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強。村(社區(qū))的實際情況表明,絕大多數(shù)村(社區(qū))支部和黨員能夠在發(fā)展村(社區(qū))經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。從黨組織自身看,村(社區(qū))人才缺乏,發(fā)展黨員后備力量不足,村(社區(qū))黨組織戰(zhàn)斗力削弱,“無人辦事”問題比較突出。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,使得人們的活動范圍日益擴大,觀念日益更新,農(nóng)民的價值觀趨于多樣化。當前,村(社區(qū))黨員隊伍整體素質(zhì)不高,普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。 二是村(社區(qū))干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性,村(社區(qū))黨組織開展活動相對較少,沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關愛,致使黨員的榮譽感、歸屬感降低,因而青年人普遍缺乏入黨的愿望,黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。 五是一些村(社區(qū))干部思想觀念陳舊,宗旨意識淡薄,創(chuàng)業(yè)精神差,調(diào)查報告《基層黨建工作調(diào)研報告》。有的在發(fā)展壯大村(社區(qū))集體經(jīng)濟方面思想重視不夠,發(fā)展思路不清,工作措施不力,導致村(社區(qū))集體經(jīng)濟收入單一,來源萎縮,甚至出現(xiàn)“空殼村”(社區(qū))的現(xiàn)象。 二是有的基層干部由于存在學習浮淺、心態(tài)浮躁、作風浮華、工作浮夸等作風方面的突出問題,導致出現(xiàn)了大局意識缺失、責任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化、領導能力不強等不良傾向,缺乏求真務實、真抓實干、艱苦奮斗的精神,滋生出了嚴重的形式主義、官僚主義,直接影響了黨群干群關系。村(社區(qū))黨組織在發(fā)展公益事業(yè)、提供服務等方面沒有堅實的財力支撐而顯得力不從心,在依法管理村(社區(qū))務方面明顯力度不夠,缺乏管控能力。以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制,進一步解放思想、更新觀念,堅持多渠道選人,注意從大中專畢業(yè)生、復退軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才,把那些思想作風正、觀念新、懂經(jīng)營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。堅持“實際、實用、實效”的原則,加強對基層干部的教育培訓。正確處理好村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會之間的關系,在保證村(社區(qū))黨支部的領導核心地位的同時,充分保障村(社區(qū))委員會依法行使職權,通過建立健全村(社區(qū))“兩委”成 員崗位責任制度、村(社區(qū))“兩委”成員聯(lián)席會議制度、重大事項集體研究制度、村(社區(qū))委員會定期向村(社區(qū))黨支部報告工作制度、村(社區(qū))務黨務公開制度、黨員議事會制度等,進一步規(guī)范村(社區(qū))黨支部與村委會的工作,形成順暢的工作體系。積極從農(nóng)村(社區(qū))優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復退軍人、下崗分流人員、優(yōu)秀務工人員、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進行選拔。 (二)以增強黨員隊伍整體素質(zhì)為關鍵,在抓隊伍、樹形象上從高從嚴。加強對基層發(fā)展黨員工作的跟蹤管理,堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)數(shù)年不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。加強對基層黨員干部的培訓,進一步完善培訓教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負責制度,依托市委黨校海城區(qū)分校抓好培訓,提高基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加大懲處力度,嚴肅查處基層黨員干部的違紀違法行為,做到警鐘長鳴;充分發(fā)揮基層黨員作用。 一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加大對現(xiàn)有典型的培育工作,強化典型培育措施,推動老典型上新層次,新典型出新經(jīng)驗,單項典型邁向全面典型。建立整頓組織和目標方案,認真查找原因,對癥下藥。以市 場為導向,以效益為中心,針對當?shù)貤l件、自然環(huán)境,因地制宜,實行分類指導,走特色發(fā)展路子,實現(xiàn)集體經(jīng)濟多樣化發(fā)展。 三是加大扶持力度,加快發(fā)展。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織活動場所建設工作,逐步改善村(社區(qū))辦公條件。進一步完善基層組織建設責任體系,明確責任人職責,形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作責任制。 一、黨建工作的基本情況 目前,中共龍?zhí)镦?zhèn)委員
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