【正文】 裝。 遵守其他工作紀(jì)律，杜絕一切不利于工作的言行。 34. 各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運行的必要條件，您須始終做到遵章守紀(jì)。值班長每季 度稿件錄用必須在一篇以上。 27. 每個月對裝置放空及聯(lián)鎖情況進行匯總，當(dāng)月放空及聯(lián)鎖次數(shù)為 2次的 班組獎勵 2分 。 25. 清污分流 切換閥應(yīng)保持進 11管閥開，進 10管閥全關(guān)狀態(tài)。 ⑷ 交接班時如發(fā)生重大事故，不得進行交接班。 ⑵ 崗位對口交接過程中，交班人員對接班人員提出的問題要立即整改，待接班人員當(dāng)場簽字后方可離開，無人接班不得 離崗。 21. 對事故要做到 “四不放過 ”，即：未查清原因不放過、未吸取教訓(xùn)不放過、未制定整 改措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。 17. 文明生產(chǎn)，保持本崗位設(shè)備、管道、儀表盤及地面環(huán)境整潔美觀 ，做到 “一平二凈三見四無五不缺 ”，努力消除臟亂差現(xiàn)象。 15. 操作人員通過設(shè)備方面的技術(shù)培訓(xùn)，做到 “四懂三會 ”（四懂即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途；三會即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）。 12. “五不接 ”:即設(shè)備潤滑不好不接、工具不全不接、操作情況不正常不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。目的是為保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行，必須認真搞好班組的交接班工作 。 4. 引導(dǎo)職工樹立正確的薪酬觀，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，把愛國、愛廠、愛崗與實現(xiàn)自身價值相統(tǒng)一，培養(yǎng)集體主義思想，增強團隊凝聚力。規(guī)章制度 知識競賽復(fù)習(xí)參考要點 （ 203 條） 綜合管理知識 1. 企業(yè)員工應(yīng) 樹立良好的職業(yè)道德，誠實守信，禮貌待人，語言文明。 5. 倒班員職工因工作需要超出工作時間的部分，實行補休制，每 月補休 2天，由單位合理安排補休。 9. 接班人員必須提前 15分鐘到崗進行預(yù)檢，并召開班前會，交班人員、接班人員分站兩排進行面對面的集體交接班，交班人員交班后要召開班后會，整點下班。 13. 交班人員要認真填寫交接班記錄，做到內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，書寫采用仿宋體，字跡工整、干凈，無涂改，無墨跡，要有明確的時間、數(shù)據(jù)概念。 16. 認真執(zhí)行巡檢制度，巡檢應(yīng)帶 “三件寶 ”（即抹布、扳手、聽針），執(zhí)行 “五字操作法 ”（即看、聽、摸、查、比）。 18. 一平二凈三見四無五不缺即 “一平 ”即地面平整； “二凈 ”即門窗玻璃凈，墻壁地面凈； “三見 ”即溝見底，軸見光，設(shè)備見本色； “四無 ”即無垃圾，無雜草，無廢料，無閑散器材； “五不缺 ”即保溫油漆不缺，螺栓手輪不缺，門窗玻璃不缺，燈泡燈罩不缺，地溝蓋板不缺。 22. 班組須結(jié)合實際，加強職工 “四職 ”教育即：職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任。接班人員在檢查無誤后，要及時在交接班記錄上簽名，并注明年月日和班次，以此界定雙方的責(zé)任。接班人員可協(xié)助交班人員進行事故處理，當(dāng)事故處理告一段落后，方可交接班。雨天應(yīng)切換到 10管，雨停后應(yīng)及時切換到 11管。 28. 各 類零星事假班組必須作好登記，每月必須將休假情況匯總報車間勞資員。 31. 誠實守信是從業(yè)的要求，應(yīng) “當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事 ”。 35. 工作紀(jì)律是強制性的規(guī)章制度，您必須嚴(yán)格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項管理工作有序、高效地進行。 36. 您必須掌握公司 HSE管理規(guī)定和相關(guān)知識與技能，了解應(yīng)對突發(fā)事件的知識，并嚴(yán)格按照 HSE規(guī)定和要求約束自己的行為，做到 “三不傷害 ”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），保護環(huán)境。 38. 中國石化機關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范中對工作用語的要求是辦公用語要文雅、 準(zhǔn)確、易懂，語氣和藹、謙遜。工作交流、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談等，不能影響他人工作。 43. 企業(yè)員工的企業(yè)文化素質(zhì)主要體現(xiàn)在企業(yè)員工理解企業(yè)價值觀的行為表現(xiàn) 44. 中國石化傳承、豐富和弘揚的是一種愛我中華、振興石化的企業(yè) 精神。 48. 出入生產(chǎn)廠區(qū)的川維廠員工，須佩戴川維廠員工《工作證》 。輪休假統(tǒng)一使用人力資源處規(guī)定的輪休假安排登記表，輪休假安排登記表作為考勤依據(jù)必須與考勤表一起同時上墻。若請假事由不屬實，按曠工處理。事假必須提前辦理，并在請假事由中寫明詳細事由以備查，如事后經(jīng)查證事由不屬實，所休事假按曠工處理。 59. 員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證給婚假 5天；若雙方均系初婚并達到規(guī)定的晚婚年齡（男年滿 25周歲以上，女年滿 23周歲以上）憑男女雙方的身份證，可增加婚假 10個工作日。 63. 工作證遺失的員工應(yīng)書面向本單位提出補辦申請，并繳納工本費 50元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審查同意后，由其所在單位人事勞資員到人力資源處辦理。 2. HSE目標(biāo)是追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一流的 HSE業(yè)績。 6. 副班學(xué)習(xí)講課：主要針對本車間、本班組、本崗位的 HSE基本知識、操作規(guī)程和技能等進行講解，并把所講主要內(nèi)容記錄在 “班組安全活動記事卡 ”上。 10. 生產(chǎn)區(qū)域是 HSE觀察的重點區(qū)域，實施 HSE觀察時，應(yīng)重點關(guān)注生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的各種作業(yè)活動，包括： （一）生產(chǎn)裝置（設(shè)備設(shè)施）的日常操作。人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、未遂事件及值得推薦的安全行為均納入 HSE觀察內(nèi)容。三）較大事故。 三）承包商在廠轄區(qū)域內(nèi)作業(yè)過程中發(fā)生的死亡、重傷、急性中毒，或其他造成重大影響的事故。 18. 發(fā)生事故，應(yīng)按《安全事故管理規(guī)定 》的要求對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進行安全教育，吸取教訓(xùn)，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生。 20. 清潔生產(chǎn)是指不斷改進設(shè)計、使用清潔的人員和資源原料，采用先進的工藝技術(shù)和設(shè)備、改善經(jīng)營管理、綜合利用等措施，從源頭上消減污染，提高資源利用率，減少或者是避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或消除對人類健康和環(huán)境的危害。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 27. 發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀者，應(yīng)立即到?jīng)鏊胤叫菹ⅲ⑦M行急救治療和必要的處理。 30. 發(fā)生硫化氫中毒時，救護人員應(yīng)佩戴適用的防護用 具，立即使中毒者脫離危險區(qū)，到上風(fēng)口對中毒人員進行人工呼吸或心肺復(fù)蘇術(shù)，及時送有條件的醫(yī)療單位進行搶救，同時通知氣防站和有關(guān)單位。之后由環(huán)安處組織射線探傷作業(yè)許可證審 批單位管理人員，共同再次對安全防護措施落實和人員撤離情況進行徹底檢查，并在《射線探傷作業(yè)記錄本》共同簽字。 37. 受限空間內(nèi)進行用火作業(yè)、臨時用電作業(yè)時，不允許同時進行刷漆、噴漆作業(yè)或使用可燃溶劑清洗等其他可能散發(fā)易燃氣體、易燃液體的作業(yè)。 41. 一張用火作業(yè)許可證只限一處用火，嚴(yán)禁一張《用火作業(yè)許 可證》進行多處用火。 43. 使用溶解乙炔氣瓶必須裝設(shè)專用的