員工在職訓(xùn)練制度精選-wenkub
2023-05-05 14:15:01 本頁(yè)面
【正文】 條 訓(xùn)練規(guī)范的制定 （一）教育訓(xùn)練部應(yīng)召集各有關(guān)部門(mén)共同制定 “從業(yè)人員在職教育訓(xùn)練規(guī)范 ”，提供訓(xùn)練實(shí)施的依據(jù)；其內(nèi)容包括： 1．各部門(mén)的工作職務(wù)分類(lèi)。 2．專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練規(guī)范制定及修改，講師或助教人選的推薦。 10．派外受訓(xùn)人員所攜書(shū)籍、資料與書(shū)面報(bào)告的管理。 6．訓(xùn)練計(jì)劃的審議。 2．全公司年度、月份訓(xùn)練課程的擬定、呈報(bào)。員工在職訓(xùn)練制度 第一條 目的 為提高本公司從業(yè)人員素質(zhì)，充實(shí)其知識(shí)與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效，特制定本辦法。 3．訓(xùn)練制度的制定及修改。 7．訓(xùn)練實(shí)施 情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。 11．其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。 3．內(nèi)部專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練課程的舉辦及成果匯報(bào)。 2．各職務(wù)的訓(xùn)練課程及時(shí)數(shù)。 （ 二）教育訓(xùn)練部應(yīng)就各 部所提出的訓(xùn)練計(jì)劃匯編 “年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總表 ”，呈報(bào)人事部核簽。 （二）如有補(bǔ)充教材、講師應(yīng)于開(kāi)課前一周將講義原稿送教育訓(xùn)練部統(tǒng)一印刷，以便上課時(shí)發(fā)給學(xué)員。 （六）教育訓(xùn)練部應(yīng)定期召開(kāi)檢查會(huì)以評(píng)估各項(xiàng)訓(xùn)練課程實(shí)施成
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