培訓(xùn)學(xué)校員工規(guī)章制度-wenkub
2023-05-05 13:55:27 本頁面
【正文】 . 新教師試用期滿，經(jīng)教學(xué)部主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式教師。 4. 新教師入職后試用期為 3 個(gè)月。 5. 新教師在實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)業(yè)務(wù)部及教學(xué)部考核通過后正式 進(jìn)入教學(xué)部 。 2. 有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予降薪，降職，或開除 A、故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及員工者； B、在職場(chǎng)內(nèi)打架生事者； C、 向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或他人泄露公司機(jī)密，重要資料。 日常懲罰 1. 有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予 10100 元的懲罰 A、 在規(guī)定場(chǎng)合未按要求著裝，佩帶公司標(biāo)志。 （男 員工 ）應(yīng)著正裝， 西服、襯衫、領(lǐng)帶， 整潔大方， 頭發(fā)簡(jiǎn)短干凈， 不得穿短褲 ，涼鞋。 2 2. 接起電話后需親切地使用 “您好，貝特教育”問候?qū)Ψ?，并耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。 4. 來訪者離開 時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將 其 送至電梯門口 。 8. 未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出總經(jīng)理室，財(cái)務(wù)室。 4. 辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩 。 4. 尊老愛幼，不欺瞞，不抱怨。 1 貝特教育員工規(guī)章制度 學(xué)校 全稱：貝特 英文培訓(xùn)中心 學(xué)校 精神： 誠信專業(yè) 拼搏創(chuàng)新 仁愛奉獻(xiàn) 合作 共 贏 學(xué)校 宗旨： 運(yùn)用專業(yè)技能 承載高度責(zé)任 依照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 成就 better 人生 學(xué)校 使命 ： 讓 學(xué)員 的英文 better and better 辦公室日常行為規(guī)范 一、 職業(yè)操守 1. 遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級(jí)，聽從指揮。 二、 辦公室常規(guī)： 1. 公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼 。 5. 辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌面 ，并關(guān)好門窗及飲水機(jī)。 三、 接待規(guī)范： 1. 有人到訪應(yīng)主動(dòng) 熱情接待 并問其姓名、單位及 來 訪意圖，向相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理 。 5. 如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料。 3. 電話機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙筆，如對(duì)方所詢之人不在，需詳細(xì)地記錄下對(duì)方的姓名，電話及來意，并給予轉(zhuǎn)達(dá)。 、大方、得體、利于教學(xué) ，活動(dòng)。 B、 隨意串崗聊天； C、 開 會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲隨意響起并接聽者； D、 工作時(shí)間上網(wǎng)聊天或打游戲； E、 下班后辦公室門窗，電燈，電腦，電源，飲水機(jī)未關(guān)閉； F、 損壞公司財(cái)產(chǎn)； G、 剽竊他人的客戶資料。 3 教師制度 教師 培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職 一、教師培訓(xùn)： 1. 新教師入職前需經(jīng)教學(xué)部培訓(xùn)老師對(duì)其 DOME 課及 上課流程進(jìn)行培訓(xùn)。 二、教師入職： 1. 新教師入職時(shí)應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到教學(xué)主管處辦理入職手續(xù)。 三．教師轉(zhuǎn)正 1. 3 個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式教師，由教研組長(zhǎng)填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)由主管教師簽字交 行政部 計(jì)算薪水。 5. 轉(zhuǎn)正考核要求： A、家長(zhǎng)對(duì)教師上課情況的評(píng)價(jià)。 教師 如因特殊原因必須離開萬州方可提請(qǐng)離職， 離職須提前一個(gè) 半 月提出書面申請(qǐng)， 經(jīng) 批準(zhǔn)后辦理 離職前交接工作。 4 5. 教師工作交接完畢，持離職表到 行政部 完善離職手續(xù)后方可離職。 曠工：教師無故曠工 當(dāng)月扣除 100 元 ，如 無故曠工 三次， 立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損失 。 病假 ：教師每月一天帶薪病假，必 須 持 醫(yī)生 準(zhǔn)假 證明 ，病假可累積，但不可累計(jì)到第二年。 調(diào)休或 補(bǔ)休：當(dāng)事人須提前提交申請(qǐng)，交由主管簽字，報(bào)備 行政部 。 上課期間的 遲到，早退，曠工由 行政 部 負(fù)責(zé)考勤。 教師辦公用品領(lǐng)取 1. 每周由教研組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫本周所需辦公用品申請(qǐng)報(bào)告，交由主 管 審核，批準(zhǔn)簽字后由教研組長(zhǎng)到 行政部 統(tǒng)一領(lǐng)取 。 2. 正式教師底薪為 500 元， 及 50 元全勤獎(jiǎng)。 三 、 工作年限津貼： 在 公司工作 滿 一年后每月津貼 50 元， 以資鼓勵(lì) 。 2. 當(dāng)月工作無事病假，無遲到早退。 四、教師個(gè)人一次性招生 5 人或以上，當(dāng)月再獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。
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