【正文】 自己開脫。只要你想、你愿意，你就會做的很好。多詢問學生的生活、學習，由于學生住校，生活、學習集中在校園，不可避免產(chǎn)生矛盾，老師要及時了解信息，化解矛盾 。 在教學育人中我覺得必須做到多學多聽多問多關心。教師以怎樣的態(tài)度面對學生，決定著學生的成長，并影響著他們的未來，這就需要我們教育者擔負起社會責任，擔負責任我們就必須明確自己的崗位職責，這 是履行責任的前提。一個缺乏責任感的人，或者一個不付責任的人，首先失去的是對自己的基本認可，其次失去對自己的基本認可。 責任勝于能力。一個缺乏責任感的人，或者一個不落實責任的人，首先失去是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至失去自身的立命之本 ——— 信譽和尊嚴。正視責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時絕不放棄。每一個人在生活中都扮演著不同的角色。沒有落實力，就沒有核心競爭力。德方唯一做的把先前制度堅定不移地落實下去?，F(xiàn)實生活中我們每個人會有能力大小區(qū)分，而對我們來說責任是沒有大小之分的。我相信只要每個人自愿承擔自己應該承擔的責任，我們的社會就一定會更加美好，我們的社會也會更加和諧。比如：在日常工作中檢查操作工是否按要求操作、設備的維護和保養(yǎng)是否到位、生產(chǎn)現(xiàn)場是否整潔干凈、容器擺放是否整齊等等。責任讓人勇敢，責任讓人堅強，責任也讓人知道關懷和理解 。 工作本無高低貴賤之分，只是分工不同罷了，只要我們熱愛自己的工作，就會有一種責任感，工作效率就會大大提高，這時你就會發(fā)現(xiàn)工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有價值的，會得到別人的認可和尊重。一個人無論在什么崗位上，不管做什么工作都應有高度的責任意識。責任是一種無法選擇的目標，很多人對自己所從事的工作并不滿意，但在 很大程度上是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣愛好選擇工作。主動承擔責任可以使人堅強，可以激發(fā)人的主觀能動性即潛能。 人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。我們只有選擇拒絕安于平庸、得過且過，端正態(tài)度，樹立敬業(yè)、進取的精神，成功才會選擇我們，我們才能夠出色地完成每一次“送信”的任務，做一名真正合格的信使！ 擔當責 任的心得體會 2 比爾蓋茨說過“一個人可以不偉大，但不能沒有責任感”。遇到困難，不等不靠，不是“訴說不行的理由”，而 是“尋找可行的辦法” 。“那些不需要他人幫助的人在任何時候都會出差錯的，那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償” 。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責任。毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽的精神。 眾 多的企業(yè)單位都把這本書作為教育員工的基本教材，以期望塑造具有羅文精神的團隊。 因此對于我們的工作，我們要選擇主動開拓，而不是被動。對于我們的領導，忠誠永遠比你的智慧重要。不去考慮“別人該做什么”，而是思考“我能做什么” 。也就是說人任何時候都必須肩負責任。崗位不同承擔的責任也不同，軍人有守土之責、救死扶傷是醫(yī)生的天職，工人的職責是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品等等。能力永遠需要責任來承載，責任可以改變一個人對工作的態(tài)度。而我認為，不管以什么樣的心態(tài)來到這個工作崗位上，即然是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好。汽車制造者或飛機制造者會因一個小小的螺絲墊片遺漏缺失而釀成大禍，給人的生命帶來危害。 艾默生說“責任具有至高無上價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中，他處于最高的位置。因為我們對別人負責的同時，別人也在為我們承擔責任，這個世界上所有人都是相互依存的，所有人共同努力鄭重的擔當起自己的責任，才會有生活的美好和寧靜，因為我們的社會需要責任，我們的家庭需要責任。但在工作中難免會遇到這樣那樣的困難，當遇到困難時我們要做的就是不找借口，而要勇于負責，主動尋找解決問題的方法，不推諉，不逃避責任，要堅信辦法總比困難多。 擔當責任的心得體會 3 看了楊宗華老師的責任勝于能力講座，我認一個人有沒有責任心固然很重要，但企業(yè)需要的是既具有責任心，又能在工作中完美落實責任的人。因此我將以下二個方面來的談談個人對責任的認知。結果怎么樣？大家 都知道現(xiàn)在西門子冰箱在中國第一品牌。 因此我們每個人無論面對的責任是大是小，無論做什么工作，在什么崗位上，都應該認真落實自己的責任。從某 種意義說，角色飾演得是否成功取決于你對職責的履行程度。在這個世界上，最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任。 所以我們清醒地意識到自己的責任，并勇敢地落實責任，無論對于自己還是對社會都將問心無愧。沒有做不好的工作，只有不付責任的人，責任承載著能力，一個充滿則熱感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本 —— 信譽與尊嚴。 如果在教書育人的過程中，你沒有感受到過快樂和幸福，那就不是合格的、負責任的老師。多學習專業(yè)知識，提高教學水平，在課堂上能夠站的住、站得穩(wěn)。多關心學生，讓他們知道學校、老師真誠地愛護他們，學生也會同樣愛護學校和老師，學校發(fā)展才能處于良性循環(huán)。 我們每一個人生活中扮演不同的角色。他們往往是職業(yè)的被動者，即使工作一輩子都不會出色。責任需要靠業(yè)績來證明，業(yè)績是靠責任去創(chuàng)造！ 擔當責任的心得體會 5 前不久，看完了楊宗華寫的《責任勝于能力》一書，頗有感悟，書中以大量真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責任的深刻內(nèi)涵，責任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關系，以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力，確實是一本激勵人們勇于承擔責任、走向成功的好書。在這個世界上，我們每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉 。責任可以使人堅強，激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。當今社會并不缺少有能力的人，缺少的是責任感。一個人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感，他才能對單位、組織忠誠。而一個愿意為單位、企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，但內(nèi)在的責任感會使他不斷地他努力，不斷地總結和提升，將會為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來?！? 擔當責任的心得體會 6 2 月 29 日，鋼城區(qū)在汶水書院報告廳舉辦“學講話比擔當”專題報告會。 活動開展以來，全區(qū)廣大機關干部緊緊圍繞主題，認真學習領會、仔細查擺短板，從思想到行動上高度重視，掀起一股“學講話比擔當”的熱潮，大討論活動進展迅速，匯聚起適應新常態(tài)、落實新理念、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績的強大正能量。調查研究和交流座談會也正在深入進行中。這種過程是一點一滴的積累，步步為營的拓展，循序漸進的成功。所以，能力固然重要，但不能過度地放大能力的作用，我們要尊重人的能力，但更要尊重普遍的道德規(guī)范和責任。每一次的失敗，都會使我們更加迫切地尋求正確的東西 。 【擔當責任的心得體會】相關文章： ，是擔當 愛 600 字 第二篇：責任擔當心得體會 責任擔當心得體會 責任擔當心得體會 敢于擔當是從政準則成事之要 全面深化改革尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當?shù)木? 黨的十八大以來，總書記多次闡述并強調“好干部”的標準。 怎么看：責任擔當是黨員干部的必備基本素質和鮮明政治品格 責任擔當植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是民族精神的重要組成部分?？倳洀娬{，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。黨員干部要有擔當精神，是馬克思主義權力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。每一名黨員干部都應當在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉 相連的真情實感中深刻理解和領會馬克思主義權力觀的內(nèi)涵與要求，踏實踐行自身的責任和擔當。特別是，當前我國改革已進入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)任重而道遠 ，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當?shù)木?。當今世界，各個領域都在發(fā)生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發(fā)展，抓好工作。 責任擔當要體現(xiàn)在搶抓機遇和加快發(fā)展上。一名優(yōu)秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責任 擔當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題?！爸艺\干凈擔當”的好干部標準是相輔相成的，在作風建設和義務建設問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關，就不可能會有什么擔當可言。是否具有擔當精神，是否能夠勇于擔責、忠誠履責、盡心盡責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺。 縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。 —— 弘揚擔當精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。要全力做好協(xié)調工作。要嚴格干部監(jiān)督管理。要狠剎各種歪風邪氣。遇到失去和挫折、有風險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、勇于帶頭沖鋒。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。其次，要知錯即改。篇二：責任擔當心得改變自己，成就未來全員培訓心得體會安全技術部王琳 什么是責任？有人詮釋的很精妙 —— 它包括兩個基本方面：“責”和“任”。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧?！柏熑巍斌w現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責任 —— 腳踏實地，勤奮苦干；現(xiàn)在就干，馬上行動。 作為一名安全管理人員，我深知自己的重任。 大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。篇三：落實責任敢于擔當心得體會落實責任敢于擔當心得體會 近期，結合開展的“轉作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“落實責任敢于擔當”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于 領導干部的黨性修養(yǎng)。 二、推進沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當。特別是在推進沿河項目區(qū)建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿 河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超 10 萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。針對過去 認為基礎較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關系錯綜復雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿ΓＵ咸崴侔l(fā)展 。今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。 第四篇：擔當責任的心得體會擔當責任的心得體會 1 讀了《送給加西亞的信》一書，給我感觸頗深，當今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時代呼喚羅文！故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的情況下，冒著生命危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將信送給了加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務。我捫心自問：我們是羅文嗎？我們能夠做一個合格的信使嗎？大家都在談論進取、創(chuàng)新，但是總有些人不思進取，安于現(xiàn)狀，懶散，消極，抱怨，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，這都嚴重地制約著事業(yè)的進步和發(fā)展。對于我們的團隊，我相信團結協(xié)作的力量，我明白任何崗位上的工作不是一個人能干好的。 只要我們能夠意識到自己的不完美，調整好工作心態(tài)，不斷尋找新的工作方法，不斷追求更加完美，勇敢果斷拒絕平庸，重樹信心，直到成功！我們一定要樹立強烈的責任心、進取心，不斷地學習、提高，積累足夠應 對新情況、新問題的智慧與才能。尤其是收費站一線工作的同志們，每天都在忙忙碌碌地做著日復一日的工作，這些事雖然看似瑣碎，但要真正做到快捷無誤，沒有極強的責任心與進取心，沒有甘于奉獻的精神與追求卓越的執(zhí)著，就會像一個遙不可及的夢想一樣，根本無法實現(xiàn)。聽了楊宗華教授責任勝于能力的演講后，我感觸很深，楊教授運用了通俗易懂的語言闡明了責任的深刻內(nèi)涵及其中的道理，特別是其中一系列