【正文】 新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè) 業(yè)，做好本職工作。毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和 主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽的精神。其實羅文精神的精髓就在于他忠誠、主動、執(zhí)著的敬業(yè)精神。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責任。今后要樹立強烈 的事業(yè)心和責任感，不斷勤奮學習，積極進取，努力完成領導交辦的事項 ?！澳切┎恍枰藥椭娜嗽谌魏螘r候都會出差錯的，那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償” 。干工作要全力以赴，盡職盡責。遇到困難，不等不靠，不是“訴說不行的理由”，而是“尋找可行的辦法” 。不滿足于“把事情做過了”，而是檢驗“是否達到預期的效果” 。我們只有選擇拒絕安于平庸、得過且過，端正態(tài)度，樹立敬業(yè)、進取的精神，成功才會選擇我們，我們 才能夠出色地完成每一次“送信”的任務，做一名真正合格的信使！ 擔當責任的心得體會 2 比爾蓋茨說過“一個人可以不偉大，但不能沒有責任感”。但什么是責任？責任是一種素質、一種信任、是一種心態(tài)、更是一種榮譽。 人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。就拿社區(qū)來說吧，各崗位工作人員如都能對待本職工作有一個責任感，那社區(qū)各項關愛百姓、服務民生的工作就會齊頭并進。主動承擔責任可以使人堅強，可以激發(fā)人的主觀能動性即潛能。一個有責任心的人，對待工作是積極向上的、樂觀的，他才能享受到工作的樂趣。責任是一種無法選擇的目標，很多人對自己所從事的工作并不滿意，但在很大程度上是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣愛好選擇工作。因為這就是你的責任這本身就是自己分內的事情，是一種無法選擇的目標。一個人無論在什么崗位上，不管做什么工作都應有高度的責任意識。航天工作者會因一點小小的紕漏給國家?guī)頍o法彌補的損失，使所有工作人員的努力毀于一旦。 工作本無高低貴賤之分，只是分工不同罷了，只要我們熱愛自己的工作，就會有一種責任感，工作效率就會大大提高，這時你就會發(fā)現工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有價值的，會得到別人的認可和尊重?！笨茽栴D說“人生只有一種追求，一種至高無上的追求??就是對責任的追求”。責任讓人勇敢，責任讓人堅強，責任也讓人知道關懷和理解 。 責任就是竭盡所能做好自己應該做的事，應該從細節(jié)做起。比如：在日常工作中檢查操作工是否按要求操作、設備的維護和保養(yǎng)是否到位、生產現場是否整潔干凈、容器擺放是否整齊等等。 有人說“假如你熱 愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄”。我相信只要每個人自愿承擔自己應該承擔的責任，我們的社會就一定會更加美好，我們的社會也會更加和諧。讓我聯(lián)想揚子地板：“感恩、責任、互助、發(fā)展”企業(yè)文化宗旨?，F實生活中我們每個人會有能力大小區(qū)分，而對我們來說責任是沒有大小之分的。 一、責任不分大小，關鍵在落實，崗位不分大小，責任不分大小，企業(yè)有了好的決策，也要通過落實才能收到成效。德方唯一做的把先前制度堅定不移地落實下去。德國人的絕的絕招是什么？落實，把制度落實到位，把責任明確到個人。沒有落實力，就沒有核心競爭力。 二、對責任的落實，就是對使命的忠誠和信守。每一個人在生活中都扮演著不同的角色。做任何事都要有責任感，而且要將責任落實到工作中的每一個部分。正視責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時絕不放棄。 責任，從本質上來說，就是一種與 生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。一個缺乏責任感的人，或者一個不落實責任的人，首先失去是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至失去自身的立命之本 ——— 信譽和尊嚴。 擔當責任的心得體會 4 中航寶成公司總經理龍平向公司全體員工特別推薦《責任勝于能力》一書，在學習的過程中不斷的反思自己， 首先是思想是行動的先導總經理提出的“創(chuàng)新、協(xié)同、責任”。 責任勝于能力。 責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。一個缺乏責任感 的人，或者一個不付責任的人，首先失去的是對自己的基本認可，其次失去對自己的基本認可。 作為一名教育者，我深知“知識改變命運，教育成就未來”的重要性。教師以怎樣的態(tài)度面對學生，決定著學生的成長，并影響著他們的未來，這就需要我們教育者擔負起社會責任，擔負責任我們就必須明確自己的崗位職責，這是履行責任的前提。只有全身心的投入教育工作，呵護每位學生，充分展現他們個人的潛能。 在教學育人中我覺得必須做到多學多聽多問多關心。多傾聽學生的心聲，了解學生所思所想。多詢問學生的生活、學習，由于學生住校，生活、學習集中在校園，不可避免產生矛盾，老師要及時了解信息，化解矛盾 。 無論你做什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地、擔負起責任，你所能做的 `就是有價值的，你就會活動尊重和敬意。只要你想、你愿意，你就會做的很好。無論一個人但任何職務，做什么樣的工作，他都對他熱付有責任，這就是社會法則。那些在工作中推委的人，老是埋愿環(huán)境，尋找各種借口，為自己開脫。自身的能力只有通過奮斗。責任勝于能力不容否認。 責任是什么呢？正如《彷徨少年時》的作者赫塞所說：“生命究竟有沒有意義并非我的責任，但是怎樣安排此生卻是我的責任?！必熑?，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。一個人無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任。一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望 。一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以讓人改變對 待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定著你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。 書中告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人！有些工作并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于 —— 責任。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。如果失去了自己的責任感，只有等別人強迫我們工作時，我們才會工作，那將一無所獲。有責任心的人做事會全力以赴，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，也是對自己人生的升華。責任產生忠誠，而忠誠，又會讓你承擔更大的責任。而他對單位、組織忠誠，才能贏得領導和管理者對他的信任，才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。一個人的能力再強，如果他不愿意付出，能力不發(fā)揮出來，他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價值 。這就是責任勝于能力的真正內涵！能力永遠需要責任來承載，只有主動承擔責任，我們的才華才能夠更完美地展現，我們的能力才能更快地提升，也才能為自己贏取更多的發(fā)展機會。逃避責任，強者變弱者，弱者越變越弱。中共山東省委黨校黨的建設教研部副主任、山東省理論人才“百人工程”入選專家、全國黨建研究會特邀研究員譚建副教授，作了題為“論擔當”的報告。 據悉，為深入學習各級領導關于責任擔當方面的講話精神，鋼城區(qū)在黨員干部中廣泛開展大討論活動，主要是開展一次中心組學習、進行一次調查研究、開設一個學習專欄、組織一批體會文章、召開一系列座談會。截至目前，各單位已普遍設立了學習專欄，對好的經驗做法進行集中展示 。區(qū)委理論學習中心組及全區(qū)各中心組和黨員干部也都適時開展了專題學習討論。 擔當責任的心得體會 7 讀了冠楠推薦的文章，我終于明白，耐 心與時間甚至比力量與激情更為重要。所有已經完成的，或者將要進行的，都少不了那孜孜不倦、楔而不舍、堅忍不拔的拼搏過程。 我們從不否認能力的重要性，但擁有高度的責任感比只擁有過人能力的人更具有非凡的魅力。所以，我要說，工作認真負責實干苦干的 人，才是真正的聰明人，具備擔當責任的意識必定會在工作中獲得更多的發(fā)展機會，我也相信任何企業(yè)都愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他能力非凡。 成功往往轉瞬即逝。我期待著一生的幸福，因為我終于悟出藏在坎坷命運后的秘密。每一次從失敗中得來的經驗教訓，都會使我們更加小心地避開前方的錯誤。這條路，盡管灑滿淚水，卻不是一條廢棄之路。擔當擔當收集了責任擔當心得體會 3 篇，歡迎閱讀。被書中通俗易懂的語言，求真務實的精神，淺顯易懂的道理所吸引，特別是其中一系列的案例，具有很強的說服力，闡明了責任直接決定事物的成敗，也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解。 我們經常說：“責任重于泰山”?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。一個人活在這個社會，即使是自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不會信任你，最終被社會說拋棄。但是，這份工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。 認真負責和管理有效的員工是企業(yè)最大的財富。 我作為一名班主任，在工作中，我應該擔負起我應盡的職責：堅持黨的四項基本原則和改革開放的方針，正確貫徹國家的教育 方針、政策。 因此，在工作中，時常要清醒、明確的認識到自己的職責，認真履行好自己的職責，充分發(fā)揮自己的能力，克服教學中的困難，完成自己份內的工作。簡單的說，按時上班、提前候課，準時開會等一些工作上的小事，真正能 做到的并不是所有的人。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，實現自己的人生理想，成為平凡之中一位不平凡的人。”讓我們每一個人扛著自己生命的追求與信念，去盡情的享受生活和工作給我們帶來的無盡快樂吧！ 責任擔當心得體會二 能力有大小，肯付出是關鍵。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。沒有能力，就無責任而 言，能力是基礎?？梢?，責任和能力是人才都必備的。 責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得 尊重和敬意。只要你想、你愿意，你就會做得很好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的社會需要責任。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。 敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發(fā)展大局。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事 情做好，把應該做而且可以做的事情做好。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。有擔當的人是可以委以重任 的人，也是能夠成就大事的人。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。 立黨為公、執(zhí)政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風。 要善于協(xié)調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持按“三個有利于”標準，用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處糜爛者，追究誣告 者，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限 的資金和資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮文件，減少應酬，安排更多的時間去調查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要時時保持真抓實干的耐心、誠心和信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經濟有好又 快的