【正文】 成大禍，給人的生命帶來危害。而我認為，不管以什么樣的心態(tài)來到這個工作崗位上，即然是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好。能力永遠需要責任來承載，責任可以改變一個人對工作的態(tài)度。崗位不同承擔的責任也不同，軍人有守 土之責、救死扶傷是醫(yī)生的天職，工人的職責是生產出合格的產品等等。也就是說人任何時候都必須肩負責任。不去考慮“別人該做什么”，而是思考“我能做什么” 。對于我們的領導，忠誠永遠比你的智慧重要。 因此對于我們的工作，我們要選擇主動開拓，而不是被動。 眾多的企業(yè)單位都把這本書作為教育員工的基本教材，以期望塑造具有羅文精神的團隊。同時嚴格要求，自我加壓。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。 三、我鎮(zhèn)“率先實現基本現代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當的精神。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。敢于負責，是一種思想素質 。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。橋的價值 在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當得越多，價值越大。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生產發(fā)展息息相關。疏忽一點責任都要付出代價，責任體現在細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。不要自我設限，積極面對現狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責 任，盡職盡責，每天多做一點。 那么如何使得自己成為承擔責任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢？ 首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。通過海納文化王老師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔當。再次，要寬容失誤。首先，要不怕出錯。 辦公室工作頭緒多，任務比較瑣碎，稍有不慎就會出現失誤、甚至犯一些錯誤。 —— 敢于擔當，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔責。嚴格執(zhí)行《縣委辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關管理制度，定期不定期對班子和干部隊伍建設整體情況進行認真分析，加大考核、監(jiān)督、落實力度，切實加強對班子成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。要全力做好督查督辦工作。我們基層黨員領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭，面對責任敢擔當；就是要經常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。客觀地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創(chuàng)造佳績。 —— 弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。） 第三篇：責任擔當心得體會 篇一：敢于擔當心得體會黨員干部必須敢擔當能擔當（ 2021 年 6月） 古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當；又說“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，說的也是擔當。 責任擔當要體現在嚴格自律和清正廉潔上。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創(chuàng)造機遇，在制度和科技創(chuàng)新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。 責任擔當要體現在思想解放和思維方式的轉變上。黨員干部要始終把握好意識形態(tài)立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。當前，實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興中國夢的新征程已經開啟。對于黨員干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。 責任擔當是馬克思主義權力觀的必然要求。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產黨領導全國人民在革命、建設和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發(fā)展中華民族精神，不斷賦予責任擔當以新的時代內涵。具體而言，敢于擔當既是黨員干部必須堅持的從政準則，又是黨員干部切實推進實際工作的成事之要。愛 ：責任就這種意義而言，失敗是通往成功的道路。昨夜才來，今晨又去。一個 人裝模作樣假裝很忙碌，其實什么也沒有做，這種裝模作樣的短期忙碌，也許短期內可能獲得領導的好感，但日久見人心，時間長了卻會給企業(yè)帶來損失，也會給自己的職業(yè)發(fā)展產生極大的危害。年復一年的挫折終將迎來收獲的季節(jié)。機關干部們均結合工作實際，撰寫了一批敢擔當、會擔 當、能擔當方面的體會文章 。區(qū)委理論學習中心組成員及各級干部共計430 余人，齊聚一堂認真學習領會。 當前全省檢察機關正在開展“兩提升三過硬”的主題教育活動，就讓我們積極行動起來，加強自身的責任教育、忠誠教育和感 恩教育，磨礪個人品性，擔當檢察使命，做一名勇于承擔責任、敢于擔當的人民檢察官！猶如書中所寫的那樣“承擔責任，弱者可以變強者，強者變得更強 。 書中提到的責任勝于能力，并不是對 能力的否定。只有認清自己的責任，才知道責任所在，才會有努力的方向，才有奮起直追的力量?！皼]有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任！”在工作中，我們不應有“不出差錯，得過且過”的想法。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所 在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。 我們每個人的一生都承擔著各種各樣的責任，社會 的、家庭的、工作的、朋友的等等。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求 —— 就是對責任的追求。 一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的付則人的態(tài)度。 當你在為公司工作時，無論老板安排你在哪個位置上，都不要輕視自己 的工作，都要擔負起責任來。有的責任擔負起來很難，有的卻很容易，不在于工的類別，而在于做事的人?，F在社會的就業(yè)壓力大，學生急于工作，學習難免受影響，要注意引導學生 。這是老師的使命。我們教師工作的對象是人，是正在成長中的學生。 事實上，只有眼那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。“責任”是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的從一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。事實上，只有那些能夠勇于落實責任的人，才有可能被子賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽 。無論我們擔任何種職務、從事何種工作，你對工作都負有不可推卸的責任，這是社會法則，是道德法則，是心靈法則。在這個世界上沒有無須承擔責任的工作。可見，只有戰(zhàn)略，并不能讓企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，唯有落實戰(zhàn)略中每一個責任才能使企業(yè)創(chuàng)造出實的價值，失去落實力，就失去我們長久生存和成功的必要條件。在我們安徽典型案例：某冰箱廠面臨破產的局面，被西門子收購，我們都知道，德國人來了，卻什么都沒有變，制度沒有變，人沒變，機器設備也沒有變。每當我走進行政大樓的大廳八個大字印入我的腦海里對我們時刻提醒著“責任”。因為你的生活當中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作 需要人，而是人需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現決定你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就，所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就應該在工作中勇敢的負起責任。我們所從事的管理工作是一個平淡的工作，沒有動人的故事，也沒有驚天動地 的業(yè)績，有的只是日復一日的瑣碎，我們必須抓好每一件小事，在細節(jié)中體現責任，在奉獻中體現責任。其實我們每個人無論從事任何職業(yè)，做什么工作，都是對自己負責對他人負責，正因為有責任感，在困難時我們堅持，成功時保持冷靜，絕望時懂得放棄。一個醫(yī)務工作者會因自己的過失錯過對危重病人的搶救時機，而失去一個生命。 每個人所從事的工作都是由一件件小事構成的，我們不能因為事小而敷衍，得過且過，要有高度的責任感對待自己的工作，把每件小事做好。一個沒有責任心的人，對工作毫無興趣，整天萎靡不振，最終只能是碌碌無為。 人不能逃避責任，要勇于承擔責任，放棄自己承擔的責任就等于放棄生活，他也將被生活所放棄。聽了楊宗華教授責任勝于能力的演講后，我感觸很深，楊教授運用了通俗易懂的語言闡明了責任的深刻內涵及其中的道理，特別是其中一系列案例，有很強的說服力。尤其是收費站一線工作的同志們，每天都在忙忙碌碌地做著日復一日的工作，這些事雖然看似瑣碎，但要真正做到快捷無誤，沒有極強的責任心與進取心，沒有甘于奉獻的精神與追求卓越的執(zhí)著，就會像一個遙不可及的夢想一樣，根本無法實現。 只要我們能夠意識到自己的不完美，調整好工作心態(tài)，不斷尋找新的工作方法，不斷追求更加完美，勇敢果斷拒絕平庸，重樹信心，直到成功！我們一定要樹立強烈的責任心、進取心，不斷地學習、提高，積累足夠應對新情況、新問題的智慧與才能。對于我們的 團隊，我相信團結協(xié)作的力量，我明白任何崗位上的工作不是一個人能干好的。我捫心自問：我們是羅文嗎？我們能夠做一個合格的信使嗎？大家都在談論進取、創(chuàng)新，但是總有些人不思進取，安于現狀，懶散，消極，抱怨，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，這都嚴重地制約著事業(yè)的進步和發(fā)展。擔當責任的心得體會 [優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：擔當責任的心得體會 擔當責任的心得體會 1 讀了《送給加西亞的信》一書，給我感觸頗深，當今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時代呼喚羅文！故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的情況下，冒著生命危險，歷經艱難險阻，終于將信送給了加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務。其實羅文精神的精髓就在于他忠誠、主動、執(zhí)著的敬業(yè)精神。今后要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，不斷勤奮學習，積極進取，努力完成領導交辦的事項 。干工作要全力以赴，盡職盡責。不滿足于“把事情做過了”，而是檢驗“是否達到預期的效果” 。但什么是責任？責任是一種素質、一種信任、是一種心態(tài)、更是一種榮譽。就拿社區(qū)來說 吧，各崗位工作人員如都能對待本職工作有一個責任感，那社區(qū)各項關愛百姓、服務民生的工作就會齊頭并進。一個有責任心的人，對待工作是積極向上的、樂觀的，他才能享受到工作的樂趣。因為這就是你的責任這本身就是自己分內的事情，是一種無法選擇的目標。航天工作 者會因一點小小的紕漏給國家?guī)頍o法彌補的損失，使所有工作人員的努力毀于一旦。”科爾頓說“人生只有一種追求，一種至高無上的追求??就是對責任的追求 ”。 責任就是竭盡所能做好自己應該做的事，應該從細節(jié)做起。 有人說“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄”。讓我聯(lián)想揚子地板：“感恩、責任、互助、發(fā)展 ”企業(yè)文化宗旨。 一、責任不分大小，關鍵在落實，崗位不分大小，責任不分大小，企業(yè)有了好的決策，也要通過落實才能收到成效。德國人的絕的絕招是什么？落實，把制度落實到位，把責任明確到個人。 二、對責任的落實，就是對使命的忠誠和信守。做任何事都要有責任感，而且要將責任落實到工作中的每一個部分。 責任，從本質上來說，就是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。 擔當責任的心得體會 4 中航寶成公司總經理龍平向公司全體員工特別推薦《責任勝于能力》一書，在學習的過程中不斷的反思自己，首先是思想是行動的先導總經理提出的“創(chuàng)新、協(xié)同、責任”。 責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。 作為一名教育者，我深知“知識改變命運，教育成就未來”的重要性。只有全身心的投入教育工作，呵護每位學生，充分展現他們個人的潛能。多傾聽學生的心聲，了解學生所思所想。 無論你做什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地、擔負起責任，你所能做的 `就是有價值的，你就會活動尊重和敬意。無論一個人但任何職務，做什么樣的工作，他都對他熱付有責任，這就是社會法則。自身的能力只有通過奮斗。 責任是什么呢？正如《彷徨少年時》的作者赫塞所說：“生命究竟有沒有意義并非我的責任，但是怎樣安排此生卻是我的責任。一個人無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任。一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。責任可以讓人改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定著你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂