【正文】 走廊閱讀指導，三層走廊感恩教育，四層走廊科學之謎，這些開放式書架，形成濃濃的閱讀氛圍，書香氣息飄蕩在校園的各個角落。走進 **小學，便走進了一個獨具風格的書香校園。 ，我校專門以勤儉為主題的校園文化走廊。上課時不會客，不接打電話，不坐著講課；與學生交談時，和藹可親、循循善誘、耐心細致。 、源遠流長，書法是中國文化的傳承載體，我們把書法 作為培養(yǎng)儒雅教師的一項必備技能，學校創(chuàng)建了教工書法活動室，聘請已退休的老教師作為書法導師，要求全體教師每天都要抽出課余時間來書法活動室進行練習，從而陶冶情操，修養(yǎng)內(nèi)涵，鍛煉技能。如 20**年，郝秀娟、張娟濤老師到太原參加和美課堂培訓；李志芳老師到太原參加英語義務教育階段試題命制培訓會； 20**年安排王強英、田秀娟老師到太原參加省課題組中期培訓，田秀娟、姚娜、周勇老師到太原觀摩泛美課堂。 ，提升儒雅教師內(nèi)在形象。近兩年，校領導及評選的名師經(jīng)常性的進行師風師德宣講活動，每年開展“青春托起教師夢、師德鑄就教師魂”為主題的師德師風演講比賽，積極組織參與上級合唱、朗誦等相關比賽活動，實現(xiàn)道德講堂活動開展常態(tài)化，道德建設長期化。我校利用會議室，建立相對固定的“學校道德講堂”場所，營造出濃厚的道德建設氛圍，開展道德宣講活動。通過活動，加深了學生對雷鋒精神的認識和理解，促使學生自覺主動地在學習生活中時刻關注雷鋒精神，長期形成學雷鋒的氛圍。 三、弘揚雷鋒精神，促進教育發(fā)展 ，我校以“與時俱進弘揚雷鋒精神”為主題，大力宣傳雷鋒精神的時代意義和學雷鋒先進典型，弘揚社會主義核心價值觀。形成一級抓一級，層層抓落實的機制，領導組將文明創(chuàng)建情況列入部門和個人的工作考核內(nèi)容，堅持每學期評選文明班級體和文明教師。 二、創(chuàng)建機制完善，創(chuàng)建目標明確 ，著力推動社會主義核心價值體系建設，提高師生文明素質(zhì)，促進學校和諧發(fā)展。 ，也是實踐者。規(guī)劃中對學校的現(xiàn)狀進行了細致深入地分析，提出了“創(chuàng)建‘和雅教育’新品牌”，努力建成“環(huán)境優(yōu)雅、教師儒雅、學生文雅、課堂博雅”的特色學校。 三十多年的兢兢業(yè)業(yè)、執(zhí)著追求，積淀而成了深刻的教育思想和豐厚的文化底蘊。 現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下： 第一部分；單位基本情況及現(xiàn)狀 **小學始建于 1985 年。小學創(chuàng)建礦區(qū)文明單位匯報材料整理（ 5 篇可選） 第一篇：小學創(chuàng)建礦區(qū)文明單位匯報材料整理 小學創(chuàng)建文明單位匯報材料整理 在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)文明辦的指導幫助下，在區(qū)教育局的關心支持下，我校以十九大精神統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“ 2551”工作思路，堅持內(nèi)涵發(fā)展，狠抓常規(guī)管理，不斷深化師生的思想道德建設。學校占地面積 13529 平方米，建筑面積4615 平方米，綠地面積 4527 平方米，學?，F(xiàn)有 7 個教學班，在校學生233 人，教職工 38 人，大專以上學歷的達到 100%，教師普通話水平合格率 100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在 100%，省、市、區(qū)各級學科帶頭人、骨干教師、教學能手 7 人。 **小學領導班子精誠團結、勇于開拓、銳意進取，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終秉承“一切為了師生的發(fā)展，讓師生成為最好的自我”的辦學理念，堅持“讓學生快樂成長，讓教師享受成功”的辦學思想，朝著“建設優(yōu)雅校園環(huán)境、塑造儒雅教師隊伍、培養(yǎng)文雅學生群體、打造和雅教育品牌”的辦學目標，開啟學校發(fā)展新的征程。用時代的要求來審視文明建設，用發(fā)展的眼光 來研究文明建設，以改革的精神來推動文明建設，形成學校文明建設的新格局新機制，夯實創(chuàng)建區(qū)級文明單位的基礎，著力加強教風、學風、校風的建設，營造良好的校風校貌。學校領導以身作則， 嚴格遵守“中央八項規(guī)定”，克己奉公。我校成立了以書記為組長的“創(chuàng)建文明單位領導小組”，制定具體的創(chuàng)建活動方案、計劃，目標明 確、措施具體、責任落實。 ，近兩年，學校陸續(xù)投入 50余萬元進行校園文化建設，根據(jù)時代的步伐與時俱進的更換排版宣傳內(nèi)容及全校師生應知應會內(nèi)容，打造了古詩長廊，更換了 職工餐廳設施設備，重新整修了樓內(nèi)衛(wèi)生間、凈水設備間，為全校教師更換了辦公桌椅，為所有教師配齊了筆記本電腦等等。年初均制定 學雷鋒活動總體方案，有明確責任部門和責任人，有具體活動安排。 、助人為樂等活動。 。 五、加強業(yè)務學習，提高綜合素養(yǎng) 羅曼羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。首先我校根據(jù)大家的需求為每位教師訂閱一份教育雜志，鼓勵督促教師主動展開個性閱讀。 ，量化考核。 六、注重文明禮儀，規(guī)范師生言行 ，我校進一步加強了全校學生文明養(yǎng)成教育，制定《教師文明行為一日規(guī)范》、《文明班級考核細則》、《 **小學文明學生評選活動實施方案》，在學校開展“文明教師”、“文明學生”評選活動。不歧視、不挖苦、不諷刺、不大聲斥責學生等，并且以簽訂《師德師風建設責任書》的方式，對教師進行量化考核。在樓梯間、水管旁張貼警示性標語，提醒學生，節(jié)約每一滴水。迎面勵志墻上“為中華之崛起而讀書”的標語，時刻提示全校師生讀書的目的和意義，深邃的詩廊讓孩子們時刻感受中華民族優(yōu)秀的璀璨文化。 學校充分利用紅領巾廣播站，誦讀經(jīng)典。三月份：學雷鋒活動；四月份：“安全教育月”活動；五月份：“我運動、我健康、我陽光、我快樂”趣味運動會；六月份 :“校園文化 藝術節(jié)”活動；九月份采摘節(jié)，十月美食節(jié)，十一月感恩節(jié)，十二月讀書節(jié)。近年來，成立了夢之韻管樂隊、乒乓球隊、舞蹈隊、繪畫組、合唱隊、花樣跳繩隊、毽球隊等，開展“ 葫蘆絲進課堂”，“線描簡筆畫進課堂”，“茶藝進課堂”，“軟筆書法進課堂”等特色教育活動，讓中國博大精深的傳統(tǒng)文化真正走進校園，進入課堂。使教師以健康的體魄和良好的 精神狀態(tài)投入工作。向家長社會鄭重承諾：潛心執(zhí)教、愛心育人、團結奉獻、勇于創(chuàng)新。三是合理設置學校的各種標牌，做到美觀、精致，走廊、過道和室內(nèi)，飾以與環(huán)境相協(xié)調(diào)的體現(xiàn)公民道德規(guī)范、職業(yè)道德要求、素質(zhì)教育實施、人文精神培養(yǎng)、終身發(fā)展 需要等內(nèi)容要求的名人畫像、名人名言、名家字畫，或師生的書畫、美工作品等，使學生耳濡目染，在潛移默化中受到藝術熏陶和思想感染。 ，定期舉辦家長培訓，組織教師家訪，加強學校與社區(qū)、家庭的聯(lián)系。 、安全教育平臺、班會、板報、國旗下講話等形式作好學生的消防安全、交通安全、防溺水安全等專項安全教育。 十四、加強心理健康，注重全面發(fā)展 ，開設了心理健康輔導點，通過多種形式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，努力創(chuàng)造條件輔助和激勵學生健康成長。全體老師時時，事事關愛殘障兒童，每周四下午，這些孩子們來到這里，尋找屬于自己的快樂時空。 ，年青人大都搬在市區(qū)、縣城居住，條件好一些的，全都去市區(qū)、縣區(qū)甚至私立 學校上學，條件實在不好的，把孩子轉(zhuǎn)回原籍，剩下的便是隔代照料或者周邊農(nóng)村。 、校、社區(qū)聯(lián)系，不但了解學 生在校狀況，還要了解學生在社會上和回家后的動態(tài)，制定有效措施及管理體制，以便于學生行為習慣的養(yǎng)成。在上學和放學高峰時間，保安、校警、值周人員堅守崗位，同時積極爭取上級 投資用于環(huán)境改善。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領導進行簡要匯報： 一、提高認識，完善機制，加強組織領導 （一）單位性質(zhì)和行業(yè)特點要求我們必須要以精神文明建設作為發(fā)展的助推器。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到當今的市場競爭環(huán)境中，競爭者之間的外在差距越來越小，要想在激烈的競爭中生存發(fā)展，僅僅 依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)，必須比拼內(nèi)在實力，而增強內(nèi)在實力必須依靠發(fā)自職工內(nèi)心的積極性和創(chuàng)造性。近幾年來，盡管我們的經(jīng)濟建設取得了較快的發(fā)展，但我們也清 醒地意識到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創(chuàng)新技術手段和提高隊伍素質(zhì)，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競爭，實現(xiàn)高水平發(fā)展。在這個問題上，我們是有過教訓的。由于這種教訓，使我們認識到精神文明建設才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營管理的領航船。因此，必須要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并且依靠健全的組織機構和強有力的制度保障，才能使精神文明建設落到實處。三是落實責任部門和責任人。六是定期總結檢查，通過半年一次的集中研討，交流經(jīng)驗、查找問題、研究對策、整改提高。 二、抓住重點，突出特點，開展行之有效的創(chuàng)建活動在近年來的創(chuàng)建活動中，我們緊密圍繞著中心任務，針對我礦干部職工隊伍中暴露出的突出問題和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中迫切需要解決的問 題，結合我礦工作特點和隊伍現(xiàn)狀，開展了形式多樣和行之有效的創(chuàng)建活動。近年來，先后全礦職工中，開展了“求真務實，轉(zhuǎn)變作風，營造良好發(fā)展環(huán)境”大討論活動，使全礦職工增強了服務意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識，明確了“向服務要市場，抓管理促效益，靠創(chuàng)新謀發(fā)展”的思路。通過廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學習培訓，使全礦職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識，并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現(xiàn)實意義。通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務規(guī)范等一系列行為標準。先進行教育活動期間，我們按照市委、規(guī)劃建設工委和局黨委的統(tǒng)一部署要求，集中開展了形勢政策宣傳教育，宣傳科學發(fā)展觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，宣傳黨和國家的方針政策和重大改革措施，宣傳我市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和大好形勢，回顧取得的巨大發(fā)展。 加強廉政教育。在廉政教育中，我們還組織黨員干部參觀了“廉政教育警示展”和“平津戰(zhàn)役紀念館”，增強了宗旨意識和牢固樹立“兩個務必”的意識。近年來，在全礦的各級干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。 廣泛開展民主管理活動。為了切實把全礦職 工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，礦黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。我們還在礦內(nèi)的局域網(wǎng)上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優(yōu)秀團員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和南開區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。形成了比學趕幫的良好風氣。去年，我們還組織了全員參與的崗位練兵大比武活動，全礦共有 326人次參加了比武活動，評出 53 名崗位能手和 18 個優(yōu)勝班組。 開展健康有益的文體活動。近年來，我們先后開設了職工閱覽室 、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協(xié)會和攝影愛好小組。為了調(diào)動青年職工的積極性，增強團組織的號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團員青年在全礦各項工作中的生力軍作用，我們每年都要組織團員青年進行以增強團隊意識為主題的拓展訓練和青年聯(lián)誼活動。除了開展經(jīng)常性的思想教育以外，還組織學習了十六大以來，黨中央重大會議精神以及各項重大方針政策，給每名黨員發(fā)放了精神文明建設的書籍，給精神文明建設領導小組成員和支部書記購置了抓好精神文明建設的指導叢書，還將有關文件下發(fā)各支部展開學習討論。兩年來，共撰寫學習體會、論文和調(diào)研報告 130 多篇。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，礦里每年都要投入大量的資金進行基礎環(huán)境建設。為了樹立良好的外在形象，我們在硬件設施改造的同時，還加強了軟環(huán)境建設。特別是我們以加強安全管理為重點，規(guī)范和整頓工作秩序。在此基礎上，對我礦企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及發(fā)展愿景進行了調(diào)研，找出了我礦企業(yè)文化現(xiàn)狀的優(yōu)勢和劣勢，確立了企業(yè)發(fā)展的途徑和發(fā)展方向，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，體現(xiàn)共性和突出個性相結合，進一步豐富了“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的內(nèi)涵，確立了“職工為本，科技興礦”的企業(yè)宗旨，明確了發(fā)展的遠景目標。一是改善職工的生產(chǎn)生活條件。我礦退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住礦治療，全家的生活更是雪上加霜，礦黨委及時伸出援助之手，發(fā)動職工捐款，一天的時間就捐款３萬多元，不僅幫助困難職工渡過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神，三是改善臨時工待遇。最近，我們正在抓緊研究為臨時工繳納保險的具體方案。為此，我們通過加強制度建設，把精神文明建設工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。通過我們結合本單位工作實際，開展的一系列創(chuàng)建活動，促進了物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，極大地推動了全礦的改革發(fā)展，使全礦各項工作取得了良好的成效。兩年來，我們 先后獲得了“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，全國建設系統(tǒng)精神文明先進單位，全國工程勘測先進單位，模范職工之家，市級模范青年突擊隊等榮譽稱號。我們積極參與社區(qū)文明建設和“獻愛心送溫暖”等社會公益活動，兩年來累計為貧困地區(qū)捐款捐物達 5 萬多元。今年截至目前，全礦完成產(chǎn)值 億元，實現(xiàn)收入 億元，比去年同期增長了 30 以上，實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展的動力。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。 （三）開展創(chuàng)建活動要緊密結合實際開展精神文明建設的目 的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為