【正文】 調(diào)發(fā)展，極大地推動了全礦的改革發(fā)展，使全礦各項工作取得了良好的成效。一是職工的精神面貌發(fā)生了巨大的變化。集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯增強，工作熱情更加高漲，“團結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻，職工之間團結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。兩年來，我們 先后獲得了“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明先進單位，全國工程勘測先進單位，模范職工之家，市級模范青年突擊隊等榮譽稱號。二是無私奉獻，服務(wù)社會的精神得到了加強。在經(jīng)濟效益取得長足發(fā)展的同時，我們時刻牢記服務(wù)社會的宗旨，認真履行社會義務(wù)。僅兩年時間，上繳國家稅收達 1500 萬元，被南開區(qū)政府命名為明星企業(yè)。我們積極參與社區(qū)文明建設(shè)和“獻愛心送溫暖”等社會公益活動，兩年來累計為貧困地區(qū)捐款捐物達 5 萬多元。我礦部分干部還自發(fā)地資助了六名內(nèi)蒙四子王旗的貧困學(xué)生。三是生產(chǎn)經(jīng)營工作取得歷史 性突破。依靠精神文明建設(shè)為我礦注入的強大精神動力，使我礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作每年跨上一個臺階，產(chǎn)值、利潤等主要經(jīng)濟指標(biāo)每年都保持兩位數(shù)增長。今年截至目前，全礦完成產(chǎn)值 億元，實現(xiàn)收入 億元，比去年同期增長了 30 以上，實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展的動力。 三、加強精神文明建設(shè)的幾點體會通過近年來開展精神文明建設(shè)的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下四點體會： （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)重要性的認識 程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都要對自己提出高標(biāo)準的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。 （二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個 部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進精神文明建設(shè)。在推進精神文明建設(shè)的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。 （三）開展創(chuàng)建活動要緊密結(jié)合實際開展精神文明建設(shè)的目 的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要把促進發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問題，抓住本單位發(fā)生的典型事例和典型人物，從正反兩方面開展有針對性的思想教育和創(chuàng)建活動。要著力解決好群眾關(guān)心的熱點問題和難點問題，真正體現(xiàn)求真務(wù)實、出實招、辦實事、求實效。只有這樣才能抓出成效，才能把創(chuàng)建活動落到實處。 （四）創(chuàng)建活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié) 合開展精神文明建設(shè)必須要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，真正發(fā)揮出對生產(chǎn)經(jīng)營活動的導(dǎo)向和推動作用。在實際工作中，必須要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的情況和特點，圍繞著戰(zhàn)略發(fā)展重點制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時要用精神文明建設(shè)來引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。要用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。才能是精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實。 四、存在的不足和下一步打算近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，使我礦的精 神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但從我們目前存在的問題來看，我礦的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務(wù)面前，全礦上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的思想和精神準備還不夠充分；部分干部職工的危機意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識還需要增強；管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。為此，我們在今后的工作中，要著重從解決上述問題出發(fā)，加深學(xué)習(xí)，加強宣傳，不斷把精神文明建設(shè)引向深入。 （一）全面提高職工隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學(xué)習(xí) 教育，堅持邊學(xué)邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。 （二）進一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)要繼續(xù)以落實礦黨委《關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》要求為重點，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強干部的責(zé)任心和履行管理 職責(zé)的能力，并帶動全礦廣大職工，把全部精力投入到全礦的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。 （三）加強人才隊伍建設(shè)以實施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我礦的實際和發(fā)展需要，要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。把科技人員，管理人員，經(jīng)營人員，專業(yè)技工等全部納入人才引進，培養(yǎng)和考察的范疇，全方位、有重點、分層次的進行培養(yǎng)建設(shè)，通過實行評聘分開、崗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。通過加強培訓(xùn)，塑造一支技術(shù)過硬的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現(xiàn) 場管理能力強的項目經(jīng)理隊伍。 （四）開展和諧創(chuàng)建活動要在全礦干部職工中間，廣泛開展以“天勘一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關(guān)系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻。 （五）大力推進企業(yè)文化建設(shè)要把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的有效載體，開展形式活潑、主題健康的各種活動，通過舉辦演講比賽、征文活動和知識競賽以及豐富多彩的文體活動，宣傳企業(yè)精神和企業(yè)核心價值觀，加強職工精神文明教育。同時，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和主題教育等創(chuàng)建活動，不斷豐富和完善企業(yè)文化理念系統(tǒng)，把精神文明建設(shè)的各項要求融入到企業(yè)精神、企業(yè)價值觀中，使之成為指導(dǎo)職工行為的準則規(guī)范。對照當(dāng)前飛速發(fā)展的形勢和兄弟單位創(chuàng)建活動的突出成果，我們的工作還有一定差距。今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會 精神，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標(biāo)，大力加強精神文明創(chuàng)建活動，努力營造團結(jié)向上、文明健康的氛圍，不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全礦的整體工作提高到一個新的水平。 《礦創(chuàng)建文明單位情況匯報材料》來源于，歡迎閱讀礦創(chuàng)建文明單位情況匯報材料。 第三篇：創(chuàng)建文明單位匯報 寧都縣疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建市級文明單位情況匯報 近年來，創(chuàng)建工作在縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的十七大精神和預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針 ，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，按照縣文明委的總體要求，緊緊圍繞疾病控制業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作的重點，同心同德，積極進取，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益逐年增長的可喜成績。現(xiàn)將近年來創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善考評制度 為加強精神文明建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保精神文明建設(shè)工作有組織、有計劃、有步驟的順利開展，中心成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，中心黨支部書記張志平為組長，其他中心領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室人員為成員。 為使 我中心精神文明建設(shè)工作步入規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道，中心每年都制定了創(chuàng)建工作計劃，做到計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實，同時，把精神文明建設(shè)工作作為工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容之一，與業(yè)務(wù)工作及經(jīng)濟獎罰建立了考評機制，有效地推動了我中心精神文明建設(shè)工作的開展。 二、抓好社會主義和諧文化建設(shè)，狠抓學(xué)習(xí)，提高職工的思想道德素質(zhì) 認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在職工中大力宣傳構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義、重大部署、指導(dǎo)方針和政策措施，通過不斷深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全體職工振奮了精神，增強了信心，在平 時工作中以實際行動貫徹十七大精神，認真解決精神文明創(chuàng)建活動中，最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進社會公平，努力構(gòu)建和諧社會。 深入開展愛國主義教育、“三德”教育和法制教育，大力弘揚以“八榮八恥”為重要內(nèi)容的社會主義榮辱觀為核心內(nèi)容的思想道德建設(shè)，廣泛倡導(dǎo)愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，開展“知榮辱、講正氣、促和諧”道德實踐活動，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，教育黨員干部職工做學(xué)法、用法、守法的模范；認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本 道德規(guī)范人人皆知，人人皆行，突出抓好誠信建設(shè)，堅決防止不守信用行為。通過教育活動，我中心職工的道德水平，尤其是職業(yè)道德水平得到提高，法律意識得到增強，干部職工間、鄰里間，加強了團結(jié)，增強了單位內(nèi)部凝聚力，單位內(nèi)未發(fā)現(xiàn)違法違紀的人和事。 加強疾控中心能力建設(shè)，切實抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和衛(wèi)生服務(wù)能力。每年組織全體職工認真學(xué)習(xí)了《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)以及霍亂防治、流腦防治、乙腦防治、非典防治、禽流感防 治等衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)知識，通過業(yè)務(wù)講座和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，工作能力明顯增強。 開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作和機關(guān)效能優(yōu)化活動，作風(fēng)建設(shè)進一步加強。根據(jù)中央、省、市治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作的有關(guān)文件和會議精神，在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署下，我中心結(jié)合自身實際，開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，認真組織職工學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并查的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》及有關(guān)文件精神，明確了目標(biāo)任務(wù)和要求，成立了專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，認真開展了自查自糾，目前，我中心尚未發(fā)現(xiàn)有商業(yè)賄賂現(xiàn)象。為防止 在生物制品采供過程中發(fā)生商業(yè)不正之風(fēng)，規(guī)范生物制品采購行為，確保生物制品質(zhì)量，中心在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，對全縣的生物制品進行公開招標(biāo)，納入政府采購，有效地防止了商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。還開展了機關(guān)效能優(yōu)化活動。中心成立了“效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了效能年活動實施方案，下發(fā)各科室執(zhí)行，召開了效能年活動動員大會，認真學(xué)習(xí)了上級的有關(guān)文件、有關(guān)規(guī)章制度等，全面部署效能年工作。為了將效能年活動各項工作落到實處，取得成效，中心聘請了社會各界人士擔(dān)任中心效能監(jiān)察監(jiān)督員，進行經(jīng)常性的明察暗訪，同時對外公布了監(jiān)察投訴電話，設(shè)立了 意見箱，接受群眾監(jiān)督。在服務(wù)對象中開展了評議活動，征求意見和建議，對群眾反映的問題，及時制定整改措施，改進工作。組織開展加強效能建設(shè)大討論，促進了工作的開展。為確保效能年活動各項得到落實，同時起到鼓勵先進、鞭策后進的作用，中心還開展了以“三學(xué)三比三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“紅旗科室”創(chuàng)建活動，促進了各項工作的提高。通過以上活動的開展，中心的衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)進一步得到加強，宗旨意識進一步強化，工作作風(fēng)進一步改善，工作效率進一步提高，實現(xiàn)了衛(wèi)生行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。 積極開展救災(zāi)愛心捐款活動?！耙环接须y、八 方支援”，四川汶川地震災(zāi)情發(fā)生后，中心全體干部職工心系災(zāi)區(qū)，奉獻愛心，踴躍捐款，支援災(zāi)區(qū)人民抗震救災(zāi)，重建家園，共捐款 6030 元，中心黨支部還響應(yīng)中組部的號召，積極組織全體黨員交納“特殊黨費”共計 8660元，幫助災(zāi)區(qū)群眾。中心還以“相互關(guān)愛、服務(wù)社會”為主題，開展了送溫暖、穩(wěn)風(fēng)易俗、無償獻血、保護環(huán)境等多種形式的社會活動，切實關(guān)心和幫助弱勢群體，組織開展扶貧幫困、救助失學(xué)、扶弱助殘、捐贈參合券、獻愛心送溫暖等群眾參與面廣、效果明顯的道德實踐活動，讓困難群眾共同享有社會發(fā)展的成果，切實感受到社會和諧的溫暖，推 動形成我為人人，人人為我的社會和諧氛圍， 2021 年以來已捐款 1500 余元。在歷年的“全縣公民無償獻血”活動中，全體職工參與熱情高漲，先后有 70 多人次無償奉獻了自己的熱血，充分體現(xiàn)了我中心職工“樂于奉獻”的美德。 充分利用“職工之家”開展形式多樣的文化娛樂活動，職工精神面貌煥然一新。為了活躍職工的文化生活，中心利用