【正文】 到責任清晰、履職有據(jù)。三要轉變監(jiān)督方式，強化執(zhí)紀問責。認真落實“查辦案件以上級紀委領導為主”的要求和“一案雙報告”規(guī)定，加強上級紀委對派駐機構和下級紀委辦案工作的監(jiān)督指導；進一步健全完善線索排查、初核初查、立案調(diào)查、審核處理等辦案流程管理制度，杜絕選擇性辦案、盲目性取證、差異性執(zhí)紀。持續(xù)保持高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度和法治方式懲治腐敗，既敢打“老虎”，又常拍“蒼蠅”，治病樹、拔爛樹，強化 “不敢”的氛圍。二要突出抓好作風建設。各級紀檢監(jiān)察機關要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，突出抓好紀律執(zhí)行、作風建設和懲治腐敗等重點工作。二要強化督促檢查，探索推進考核評價，適當增加定量考核比重，使軟任務變成硬指標，有效運用“簽字背書”、公開責任清單、落實報告制度、開展述廉述德、建立約談制度等。堅持“執(zhí)法的再執(zhí)法、監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再 檢查”的工作思路，充分發(fā)揮黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、新聞媒體、群眾監(jiān)督的作用，綜合運用專項檢查、重點抽查、線索排查、案件查處、通報批評、公開曝光等方式，把問題導向、責任倒逼貫穿于全過程，加強對各級黨政機關、職能部門履行監(jiān)督和檢查職責情況，特別是領導干部落實“一崗雙責”情況的再監(jiān)督、再檢查，讓監(jiān)督無處不在，始終處于高壓狀態(tài)。充分發(fā)揮反腐敗領導小組的組織協(xié)調(diào)作用，聚合財政、審計、檢察等各部門反腐力量，重拳出擊，形成強大震懾。 轉變工作方式，打好“組合拳”。黨風問題關系人心向背、關乎黨的生死存亡，這是一場輸不起的斗爭，一旦出現(xiàn)反彈，后果不堪設想 。一要突出抓好紀律執(zhí)行。強化履職擔當落實監(jiān)督責任 第一篇：強化履職擔當落實監(jiān)督責任 強化履職擔當落實監(jiān)督責任 強化履職擔當落實監(jiān)督責任 2021年 12 月 16日 15:08 中國紀檢監(jiān)察報 【字體】 大中小 朱映紅 落實黨風廉政建設責任制，主體責任在黨委，但紀委既不能越俎代庖、大包大攬，又不能畏首畏尾、裹足不前，必須找準自己的工作定位，切實深化“三轉”，聚焦主業(yè)主責，強化履職擔當，落實監(jiān)督責任。加強對政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要鍥而不舍抓好中央八項規(guī)定精神的落實，突出“?！薄伴L”二字，盯住重要節(jié)點、關鍵時段，加強對“四風”方面突出問題的監(jiān)督，形成作風建設的“新常態(tài)”。轉變工作方式是紀委履行好監(jiān)督責任的關鍵，要通過體制機制創(chuàng)新，更加科學有效地履行執(zhí)紀監(jiān)督職責。二要轉變教育方式，堅持抓早抓小。 打造責任鏈條，用好“撒手锏”。三要嚴格責任追究，建立責任追究案件情況報告制度和典型案件通報曝光制度。一要突出抓好紀律執(zhí)行。黨風問題關系人心向背、關乎黨的生死存亡，這是一場輸不起的斗爭，一旦出現(xiàn)反彈，后果不堪設想。 轉變工作方式，打好“組合拳”。充分發(fā)揮反腐敗領導小組的組織協(xié)調(diào)作用，聚合財政、審計、檢察等各部門反腐力量，重拳出擊，形成強大震懾。堅持“執(zhí)法的再執(zhí)法、監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的工作思路，充分發(fā)揮黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、新聞媒體、群眾監(jiān)督的作用，綜合運用專項檢查、重點抽查、線索排查、案件查處、通報批評、公開曝光等方式，把問題導向、責任倒逼貫穿于全過程，加強對各級黨政機關、職能部門履行監(jiān)督和檢查職責情況，特別是領導干部落實“一崗雙責”情況 的再監(jiān)督、再檢查，讓監(jiān)督無處不在，始終處于高壓狀態(tài)。二要強化督促檢查，探索推進考核評價，適當增加定量考核比重，使軟任務變成硬指標，有效運用“簽字背書”、公開責任清單、落實報告制度、 開展述廉述德、建立約談制度等。 （二）領導班子和領導干部接受 監(jiān)督檢查的意識不強 從近年金融系統(tǒng)領導干部發(fā)生的違規(guī)違紀案件情況來看，領導干部權力過度集中、內(nèi)部監(jiān)督弱化、外部監(jiān)督不力，是發(fā)案的主要原因。 （四）領導班子和領導干部監(jiān)督檢查機制不完善 1 主要表現(xiàn)在：一是缺乏有效的制度約束和保障。承擔監(jiān)督職能的紀委、監(jiān)察職能部門缺乏有效的配合協(xié)調(diào)機制，沒有真正形成監(jiān)督檢查的合力，充分地發(fā)揮監(jiān)督檢查的整體作用。二是員工反映真實情況的渠道不暢。 二 、創(chuàng)新監(jiān)督機制，加強領導班子和領導干部常態(tài)化、制度化履職監(jiān)督。 形成有效的良好環(huán)境：一是加大監(jiān)督檢查的宣傳教育力度，增強領導班子和領導干部在履職中樂于接受監(jiān)督的意識，引導領導干部主動接受來自各方面的監(jiān)督，增強行使監(jiān)督權利的使命感和榮譽感。拓寬監(jiān)督渠道，形成多角度、寬覆蓋的監(jiān)督體系。 要加強對領導干部的廉潔從業(yè)監(jiān)督。 加強對領導干部履職重點金融領域、重點部位的監(jiān)督檢查。按照上級行開展領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查活動實施方案，要保證對領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查常態(tài)化、制度化，還需嚴格執(zhí)行三項制度、完善三項機制。關健是落到實處，取得成效，領導班子和領導干部不是寫一個報告、在大會上作一下報告就算完成，而是要實實在在的總結、剖析、反思，自己是不是有違規(guī)行為、工作履職是否到位，作風是否民主。 努力完善三項機制。 （四）拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法。繼續(xù)完善黨風廉政建設巡查工作和紀委書記巡查制度，堅持事前、事中和事后監(jiān)督并舉，確保對各級 領導班子和領導干部的有效監(jiān)督。 要發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的主導作用。完善監(jiān)督、評議制度，保障員工的知情權、參與權和監(jiān)督權。加強紀委檢查監(jiān)督、監(jiān)察部門監(jiān)督、員工監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督工作，把各種聯(lián)席會議和聯(lián)系制度有機的結合起來，在各自履 行監(jiān)督職責的同時，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，著力構建多層次、多角度的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡體系，增強領導班子和領導干部對監(jiān)督檢查的綜合效果。 要以監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題作為監(jiān)督的著眼點。通過開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)體制、機制、制度上存在的缺陷，針對薄弱環(huán)節(jié)“亡羊補牢”，建立和完善領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查制度，用制度確保監(jiān)督檢查到位，強化監(jiān)督檢查的約束力。 通過對領導班