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強化履職擔(dān)當(dāng)落實監(jiān)督責(zé)任-免費閱讀

2025-05-18 01:35 上一頁面

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【正文】 腳踏實地踐于行??倳洀娬{(diào),反腐倡廉必須常抓不懈,拒腐防變必須警鐘長鳴。 第五篇:突出主業(yè)主責(zé)強化履職擔(dān)當(dāng) 突出主業(yè)主責(zé)強化履職擔(dān)當(dāng) 袁邦慶 王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委三次全會上指出:“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),明確職責(zé)定位,把不該管的工作交還主責(zé)部門,做到不越位、不缺位、不錯位。三是抓好制度防腐。要始終堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對落實主體責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)班子和 領(lǐng)導(dǎo)干部要實行嚴(yán)肅問責(zé);對履行主體責(zé)任不到位、導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件的,要實行“一案三查”制度,除追究當(dāng)事人責(zé)任和其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外,同時追究責(zé)任單位黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。一要緊盯組織領(lǐng)導(dǎo)。 增強三種意識,在深化認(rèn)識上持續(xù)用力。山西系統(tǒng)式、塌方式腐敗教訓(xùn)深刻。六要看透,善養(yǎng)敬 畏之心。堅持為民服務(wù)宗旨,要主動“接地氣”,“看低”自 己,俯下身子、問政于民、問計于民,關(guān)心群眾疾苦,維護(hù)群眾利益。 二是要按照黨的群眾路線教育實踐活動和省委“學(xué)習(xí)討論落實”活動的要求,在履行職責(zé)上下工夫 工作中要按照“凈化政治生態(tài),實現(xiàn)弊革風(fēng)清,重塑山西形象”的目標(biāo)要求,討論落實主要措施和治本之策,討論制約實現(xiàn)富民強縣存在的問題和對策,深入查 找制度缺失,工作漏洞,自身不足。下面我結(jié)合自己的工作實際,談?wù)剮c認(rèn)識: 一是要積極參加活動,補足精神之鈣,筑牢理想信念的根基 當(dāng)前,我省正處在一個重要歷史關(guān)頭,系統(tǒng)性、塌方 式嚴(yán)重腐敗問題,極大地?fù)p害了人民群眾的根本利益,損害了黨的形象、威信和執(zhí)政的群眾基礎(chǔ),阻礙了改革發(fā)展進(jìn)程。 三、加強領(lǐng)導(dǎo),建立履職監(jiān)督檢查常設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。 (六)注重治本功能,把握監(jiān)督檢查的工作方向。必須充分發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用,強化其他部門的監(jiān)督職能,加強與各部門的工作聯(lián)系,多渠道、多方位了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在重點工作方面的情況,形成各部門密切配合,相互支持,齊抓共管的良好勢頭。 實施有效黨內(nèi)監(jiān)督。上級行相關(guān)部門進(jìn)行考核檢查,圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,以及 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況、作風(fēng)建設(shè)情況、執(zhí)行民主集中制情況等,開展綜合檢查、專項檢查,幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決存在問題。充分發(fā)揮上級行紀(jì)檢 監(jiān)察部門監(jiān)督檢查職能,建立聯(lián)合檢查的監(jiān)督方式,對重點領(lǐng)域信貸、財務(wù)費用、固定資產(chǎn)購置、網(wǎng)點裝修招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)做違紀(jì)違規(guī)行為,觸犯相關(guān)法律法規(guī),給單位造成較大損失。 (二)突出對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查重點,強化監(jiān)督檢查的綜合效果。 加強監(jiān)督檢查,防止履職不力、決策失誤和行為失范,始終是我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查追求的目標(biāo)。 (五)干部員工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督作用發(fā)揮不夠主要原因有:一是員工知情監(jiān)督的渠道不暢。主要表現(xiàn)在自我監(jiān)督缺位,認(rèn)為自己覺悟高,自控能力強,不會犯錯誤,不需要監(jiān)督;權(quán)力觀錯位,怕監(jiān)督失去權(quán)力,不愿意接受監(jiān)督。 打造責(zé)任鏈條,用好“撒手锏”。轉(zhuǎn)變工作方式是紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任的關(guān)鍵,要通過體制機制創(chuàng)新,更加科學(xué)有效地履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)。加強對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅決查處上有政策、下有對策,有令 不行、有禁不止行為。打造責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、考核評價、責(zé)任追究的完整鏈條,形成落實監(jiān)督責(zé)任的“閉環(huán)效應(yīng)”。一要轉(zhuǎn)變辦案方式,提高辦案質(zhì)量。堅持有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究,著力解決紀(jì)律執(zhí)行“失之于寬、失之于軟”的問題,使紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務(wù),突出抓好紀(jì)律執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)和懲治腐敗等重點工作。持續(xù)保持高壓態(tài)勢,以零容忍態(tài)度和法治方式懲治腐敗,既敢打“老虎”,又常拍“蒼蠅”,治病樹、拔爛樹,強化“不敢”的氛圍。三要轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式,強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 突出工作重點,種好“責(zé)任田”。三要突出抓好懲治腐敗。突出對黨政一把手和重點部門、關(guān)鍵崗位人員的教育,針對部分黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,及時拉拉耳朵、扯扯袖子,早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。 (作者系湖南省永州市委常委、市紀(jì)委書記) 第二篇:強化履職監(jiān)督機制 強化履職監(jiān)督機制努力提升履職能力 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力,加快農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展步伐,現(xiàn)就如何建立長效機制,保持縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查常態(tài)化、制度化,以此促進(jìn)縣支行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營保持快速、持續(xù)、健康發(fā)展作如下探索。二是監(jiān)督主體間缺乏必要聯(lián)系和溝通,致使信息滯后,監(jiān)督大多是事后監(jiān)督。三是干部員工實行民主監(jiān)督的渠道不暢。積極保護(hù)干部員工行使對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督權(quán)利,鼓勵干部員工關(guān)心農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展,激發(fā)干部員工的主動監(jiān)督意識。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。一是嚴(yán)格執(zhí)行縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職狀況測評制度。二是完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 4履職事項辦理情況考核機制,將各縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況納入績效 考核中,提高工作效率,工作業(yè)績;三是完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行機制。積極開展員工對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,對員工反映的領(lǐng)導(dǎo)干部在履職中存在的輕微違規(guī)行為進(jìn)行誡勉談話、提醒談話,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部及時改正輕微違規(guī)行為,避免小錯變成大錯。建立健全民主評議、行風(fēng)評議監(jiān)督體系,積極受理員工反映的熱點、難點問題,把群眾監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督結(jié)合起來,為群眾參與監(jiān)督創(chuàng)造更多的有利條件。對暴露出來的問題及原因要作深刻剖析 ,制定預(yù)警措施,使監(jiān)督的關(guān)口前移,重點突出,增強監(jiān)督的針對性。 對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況由上級行定期開展量化評價,并在同行進(jìn)行通報,對履職差的進(jìn)行誡勉談話,對履職好的進(jìn)行表揚,并作為績效考核和評先的依據(jù)。把這項活動作為重大的政治任務(wù)、重大的政治責(zé)任、重大的政 治考驗,抓緊抓好抓實。一要看高,善養(yǎng)進(jìn)取之心。對黨、對組織
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