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倉庫的工作總結(jié)優(yōu)秀集錦[樣例5]-wenkub

2023-04-26 23:38:53 本頁面
 

【正文】 不合格區(qū)。 倉庫區(qū)域劃分不明確,沒有工作平面圖。 對即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤,并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,確保到料及時?,F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。 調(diào)整物料擺放,實(shí)行倉庫定位工作 。 督促倉管員對所管轄的物料及時的進(jìn)行收發(fā)整理,并定期自盤,合格物料及時清點(diǎn)進(jìn)倉,倉管員及時做好帳務(wù)處理。//39。為把今年的項(xiàng)目部倉庫材料管理在提升一個檔次,現(xiàn)對項(xiàng)目部倉庫管理工作,做如下總結(jié),以找出不足,發(fā)揮長處,響應(yīng)公司降本增效、節(jié)能降耗的總體要求,也為下步更好的加強(qiáng)材料物資管理提 供經(jīng)驗(yàn)和方法。公司整合后的關(guān)鍵就是溝通融會、要強(qiáng)化有效溝通意識、并且進(jìn)行制度化、滿足公司發(fā)展需要。 庫存數(shù)據(jù)的核算進(jìn)人實(shí)施階段、完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報、為企業(yè)經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。 員工專業(yè)知識水平、崗位技能達(dá)到中級 (結(jié)合崗位績效考核、應(yīng)知應(yīng)會程度 )。繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論與實(shí)踐相結(jié)合、避免工作失誤及問題的出現(xiàn)、提高服務(wù)質(zhì)量。面對轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)改革、還會出現(xiàn)新的矛盾和問題、如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯誤、應(yīng)對出現(xiàn)的新矛盾和問題、是擺在我們每一個人面前的課題。如、票據(jù)的流程管理、安全庫存的合理性、采購進(jìn)貨的審批、調(diào)貨價格的審查、盲目購進(jìn)造成的庫存積壓、庫容存量超標(biāo)壓力等問題。而08 年存在的主要問題: 因裝卸工的缺少、造成倉庫管理員的崗位職責(zé)劃分不明確、再加上工作態(tài)度上的被動性、從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng)、所以出現(xiàn)問題較多。作業(yè)流程的不暢 。保管中的編號不符、防范不嚴(yán)、數(shù)據(jù)不實(shí)等都有錯誤發(fā)生。配合積極、服務(wù)熱情、不推諉、扯皮、充分顯示出了倉庫團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和凝聚力。針對倉庫員工知識結(jié)構(gòu)低、缺乏倉儲管理專業(yè)技能等情況、充分利用公司抓管理、促發(fā)展的契機(jī)、結(jié)合公司運(yùn)營的實(shí)際、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、職業(yè)技能、通過面向行動的學(xué)習(xí)、進(jìn)行道德、素質(zhì)、技能等培訓(xùn)。積極配合銷售和門市、在規(guī)定時間內(nèi)、保質(zhì)保量完成貨物出庫的分揀、復(fù)檢、包裝、配送作業(yè)任務(wù)、服務(wù)滿意基本無投訴 。各項(xiàng)作業(yè)完畢、能及時清理工具、包裝物。進(jìn)出貨物嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則、進(jìn)行辦理出庫發(fā)貨、并按輕重緩急分揀貨物、時間消耗都在 45 分鐘以內(nèi) 。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物 (含退貨入庫 )數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為98%以上。特別是倉庫現(xiàn)場管理的 5S 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、徹底杜絕了過去那種不用的雜物、包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見、雜亂無章的現(xiàn)象。倉庫設(shè)備也進(jìn)行了改造、從而消除了設(shè)備運(yùn)行過程中貨物吊籃滑輪跑偏、鋼絲繩磨架的安全隱患 。 倉庫的工作總結(jié) 1 20_年、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下、倉庫的各項(xiàng)工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、運(yùn)營配送高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。倉庫的工作總結(jié)優(yōu)秀集錦 [樣例 5] 第一篇:倉庫的工作總結(jié)優(yōu)秀集錦 工作的進(jìn)步、素質(zhì)的提高、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得、都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。首先建立建全了各崗位工作職責(zé)、規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序 。庫區(qū)消防系統(tǒng)的建設(shè)完成和消防設(shè)施的配套落實(shí)、為庫區(qū) 防火能力的提高奠定了基礎(chǔ) 。 對貨物堆碼、分揀拆包無標(biāo)準(zhǔn)、造成的二次包裝物的損耗、也隨著整頓、整理、清潔、清掃、素質(zhì)的學(xué)習(xí)開展成為歷史。針對前期貨物出庫配送效率不高的情況、對作業(yè)流程每個環(huán)節(jié)、崗位進(jìn)行了認(rèn)真的跟蹤調(diào)查、結(jié)合實(shí)際情況、出臺了各崗位詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、并嚴(yán)格加以檢查、實(shí)施。加強(qiáng)配送車輛管理的同時、還對各配送車輛的油料消耗進(jìn)行了核算、制定出了單車油料考核標(biāo)準(zhǔn)加以實(shí)施。工完料盡場地清的意識已經(jīng)深入人心、并貫穿于整個倉儲管理作業(yè)過程。特別是在貨物裝卸量大、缺少裝卸工、人員相對緊張的情況下、全體員工充分發(fā)揮積極主動性、在其他部門、同事的大力支持下、圓滿完成了裝卸任務(wù)、其中 11 月份完成裝卸 11200件、創(chuàng)下了月歷史記錄。一分耕耘、十分收獲、從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團(tuán)結(jié)、熱情奉獻(xiàn)、倉庫的精神面貌、工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。 倉庫工作的進(jìn)步是顯著的、然而、也存在許多問題和錯誤。貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)貨計劃性不強(qiáng)、導(dǎo)致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象 。部門協(xié)調(diào)不力 。如接收貨中的數(shù)量短缺、串貨錯發(fā)、貨物丟失、裝卸貨物不及時、配送延誤等。 部門、崗位間協(xié)作接口部位的責(zé)任共性、引發(fā)的失誤和錯誤:如、進(jìn)貨的驗(yàn)收由采購部協(xié)助倉庫共同完成、對發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯誤 。對當(dāng)前出現(xiàn)的問題和錯誤、首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識、培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣、培養(yǎng)敬業(yè)精神、層層落實(shí)崗位職責(zé) 。 然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn)、都取 決于行動的落實(shí)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識、如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì)、如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化、如何管理好時間促落實(shí)、如何為落實(shí)制定制度保障、并掌握有效落實(shí)的重要方法、這都要求我們要有堅持不懈的韌勁、要有堅定不移的意志、真正以實(shí)際行動、一步一個腳印去實(shí)踐目標(biāo)、實(shí)施計劃、最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。每月組織進(jìn)行 一次知識測試和勞動技能競賽。 倉庫定位為效率年、效益年。 總結(jié)的目的是為了更好的計劃、謀定而 后動、因此、我們必須根據(jù)公司及倉庫的實(shí)際情況、制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計劃、跟蹤改進(jìn)和創(chuàng)新計劃的實(shí)施進(jìn)展、驗(yàn)證改進(jìn)和創(chuàng)新計劃的效果、并將行之有效的改進(jìn)和創(chuàng)新成果在公司各部門進(jìn)行分享和推廣。 一、工作總結(jié) 堅持執(zhí)行公司的早會制度,提高員工精神面貌 。target=39。確保帳、物、卡的一致,使倉庫賬務(wù)做到日清月結(jié)。 了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。 退供應(yīng)商不良品的及時處理 。降低生產(chǎn)滯留。部分倉庫沒有嚴(yán)格的規(guī)劃,如:合格區(qū),不合格區(qū),待檢區(qū) ,退料區(qū),呆滯物料區(qū)等。呆滯料區(qū),報廢區(qū)等。 倉庫人員的換崗 。 建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項(xiàng)工作。 從帳、物、卡相符程度 。以失誤率來判定員工的績效考核。重點(diǎn)管理 C 類物資 (占倉庫資產(chǎn)的 10%)C 類物資是常用 物資,且數(shù)量大,資金小。 員工培訓(xùn) 。各部持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果,就是公司的發(fā)展 ! 倉庫的工作總結(jié) 3 從 _年年開始,本人加入偉創(chuàng)力電子設(shè)備 (深圳 )有限公司,擔(dān)任倉庫主管一職。 在偉創(chuàng)力擔(dān)任倉庫主管期間,主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理 ,對庫存進(jìn)行管控,組織倉庫的盤點(diǎn)工作,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間和成本,制定貨倉的管理制度,參加公司內(nèi)部和外部的審核,定期培訓(xùn)下屬員工,組建團(tuán)隊(duì)等工作。主要參加的改善項(xiàng)目有,降低生產(chǎn)制造前置時間,提高庫存周轉(zhuǎn)率,倉庫超市的流程改善,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,收貨、來料檢料流程改善,優(yōu)化包裝材料在產(chǎn)線的庫存,降低過期物料的庫存等。 另一方面加強(qiáng)對貴重物料管理,專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用。我?guī)ьI(lǐng)的 .團(tuán)隊(duì)不論在工作績效,工作質(zhì)量,團(tuán)隊(duì)融洽度,合作性,員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。同時把學(xué)習(xí)到管理知識運(yùn)用到實(shí)踐中,對自已的工作起到良好的作用。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下: 一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。注意倉庫中各種物品的擺放,倉庫要整潔有序,賬面數(shù)字清晰準(zhǔn)確。 第二,在賬目方面,有時會因?yàn)槌鰩斓娜蝿?wù)比較緊急,就沒能做到及時的進(jìn)行出庫、入庫記錄,這一方面一定要提高認(rèn)識,因?yàn)橹挥凶龊昧嗣刻斓某鰩?、入庫的臺賬數(shù)據(jù),才能讓月報表中的數(shù)量基本準(zhǔn)確無誤。發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓展思路,求真務(wù)實(shí),對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。 二、時刻注意安全隱患 一個存放著貴重物品的倉庫,自然就需要付出足夠的時間已經(jīng)精力去管理,防止任何有安全隱患的情況發(fā)生,比如以下幾點(diǎn): 火災(zāi),我自己是不抽煙的,來倉庫的任何人我都會嚴(yán)令禁止抽煙,盡可能的避免一切火源。我就會進(jìn)行彌補(bǔ),今年上半年,我向上級申請,多安裝了五個攝像頭,已經(jīng)是保證倉庫無死角的進(jìn)行了監(jiān)督。下面是給大家精心挑選的工作總結(jié),希望能幫助到大家 ! 倉庫工作總結(jié)篇一 又是一年的年終總結(jié),來 zk 已經(jīng)有 20 個月了,回顧這一 年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵,感慨一年,時光飛逝。每天和廠長了解生產(chǎn)方面的情況,做好記錄,及時跟蹤采購部貨品情況,不能及時出貨的向業(yè)務(wù)反應(yīng)。 車費(fèi)跟蹤:老實(shí)說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧,剛開始由于管理方法不對,支出的錢沒有按時記錄,甚至數(shù)錯錢,沒辦法,到核對時候,錢對不上數(shù),只能自己補(bǔ)錢上去。 業(yè)務(wù)禮品:隨著公司的發(fā)展,送禮品肯定是少不了的。禮品應(yīng)選擇不易長蟲的,像雪菊很容易長蟲,而且損耗又大。 二、個人年終評價 對比去年,這一年得到的更多的是歷練。出貨大都選擇了中午,所以我的午休經(jīng)常都是跟單中忙過的。 20_年,關(guān)于責(zé)任心這詞,我重新的理解了,也去向這方面努力去做,去拼搏 ! 四、對其他部門建議 生產(chǎn)部:廠長需花多點(diǎn)時間在管理上面,按期做好每月生產(chǎn)跟蹤表格,花更多時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質(zhì)量問題。 業(yè)務(wù)部:和客戶溝通送貨的時間問題能延長就延長,考慮生產(chǎn)部生產(chǎn)量的問題。還有希望工資能提升 ! 這一年里,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺,使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步 。認(rèn)真做好各種材料的進(jìn)貨數(shù)量,材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。及時掌握材料動態(tài),了解用料情況,防止不必要的供應(yīng)中斷等影響,保證車間生產(chǎn)的正常進(jìn)行,本人做好相關(guān)材料的缺件日報表,上報生產(chǎn)處領(lǐng)導(dǎo)。 每周工作 (1)按每周總裝任務(wù)單開產(chǎn)品油料消 耗單。 (2)每月做好協(xié)作廠送貨缺件次數(shù)統(tǒng)計表,與協(xié)作廠送貨人員進(jìn)行溝通,并將缺件情況告知領(lǐng)導(dǎo),并及時督促協(xié)作廠做好供貨。 (3)通過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),我總結(jié)出做好材料管理員工作要做到:勤管理、勤檢查、勤維護(hù)、勤核對賬目。 __年 1 月 15 日我進(jìn)入公司,面對陌生的環(huán)境,陌生的工作,對業(yè)務(wù)操作一知半解。 __年 2 月份因駐廠辦工作繁忙急缺人手,應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排到大港石化廠短暫工作,通過在工廠的工作,讓我熟悉了駐廠辦的工作流程工作內(nèi)容,工廠提貨單據(jù)的辦理流程步驟,與 sabic 駐工廠人員,石化廠商務(wù)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。因在工作中需要遇到倉庫、車隊(duì)、提貨司機(jī)、經(jīng)銷商、 sabic相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等各種關(guān)系。 二、基本經(jīng)驗(yàn)與不足。 不怕吃苦、不怕累、保持對人的尊重,堅守自己的職業(yè)操守。工作中,一些提貨司機(jī)因車輛載重限制無法提貨,將現(xiàn)金塞入行駛證,或者尾隨我進(jìn)廁所。 新的一年里,我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),以腳踏實(shí)地工作態(tài)度,盡職盡責(zé)地做好本職工作,不斷提高、完善自己的工作能力,把上級交給的各項(xiàng)工作做的 更好。 建立完整的手工保管賬,電子帳,帳物相符,由于保管賬的完善和清晰,基本斷絕了不良積壓的 發(fā)生和更好,更準(zhǔn)確,及時的協(xié)助財務(wù)工作。 賬目管理,基本做到了賬實(shí)相符。我是今年六月九號進(jìn)入公司工作的,作為一名新員工進(jìn)入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,深感欣喜。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務(wù)時,如有時出口裝箱, toto 國內(nèi)成品發(fā)貨, toto 工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,這時就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響。 3:人員的培訓(xùn)和提高 雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業(yè)的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業(yè)。所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生 ,有效的利用庫存區(qū)面積。特別注意的是 d 部品中的便坐器系列的部品,它是 toto 工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的,不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊,所以一定要多留神,多注意清點(diǎn)。 二:成品 /出口品的管理 1:成品 /出口品的入庫作業(yè) 相對于部品,成品 /出口品的入庫比較方便,但還要注意點(diǎn)數(shù),特別是“水栓”產(chǎn)品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱 (入庫時在工廠被盜 )所以一定要小心仔細(xì)。 第四部分:設(shè)備的管理和衛(wèi)生工作 一:設(shè)備管理 倉庫現(xiàn)有設(shè)備:液壓車,堆高車和鏟車。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。學(xué)習(xí)倉儲保管,裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務(wù)知識,這是我還有所欠缺的。針對倉庫員工知識結(jié)構(gòu)低、缺乏倉儲管理專業(yè)技能等 情況、充分利用公司抓管理、促發(fā)展的契機(jī)、結(jié)合公司運(yùn)營的實(shí)際、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、職業(yè)技能、通過面向行動的學(xué)習(xí)、進(jìn)行道德、素質(zhì)、技能等培訓(xùn)。結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)踐、完善了票據(jù)管理和財務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 。對庫區(qū)暖氣、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的改造、進(jìn)一步改善了公司辦公環(huán)境 。貨物的收、發(fā)、存管理工作、伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹
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